【正文】 【名師點(diǎn)題】解答本題的關(guān)鍵是熟悉前向一體化戰(zhàn)略的內(nèi)涵。戰(zhàn)略【單選】為克服對(duì)客戶需求的變化缺乏敏感性、公司結(jié)構(gòu)性產(chǎn)能過(guò)剩等問(wèn)題，神大鋼鐵公司近年來(lái)收購(gòu)了遠(yuǎn)航造船廠，參股國(guó)興造船廠，與天州鋼簾線制造廠簽訂了合作協(xié)議。財(cái)管【單選】在企業(yè)有盈利的情況下，下列有關(guān)外部融資需求表述正確的是()。經(jīng)濟(jì)法【單選】甲向乙借款，并以本人所有的一件古董花瓶設(shè)定質(zhì)押擔(dān)保，甲為此就該花瓶購(gòu)買了一份財(cái)產(chǎn)意外損失險(xiǎn)。審計(jì)機(jī)構(gòu)針對(duì)公司層面信息技術(shù)控制往往會(huì)執(zhí)行單獨(dú)的審計(jì)，以評(píng)估企業(yè)信息技術(shù)的整體控制環(huán)境，來(lái)決定信息技術(shù)一般控制和應(yīng)用控制的審計(jì)重點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、審計(jì)測(cè)試方法等。該債券2017年應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的利息費(fèi)用為()萬(wàn)元。但該題選項(xiàng)有意避開(kāi)這種前后矛盾，選項(xiàng)A雖提及資源不可模仿性，但是錯(cuò)誤選項(xiàng)，通過(guò)這種形式變相兼顧前后表述?！敬鸢浮緽CD 【解析】香港半島酒店屬于“具有稀缺性的有形資源能使公司獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”，所以選擇B、C、D。，合同尚未生效，合同尚未成立，但法院應(yīng)當(dāng)判決解除合同，乙賠償甲的損失，乙應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同【答案】D財(cái)管【單選】甲公司預(yù)計(jì)2018年銷售增長(zhǎng)采用內(nèi)含增長(zhǎng)率增長(zhǎng)，沒(méi)有可動(dòng)用金融資產(chǎn)，預(yù)計(jì)2018年凈利潤(rùn)為100萬(wàn)元，預(yù)計(jì)凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)為1000萬(wàn)元，利潤(rùn)留存率為60%，則預(yù)計(jì)2018年內(nèi)含增長(zhǎng)率為()。經(jīng)濟(jì)法【單選】甲向乙購(gòu)買房屋一套，并已支付一半價(jià)款，剩余價(jià)款約定在過(guò)戶登記手續(xù)辦理完畢后2個(gè)工作日內(nèi)付清。審計(jì)【單選】關(guān)于信息技術(shù)對(duì)內(nèi)部控制產(chǎn)生的特定風(fēng)險(xiǎn)，以下說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()。甲公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券時(shí)應(yīng)確認(rèn)的“應(yīng)付債券”的金額為()萬(wàn)元。對(duì)于企業(yè)的重大風(fēng)險(xiǎn)，即影響到企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)一般不應(yīng)采用風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。【答案】D【解析】對(duì)未能辨識(shí)出的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)只能采用風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。所以，選項(xiàng)C正確。因此，選項(xiàng)A正確。，承租人的租賃期預(yù)期現(xiàn)金流量的風(fēng)險(xiǎn)通常低于期末資產(chǎn)預(yù)期現(xiàn)金流量的風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)、處理租賃資產(chǎn)的交易成本通常低于承租人【答案】ABC 【解析】杠桿租賃是有貸款者參與的一種租賃形式。，不得補(bǔ)充申報(bào)【答案】B【解析】(1)選項(xiàng)AB：附條件、附期限的債權(quán)和訴訟、仲裁未決的債權(quán)，債權(quán)人均可以申報(bào)?！敬鸢浮緼CD 【解析】選項(xiàng)B不恰當(dāng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是對(duì)本期財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)，對(duì)期初余額的審計(jì)主要是確定期初余額是否含有對(duì)本期財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響的錯(cuò)報(bào)。，以1個(gè)月后100萬(wàn)元等值自身普通股償還所欠客戶300萬(wàn)元債務(wù)，轉(zhuǎn)股價(jià)格為前一個(gè)月內(nèi)工作日的普通股市價(jià)的平均數(shù)，每份配股權(quán)可按照10元每股來(lái)購(gòu)買1000股丙公司發(fā)行的股份，合同約定以現(xiàn)金凈額結(jié)算【答案】C 【解析】選項(xiàng)A和B，企業(yè)以自身權(quán)益工具結(jié)算，因結(jié)算的普通股數(shù)量是可變的，所以應(yīng)分類為金融負(fù)債。戰(zhàn)略【單選】某企業(yè)欲購(gòu)買原油，由于企業(yè)目前無(wú)法儲(chǔ)存原油，所以與原油企業(yè)簽訂合同承諾在6月份以當(dāng)時(shí)市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買1000噸原油，此時(shí)，原油現(xiàn)貨每噸價(jià)格350美元，該企業(yè)預(yù)期6月份原油價(jià)格會(huì)上漲，為避免原油市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，該企業(yè)應(yīng)()。，則有權(quán)請(qǐng)求人民法院撤銷該抵押擔(dān)保行為，即可請(qǐng)求人民法院撤銷該抵押擔(dān)保行為，則有權(quán)請(qǐng)求人民法院撤銷該抵押擔(dān)保行為，即可請(qǐng)求人民法院撤銷該抵押擔(dān)保行為【答案】B 【解析】人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)前1年內(nèi)，債務(wù)人對(duì)沒(méi)有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的，管理人有權(quán)請(qǐng)求人民法院予以撤銷(與是否發(fā)生破產(chǎn)原因無(wú)關(guān))。選項(xiàng)B：對(duì)增值稅實(shí)行先征后返的，除另有規(guī)定外，對(duì)隨增值稅附征的城市維護(hù)建設(shè)稅，一律不返還。(3)測(cè)試與管理層如何作出會(huì)計(jì)估計(jì)相關(guān)的控制的運(yùn)行有效性，并實(shí)施恰當(dāng)?shù)膶?shí)質(zhì)性程序(選項(xiàng)A)。則下列有關(guān)該事項(xiàng)的表述中，正確的有()。這主要體現(xiàn)了甲公司現(xiàn)代戰(zhàn)略概念的()。財(cái)管【多選】某企業(yè)單位產(chǎn)品所耗某種材料費(fèi)用的實(shí)際數(shù)是360元，實(shí)際單位產(chǎn)品材料耗用量12千克/臺(tái)，實(shí)際材料單價(jià)為30元/千克，計(jì)劃數(shù)是375元，計(jì)劃單位產(chǎn)品材料耗用量15千克/臺(tái)，計(jì)劃材料單價(jià)25元/千克。系某高級(jí)中學(xué)學(xué)生，13周歲。選項(xiàng)D：國(guó)家機(jī)關(guān)自用的房產(chǎn)，免征房產(chǎn)稅，但是其出租的房產(chǎn)以及非自身業(yè)務(wù)使用的生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)用房，不屬于免稅范圍。，職業(yè)判斷能力是注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力的核心、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，職業(yè)判斷可以作為不恰當(dāng)決策的理由【答案】C 【解析】注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷需要在相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的框架下作出，并以具體事實(shí)和情況為依據(jù)。假定不考慮其他因素，216年該設(shè)備應(yīng)計(jì)提的折舊額為()萬(wàn)元。購(gòu)買過(guò)程中，以銀行存款支付運(yùn)雜費(fèi)等費(fèi)用3萬(wàn)元。所以，選項(xiàng)B正確。，在價(jià)格之外附加不合理的費(fèi)用，對(duì)合同期限、支付方式、商品的運(yùn)輸及交付方式等附加不合理的限制，對(duì)商品的銷售地域、銷售對(duì)象、售后服務(wù)等附加不合理的限制，附加與交易標(biāo)的無(wú)關(guān)的交易條件【答案】ABCD財(cái)管【單選】采用因素分析法分析財(cái)務(wù)報(bào)表，不屬于需要注意的問(wèn)題是()。選項(xiàng)D實(shí)施了實(shí)物檢查，“存在”認(rèn)定的風(fēng)險(xiǎn)大大降低。審計(jì)【單選】為了適應(yīng)產(chǎn)品的更新?lián)Q代需要，X公司已支付大額資金引進(jìn)全新的生產(chǎn)線代替原有設(shè)備，對(duì)新老設(shè)備進(jìn)行實(shí)物檢查后，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能最需要關(guān)注()的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。216年8月31日，固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)并投入使用，預(yù)計(jì)尚可使用4年，預(yù)計(jì)凈殘值為零，仍采用年限平均法計(jì)提折舊。同時(shí)，對(duì)破格提拔的干部應(yīng)做嚴(yán)格的審核考察，以免造成誤用、濫用的現(xiàn)象，給國(guó)家和人民造成不必要的危害。為此應(yīng)加大培養(yǎng)選拔農(nóng)村干部的力度，努力提高農(nóng)村干部的文化水平和思想政治水平，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況對(duì)干部進(jìn)行有的放矢的培養(yǎng)。再次，有計(jì)劃地組織抽調(diào)干部到基層一線工作，進(jìn)行掛職鍛煉，以工作成效來(lái)考察干部工作水平，作為考核干部的標(biāo)準(zhǔn)，以激勵(lì)深入人民群眾，了解社會(huì)實(shí)際情況，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作能力。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)靈活把握用人準(zhǔn)則，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。近年來(lái)，我國(guó)在人才培養(yǎng)和選拔方面取得了可喜成績(jī)，大量的優(yōu)秀人才脫穎而出，為國(guó)家建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。，結(jié)合我國(guó)實(shí)際，圍繞如何培養(yǎng)選拔干部，自選角度，自擬標(biāo)題，寫(xiě)一篇議論文。四是不拘一格選拔人才。（20分）要求：建議合理可行，條理清晰，字?jǐn)?shù)不超過(guò)400字。二是干部的選拔和培養(yǎng)過(guò)程中過(guò)分強(qiáng)調(diào)高學(xué)歷和年輕化，導(dǎo)致部分干部缺少深入基層和群眾的工作經(jīng)歷，缺少群眾基礎(chǔ)，不能真正了解社會(huì)真實(shí)情況和工作內(nèi)容。五是農(nóng)村干部后備力量培養(yǎng)力度不夠，方式方法不正確，導(dǎo)致干部素質(zhì)參差不齊，出現(xiàn)農(nóng)村干部人才缺乏、隊(duì)伍年齡老化、能力弱化等現(xiàn)象?！緟⒖即鸢浮?目前，我國(guó)干部培養(yǎng)和選拔面臨很多問(wèn)題，突出表現(xiàn)在以下方面：一是真扎實(shí)干、忠于職守的優(yōu)秀干部數(shù)量偏少，部分干部的宗旨意識(shí)淡漠，對(duì)國(guó)情、民情認(rèn)識(shí)不足，脫離了實(shí)際和群眾。結(jié)合我國(guó)實(shí)際，圍繞如何培養(yǎng)選拔干部，自選角度，自擬標(biāo)題，寫(xiě)一篇議論文。，聯(lián)系實(shí)際，揭示材料反映問(wèn)題的原因。2009年2月，黨中央制定下發(fā)《20092020年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，對(duì)新一輪培養(yǎng)選拔年輕干部工作進(jìn)行部署，這是黨中央首次制定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。”昆明市委組織部 海南公務(wù)員中公教育微信號(hào)hinoff給人改變未來(lái)的力量副部長(zhǎng)李康接受半月談?dòng)浾卟稍L時(shí)說(shuō)，目前干部隊(duì)伍學(xué)歷偏低、年齡偏老的情況仍然突出，如果不加大選拔年輕干部力度，今后恐怕會(huì)出現(xiàn)青黃不接的局面。其實(shí)，在周森鋒、趙臻之前，已有一批80后干部在各地政壇嶄露頭角。于是，全國(guó)年輕干部培養(yǎng)選拔工作再度提速。據(jù)介紹，萊陽(yáng)市組織部門通過(guò)走訪群眾，從大中專畢業(yè)生、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、農(nóng)村種養(yǎng)殖專業(yè)戶中選拔了800多名能人，給他們建立了個(gè)人檔案，充實(shí)到“村級(jí)后備干部人才庫(kù)”中。六是更換頻繁穩(wěn)定性差。四是有名無(wú)實(shí)不培養(yǎng)。農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒，“上面千條線，下面一根針”，什么事情都需要村干部去抓落實(shí)，一到年頭連節(jié)假日都很少休息，遇到牽涉群眾切身利益的事，一旦處理不好還要落個(gè)罵名，甚至遭打擊報(bào)復(fù)。，農(nóng)村村級(jí)干部隊(duì)伍中人才缺乏、青黃不接，隊(duì)伍年齡老化、能力 海南公務(wù)員中公教育微信號(hào)hinoff給人改變未來(lái)的力量弱化等現(xiàn)象較為突出，后備干部培養(yǎng)、選拔、使用工作存在諸多問(wèn)題，務(wù)必引起各級(jí)黨委的高度重視。三是開(kāi)闊視野，拓寬渠道，多種方式選拔配備女干部。近年來(lái)，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部委辦局中女性正職領(lǐng)導(dǎo)由1名增至6名，4個(gè)街道黨、政、人大領(lǐng)導(dǎo)班子中有2個(gè)街道配備了女性正職領(lǐng)導(dǎo)干部。一是解放思想，以婦女正職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)加大女干部的選拔力度?！碧拼鷱埦琵g提出的這個(gè)選官原則，現(xiàn)在仍然很有借鑒意義。對(duì)擔(dān)任鄉(xiāng)、村黨組織書(shū)記的干部，市、縣組織部門在用足用夠相應(yīng)激勵(lì)措施的基礎(chǔ)上，積極探索解決干部實(shí)際問(wèn)題的政策措施，堅(jiān)持在抗震救災(zāi)和恢復(fù)重建工作一線考察、識(shí)別和使用干部，對(duì)表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式優(yōu)先使用、及時(shí)重用。按照省委關(guān)于重災(zāi)縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子適當(dāng)增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的政策，災(zāi)區(qū)各級(jí)黨委及組織部門從省、市、縣三級(jí)機(jī)關(guān)、非重災(zāi)區(qū)選派干部到極重災(zāi)區(qū)掛 海南公務(wù)員中公教育微信號(hào)hinoff給人改變未來(lái)的力量職幫助工作，有效緩解了災(zāi)區(qū)干部的工作壓力。其中，在廣東省目前的38名地級(jí)市黨政正職中，有破格提拔經(jīng)歷的達(dá)20人；241名縣級(jí)黨政正職中，有破格提拔經(jīng)歷的超過(guò)一半。材料7.“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)”，是黨的十七大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。本著提高干部綜合素質(zhì)，提升科學(xué)發(fā)展能力，推進(jìn)重點(diǎn)工作開(kāi)展的目的，從全縣科級(jí)干部和后備干部中抽調(diào)有特長(zhǎng)、有潛力的年