【正文】 總之，要做好企業(yè)基層黨支部工作，必須根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營布局和中心任務(wù)，有重點(diǎn)的加強(qiáng)黨組織帶頭人和黨員隊(duì)伍建設(shè)，要進(jìn)一步規(guī)范基層支部各項(xiàng)制度，提高科學(xué)化水平，切實(shí)增強(qiáng)基層支部的戰(zhàn)斗力，為國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可靠的組織保障。同時(shí)，要注重檢查指導(dǎo)基層黨支部貫徹落實(shí)制度情況，使規(guī)章制度真正保證黨支部思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及各項(xiàng)經(jīng)常性工作的有序進(jìn)行。著力加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè)和管理實(shí)施“黨員素質(zhì)提升工程”，對(duì)黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育、黨的基本路線、基本理論和基本知識(shí)教育，組織黨員學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，使黨員做到“思想覺悟高于群眾、業(yè)務(wù)技能高于群眾、工作業(yè)績高于群眾”。因此，要區(qū)分不同層次，進(jìn)行分類指導(dǎo)，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)。在任職形式上，要從單位的實(shí)際情況和需要出發(fā)，宜專則專，宜兼則兼，但必須明確工作職責(zé)，保證到職到位。新成立的二級(jí)單位黨委（總支），要根據(jù)本單位工作實(shí)際，按照機(jī)構(gòu)設(shè)置、黨員分布等情況，及時(shí)設(shè)置黨支部（總支），配備黨支部（總支）書記，與行政干部同工同酬。由于異地黨員變動(dòng)較快，教育管理難度大。三是支部書記新手多。一、當(dāng)前國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在的問題和不足一是支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺少保障。存在問題。密切聯(lián)系職工群眾。要不斷擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。三是學(xué)識(shí)淵博,真正做到“站起來能講,坐下來能寫,走下去能干”。總之,新形勢(shì)下如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作,是當(dāng)前企業(yè)面臨新形勢(shì)大膽探討的一個(gè)新課題。第四、必須做到組織建設(shè)到位。要盡快提高支部書記素質(zhì)并進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),定期評(píng)比檢查考核。要從實(shí)際出發(fā),從實(shí)際工作出發(fā),拿出辦法,做出適應(yīng)形勢(shì)的規(guī)定。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),多搞有“特色”的活動(dòng),不拘于一種模式,積極開動(dòng)腦筋,聯(lián)系實(shí)際,各展所長,把共性的東西個(gè)性化,把原則的東西具體化,出新招法、新方法、新做法,使支部活動(dòng)豐富多彩,工作充滿生機(jī)和活力,把職工凝聚和吸引到黨支部周圍。⑶搞好保證監(jiān)督。⑵管好黨員。在工作中,基層的任何組織和個(gè)人都應(yīng)服從黨支部的領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)黨支部的權(quán)威。端正思想認(rèn)識(shí),就要下大力強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”。三、加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)必須做的“三個(gè)到位”在新形勢(shì)下,企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境更加復(fù)雜,基層黨支部建設(shè)面臨的任務(wù)更加繁重。(3)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)基層黨支部建設(shè),必須健全制度。二、基層黨支部建設(shè)“四個(gè)必須”(1)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)基層黨支部建設(shè),必須以人為本。把建設(shè)高素質(zhì)的管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍和增強(qiáng)企業(yè)活力,控制力、影響力貫穿國有企業(yè)黨組織活動(dòng)始終,保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行,有效監(jiān)督,發(fā)揮政治核心作用要求。支部建設(shè)的無數(shù)事實(shí)證明，班子核心作用的強(qiáng)弱，從某種意義上講，關(guān)鍵在于書記的素質(zhì)。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和組織完成黨的各項(xiàng)任務(wù)的指揮部。要增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，必須從每個(gè)黨員的個(gè)體素質(zhì)抓起。其次，對(duì)組織機(jī)構(gòu)必須進(jìn)行有效的管理，要按民主集中制的原則，嚴(yán)格按照黨的章程規(guī)定的組織形式，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，堅(jiān)持正常的組織生活制度，維護(hù)法規(guī)、遵守紀(jì)律。那么，怎樣搞好煤礦基層黨支部建設(shè)？我個(gè)人認(rèn)為要從以下幾點(diǎn)抓起：首先是強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)，重在有效運(yùn)用。第三篇：如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)公烏素煤業(yè)公司安質(zhì)部是我公司內(nèi)第一大支部，支部建設(shè)非常重要。對(duì)黨內(nèi)制度進(jìn)行全面、認(rèn)真的梳理，對(duì)其中行之有效的制度繼續(xù)堅(jiān)持，并在實(shí)際工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行；對(duì)個(gè)別已不適應(yīng)的制度，要及時(shí)進(jìn)行修改完善，確保制度設(shè)置的科學(xué)性、可操作性。只有真心實(shí)意為群眾解難題、謀利益，才能贏得群眾的擁護(hù)和信賴，從而大大提高黨支部的凝聚力。一名合格的黨支部書記除具備良好思想素質(zhì)外，還要具有改革創(chuàng)新意識(shí)，具有解決實(shí)際工作中出現(xiàn)問題的處理能力。四是黨內(nèi)制度自身的缺陷及制度執(zhí)行力不強(qiáng)。受社會(huì)上享樂主義、拜金主義的消極影響，導(dǎo)致一些黨員的三觀發(fā)生變化，思想產(chǎn)生波動(dòng)，由過去的任勞任怨的工作態(tài)度變成追逐利益、攀比享受。二、分析問題產(chǎn)生的原因一是基層黨支部書記多為兼職，精力和能力有限。三是一些單位對(duì)黨建的重視程度不夠。現(xiàn)就基層黨支部建設(shè)現(xiàn)狀及改進(jìn)方法談一些本人的粗淺認(rèn)識(shí)：一、基層黨支部建設(shè)存在的問題一是黨支部活動(dòng)內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力?！秉h支部是黨的基層黨組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，是黨對(duì)群眾的重要“影響源”和信息“反饋點(diǎn)”。第二篇：如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)摘要：黨支部是黨的基層黨組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。二是要依靠法規(guī)制度狠抓落實(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)特征，堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀作為黨支部想問題、做決策的根本指導(dǎo)，保證決策的科學(xué)性。不斷在實(shí)踐中改進(jìn)工作作風(fēng)。確保每抓一項(xiàng)工作、完成好一項(xiàng)任務(wù)，就經(jīng)受一次鍛煉、增長一些才干、積累一些經(jīng)驗(yàn)、獲得新的提高。另一方面，要聯(lián)系基層建設(shè)實(shí)際“勤鉆多悟”，多對(duì)現(xiàn)實(shí)問題作理性思考和具體分析，切實(shí)把基層建設(shè)中的新情況新特點(diǎn)、傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)找準(zhǔn)，把帶根本性的、深層次的原因分析透，采取有效措施，有針對(duì)性地加以整改。因此，在實(shí)踐中加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，應(yīng)堅(jiān)持把基層全面建設(shè)作為基層黨支部強(qiáng)化功能、發(fā)揮作用的基本平臺(tái)，讓班子成員在參與基層建設(shè)的實(shí)踐活動(dòng)中去接受考驗(yàn)、經(jīng)受鍛煉，促進(jìn)素質(zhì)能力的提高。始終保持良好的班子形象，贏得官兵的信賴和支持。其次，要增強(qiáng)事業(yè)心。班子凝聚力強(qiáng)，就會(huì)形成合力，單位建設(shè)就會(huì)充滿活力；反之，則會(huì)影響單位全面建設(shè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，需要立足新的實(shí)踐，堅(jiān)持在實(shí)踐中加強(qiáng)，在加強(qiáng)中改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，使基層黨支部密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮作用。黨建工作領(lǐng)先的要予以表彰，主官在交流提任時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮；黨建工作落后的要提出批評(píng)，對(duì)主官應(yīng)采取組織措施調(diào)整。另一方面，要建立健全目標(biāo)責(zé)任考評(píng)體系。其次，要把提高務(wù)實(shí)能力作為加強(qiáng)班子核心領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)的重大舉措抓細(xì)抓實(shí)。沒有標(biāo)準(zhǔn)，無以衡量。三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步解決當(dāng)前黨建工作難以落實(shí)的突出問題。二要強(qiáng)化教育，進(jìn)一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基。一要強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一抓黨建工作的思想?！安贿m應(yīng)”，主要是觀念、能力、素質(zhì)與新形勢(shì)新任務(wù)提出的新要求不相適應(yīng)；黨組織書記不會(huì)做黨務(wù)工作，會(huì)議不會(huì)組織，議題不會(huì)確定，意見不會(huì)集中，形成的決議怎么執(zhí)行不清楚，議不透，議不深，黨務(wù)工作程序不規(guī)范，黨組織書記和行政職務(wù)的關(guān)系擺不正的問題也不同程度存在，影響了工作積極性的發(fā)揮；一些政工干部和黨務(wù)工作者對(duì)黨務(wù)知識(shí)知之甚少，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不符合黨建形勢(shì)發(fā)展和部隊(duì)建設(shè)的需要；有的開展組織生活不聯(lián)系部隊(duì)工作實(shí)際，不把自己擺進(jìn)去，僅僅把組織生活當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)來完成，解決思想問題和實(shí)際問題