【正文】 三、在社區(qū)生活方面堅持五不準：不準對社會違法違紀現(xiàn)象聽而任之、熟視無睹；不準違犯社會秩序和社區(qū)管理制度；不準損壞公共設施和影響環(huán)境衛(wèi)生；不準媚上凌下、與民爭利、欺壓群眾；不準編造、傳播帶有色情和不健康的“黃色段子”。三、在社區(qū)生活方面堅持五不準：不準對社會違法違紀現(xiàn)象聽而任之、熟視無睹；不準違犯社會秩序和社區(qū)管理制度；不準損壞公共設施和影響環(huán)境衛(wèi)生；不準媚上凌下、與民爭利、欺壓群眾；不準編造、傳播帶有色情和不健康的“黃色段子”。三是要加強文化育警，構建和諧警營文化。在監(jiān)督防范上要敢于較真，做到發(fā)現(xiàn)問題不回避，處理問題不護短，切實把交叉監(jiān)督落到實處。二是要從強化事前、事中、事后三個方面的監(jiān)督，認真落實警務公開制度，在工作中嚴格按照制度辦事。三是注重少數“觸規(guī)碰網”的輕微違紀行為的處理。一是樹立“精細化”的理念。三是做開拓創(chuàng)新的表率。牢固樹立“正人先正己”的觀念，叫響“向我看齊、對我監(jiān)督”，以身作則，身先士卒，從我做起，向我看齊，要求民警做到的，自己和支部成員首先做到；要求民警不做的，自己和支部成員帶頭不做。加強隊伍建設，領導干部是關鍵。加強民警“八小時以外”管理對策的初探面對新形勢、如何加強隊伍“八小時以外”的監(jiān)督管理，沒有現(xiàn)成法規(guī)制度，我所做了一些嘗試和探索。筆者認為，加強民警“八小時以外”的管理，主要基于以下幾點：一是公安隊伍的特殊性。二是安于從眾的理念。筆者就民警“八小時以外”管理談點初淺的看法。民警“八小時以外”監(jiān)督管理之我見當前，公安隊伍時值工作任務重、壓力大的特定時期，同時也處于受各種誘惑、干擾較多的復雜期。此外，派出所班子每月還要對民警所管轄區(qū)內的娛樂場所、酒店、企業(yè)進行一次走訪，及時了解民警動態(tài)，以便及時查處違紀苗頭，并有針對性地做好預防工作。班子成員對分管戰(zhàn)線民警負責，掌握其活動情況并及時報告給“一把手”，進而形成“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的階梯式工作機制。派出所把堅持對民警的教育放在監(jiān)督制約的首位，教育民警樹立“忠于職守、秉公執(zhí)法”、“平時能看出來、關鍵時刻能站出來、危險時刻能豁出來”的精神。尤其對于警察這個特殊群體，時刻都會處于各種監(jiān)督之下，所以，既要保證民警在八小時內不出問題，更要保證在八小時以外不發(fā)生違紀問題，這不但是隊伍管理的需要，也是對民警負責任的體現(xiàn)，更是對民警的保護和愛護。對民警“八小時以外”可能出現(xiàn)的問題進行分類，分別制定相應的處臵預案。加強對突出問題的處理整頓。積極開展“警民共建”“警民交流”“警民聯(lián)歡”等社會活動，在建立社會監(jiān)督機制的同時，不斷增進群眾對民警的了解，提高社會監(jiān)督的廣度和深度。作為與民警關系最為密切的親友，對民警“八小時以外”的影響與制約具有無法替代的作用。要規(guī)范民警“八小時以外”的行為，在開展思想和法制教育的同時，必須進一步拓寬監(jiān)督管理渠道，利用組織、家庭、社會的力量齊抓共管，建立“三位一體”的監(jiān)督網絡，增強外界對民警的約束力度。對于民警“八小時以外”出現(xiàn)的問題，客觀上反映出當前監(jiān)獄系統(tǒng)文化建設的滯后和不足。教育民警不斷增強自律意識和自制能力，做到慎獨、慎始、慎微、慎終。引導樹立正確的價值觀思想意識決定人的行為結果。主要涉及違反監(jiān)獄民警“九個嚴禁”“六條禁令”，以及《處分規(guī)定》等禁止性規(guī)定和其他違法違紀行為。在新的社會化形勢下，如何創(chuàng)新民警“八小時以外”的管理，已經成為加強民警隊伍建設的新課題。豐富“八小時以外”的業(yè)余活動，培養(yǎng)民警高雅情趣。聘請有關單位的干部、職工擔任“三風”監(jiān)督員，誠懇地請他們共同做好對民警八小時以外的監(jiān)督和指導工作。要求民警家屬積極協(xié)助對愛人或親屬八小時以外的社交活動、娛樂活動以及貫徹“五條禁令”情況進行主動監(jiān)督和管理。通過定期談心、家庭走訪、發(fā)放《致民警家屬的一封信》和召開民警家屬座談會等形式，發(fā)動民警家屬配合單位對民警八小時以外的活動進行監(jiān)督，讓家屬當好監(jiān)督員，筑牢民警的家庭防線。那么，單位定期開展抓警示教育就顯得尤為重要，注重日常的警示教育，從各種八小時以外違法亂紀反面典型案例中剖析原因，吸取教訓，使民警認清在什么情況下、在什么問題上容易犯錯誤、跌跟頭，啟發(fā)民警進行自我反思，管住八小時以外的“生活圈”、“娛樂圈”、“社交圈”。同時，還要清醒地認識到：僅僅靠制度來約束是有限度的，而且是遠遠不夠的，要確保民警八小時以外不出問題，必須把工作的著重點始終放在八小時以內強素質、抓養(yǎng)成、樹形象上通過培養(yǎng)行為養(yǎng)成來進一步促進管理更具有全局性、穩(wěn)定性和長期性。為切實加強對民警八小時以外的管理，應制定和完善《民警八小時以外管理制度》。抓小、抓早、抓苗頭。個別民警之所以存在八小時外生活圈不嚴肅、娛樂圈過濫、遵紀守法意識淡漠、自我控制力欠缺等問題，其根本原因就在于理想信念淡化、價值取向偏移、是非美丑不辨。首先要從抓好思想教育入手，固思想道德防線。沒有解決好思想認識問題；沒有認識到抓好八小時以外對民警的了解、掌握和教育管理工作是杜絕和減少民警違法違紀的重要舉措；沒有從認真分析民警違法違紀的特點和規(guī)律入手，是直接造成民警八小時以外失控的主要因素。第二、個人活動方式相對單一。然而，一線監(jiān)獄警察一個工作班次的工作量鮮有人知。八小時以內對民警的教育與八小時以外對民警的管理，是辯證統(tǒng)一的關系，是八小時以內教育管理工作的延伸。（四）對發(fā)現(xiàn)的違反第二條規(guī)定的外地公安民警，應當移交當地公安機關處理。（二）對犯有第二條所列違法違紀行為的民警。（四）向公共娛樂場所公布政工、紀檢、督察部門的舉報電話，受理群眾對民警生活方面的違規(guī)違紀行為的投訴。（十九）非執(zhí)行公務、非因公外出時應當著便服，警便服不得混穿。（十五）不準與社會上有劣跡的人飲酒，嚴格遵守《五條禁令》。（十一）不準觀看淫書、淫畫、淫穢錄相,傳播淫穢物品。（七）不準參與經營娛樂性場所和為其充當保護人。（三）遇到自然災害事故（如地震、水災、車禍等）要積極主動參與搶險救災工作，有意躲避搶險造成不良影響的，要依據有關規(guī)定嚴肅處理。要積極引導和規(guī)范民警“八小時以外”業(yè)余生活，用文化的魅力，活動的吸引力，思想政治工作的感染力，占領民警八小時外的陣地。四、健全引導機制。通過各種渠道廣泛聽取社會各個層面的意見和建議，有針對性地開展警示教育活動，增強紀律制度的約束力。針對個別輕微違紀行為，要本著抓早抓小的原則，要緊盯不放，達到防微杜漸的目的。圍繞業(yè)務范圍內各自不同崗位的特點，制定各種防范對策或補救措施，要立足于細，規(guī)范于實，可具體到每個崗位每個環(huán)節(jié)，要有一定的可操作性，使人人有規(guī)可守，有據可依。在深入調查分析全面了解掌握隊伍建設現(xiàn)