【正文】 綜上所述，在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持下，我局在推行依法行政工作方面做了大量的工作，取得了一定的成績。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理體制改革后，我局及時(shí)建立了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)監(jiān)察信息員網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)了村級(jí)土地監(jiān)察信息員70名，注重調(diào)動(dòng)他們的積極性，以協(xié)助我們做好國土資源的保護(hù)和利用工作。一是根據(jù)國土資源信訪問題的特點(diǎn)制定完善了《群眾來信來訪接待制度》、《信訪領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》、《信訪聽證制度》、《信訪案件查辦制度》和《矛盾糾紛排查化解制度》，以促進(jìn)信訪工作的規(guī)范化。在征地過程中，及時(shí)召開村民代表會(huì)議，對(duì)征地的法規(guī)、政策、“三費(fèi)”補(bǔ)償依據(jù)進(jìn)行宣傳；嚴(yán)格按照“兩公告一登記”的要求做好土地征收方案、征地補(bǔ)償方案的公告工作；要求村民在現(xiàn)場(chǎng)指界的情況下進(jìn)行土地測(cè)繪和附屬物登記；及時(shí)足額兌現(xiàn)征地費(fèi)用；切實(shí)解決失地農(nóng)民生活保障。做到公開行政執(zhí)法范圍、職責(zé)和權(quán)限；公開行政審批事項(xiàng)及法律、政策依據(jù)；公開行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和行政處罰的依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)。一是制定了《建設(shè)用地申報(bào)流程》、《土地登記發(fā)證審批流程》、《采礦許可證審批流程》、《國土信訪工作流程》、《土地違法案件查處工作流程》和《國土執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡回檢查制度》等工作制度。春節(jié)剛過，我局利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所體制改革之機(jī)，組織全系統(tǒng)內(nèi)干部職工共57人前往黃山區(qū)黃山教育培訓(xùn)中心，進(jìn)行了為期一周的封閉式強(qiáng)化培訓(xùn)。25”土地宣傳日、“12三是將國土資源法律法規(guī)、規(guī)章和政策匯編成冊(cè)分別送呈縣領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、工礦企業(yè)等各個(gè)階層供留存學(xué)習(xí)。三是召開推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作動(dòng)員會(huì)，及時(shí)傳達(dá)全縣依法行政工作會(huì)議精神，并對(duì)推進(jìn)我局依法行政工作和開展國土資源執(zhí)法檢查工作進(jìn)行全面部署。第五篇：某縣國土資源局推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作匯報(bào)材料某縣國土資源局推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作匯報(bào)材料某縣國土資源局推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作匯報(bào)材料根據(jù)縣政府辦公室政辦[]84號(hào)文件要求，現(xiàn)將我局推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作情況匯報(bào)如下：一、建立組織、狠抓落實(shí)全面推進(jìn)依法行政工作，是一項(xiàng)事關(guān)全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的系統(tǒng)工程?？h政府將按照《行政許可法》的要求，嚴(yán)格規(guī)范各行政執(zhí)法部門的執(zhí)法行為，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，對(duì)執(zhí)法人員在執(zhí)法公務(wù)中因違反法律、法規(guī)，使公民、法人或其他組織合法權(quán)益受到損害的人或事，堅(jiān)持一追到底，決不心慈手軟。有的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)不按時(shí)上報(bào)應(yīng)備案的重大處罰決定書；個(gè)別單位作出的重大處罰決定書證據(jù)不充分、適用依據(jù)不明確；有的單位行政處罰決定文書不規(guī)范，不按規(guī)定用章，不按規(guī)定書寫相對(duì)人詢問筆錄等。三是責(zé)任追究不夠到位。一是少數(shù)部門和單位思想認(rèn)識(shí)不夠到位。每年年底縣法制辦的工作人員都對(duì)照《南城縣行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核細(xì)則》，對(duì)各行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法責(zé)任制開展情況逐條進(jìn)行考核，據(jù)實(shí)打分。并深入到基層進(jìn)行調(diào)查，在查明事實(shí)、證據(jù)的前提下，嚴(yán)格依照《行政復(fù)議法》的有關(guān)程序，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，進(jìn)行公平、公正、公開復(fù)議?？h政府每年都召集私營企業(yè)主、客商、個(gè)體工商戶代表和行政單位主要負(fù)責(zé)人代表會(huì)議，對(duì)全縣行政執(zhí)法部門的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)行評(píng)議打分，對(duì)被評(píng)為前三名的單位予以表彰；對(duì)后三名的單位給予黃牌警告和通報(bào)批評(píng)。二是發(fā)動(dòng)社會(huì)監(jiān)督。（五）、強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員依法行政。三是嚴(yán)把執(zhí)法程序清理關(guān)。凡因工作需要，行政部門的執(zhí)法崗位需進(jìn)人時(shí)，先由各單位嚴(yán)格把關(guān)，確定人選，搞好相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)，然后再到法制辦辦理執(zhí)法證。在機(jī)構(gòu)改革中我們按照改革后機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍，對(duì)全縣12個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和所有單位的執(zhí)法主體資格進(jìn)行全面清理，重新確認(rèn)執(zhí)法主體?？h法制辦還明確規(guī)定凡3次以上沒有亮證執(zhí)法的，暫停執(zhí)法人員半年執(zhí)法。對(duì)全縣468名執(zhí)法人員全部進(jìn)行了一次培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)后考試不及格的人員暫停執(zhí)法，直到考試合格為止；對(duì)各部門臨時(shí)聘用人員、合同工一律不予辦理行政執(zhí)法證；對(duì)以前已辦理的執(zhí)法證一律予以追回，今年1—9月已責(zé)成交警、工商、稽征、煙草等單位解聘臨時(shí)行政執(zhí)法人員29名，追繳行政執(zhí)法證29個(gè)。近年來，縣政府出臺(tái)的所有規(guī)范性文件，全部經(jīng)過了縣法制辦的嚴(yán)格審核，并報(bào)送市法制辦備案。各行政執(zhí)法部門根據(jù)本單位的實(shí)際，在辦公場(chǎng)所顯要位置設(shè)置政務(wù)公開欄，將本部門的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序和行政審批的辦理程序、辦理期限、涉及行政收費(fèi)的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及監(jiān)督舉報(bào)電話張榜公布，方便群眾辦事，接受社會(huì)監(jiān)督?？h城建局、縣衛(wèi)生局還專門邀請(qǐng)法制辦的同志授法制教育課。三是采取舉辦法制培訓(xùn)班方式，搞好執(zhí)法人員的法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。每當(dāng)一部法律、法規(guī)出臺(tái)、修正、頒布或法律法規(guī)宣傳月、周、日，相關(guān)部門都利用宣傳車、宣傳欄、在主要街道掛橫幅、設(shè)立法律法規(guī)咨詢站、特快郵遞宣傳品等方式，加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)的宣傳，增加群眾的法制意識(shí)。同時(shí)，縣委、縣政府將行政執(zhí)法責(zé)任制列入政府目標(biāo)考核內(nèi)容，并制訂了《南城縣行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核細(xì)則》，明確了具體的考核內(nèi)容和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，使推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作落到了實(shí)處。幾任縣長尤其是現(xiàn)任縣長黃耀波同志非常重視行政執(zhí)法責(zé)任制工作，剛來不久就親自過問工作開展情況，并要求把落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制作為推動(dòng)依法行政的一項(xiàng)重要工作來抓，長抓不懈?？h交通部門，在查處案件數(shù)量比去年同期有較大幅度增加的情況下，未出現(xiàn)一起被復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷的案件。（四）執(zhí)法水平進(jìn)一步提高，促進(jìn)了依法行政的有效開展。（三）執(zhí)法力度進(jìn)一步加大，促進(jìn)了法律法規(guī)的正確實(shí)施。隨著行政執(zhí)法責(zé)任制的深入開展，各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在建立了錯(cuò)案責(zé)任追究制度、執(zhí)法公示制度、規(guī)范性文件備案等制度的同時(shí)，還建立了內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督檢查考核制度，保證了工作有序進(jìn)行。與此同時(shí)，一些行政執(zhí)法機(jī)關(guān)開展了一系列思想政治教育、法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)，利用多種形式對(duì)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施的法律法規(guī)，進(jìn)行了廣泛的宣傳。我縣推行行政執(zhí)法責(zé)任制始于1998年，2002年12月21日縣第十三屆人大第38次常委會(huì)曾聽取過縣政府的專題匯報(bào)。加強(qiáng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，完善長效機(jī)制。1月份，在市行政服務(wù)中心的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，人防行政審批程序納入了基本建設(shè)并聯(lián)審批程序，在行政服務(wù)大廳建立了“服務(wù)中心牽頭、人防窗口、建設(shè)窗口聯(lián)審，各有關(guān)部門窗口配套聯(lián)動(dòng)”的人防并聯(lián)審批程序，實(shí)行一站式、窗口式辦公，通過一年來的運(yùn)行，人防行政審批出現(xiàn)了令人可喜的局面，全年辦件達(dá)274件，新程序的運(yùn)轉(zhuǎn)，更加規(guī)范了人防行政審批，人防法律法規(guī)得到更好的落實(shí)，有力地推動(dòng)人防事業(yè)健康快速發(fā)展。積極適應(yīng)人防行政審批程序納入基本建設(shè)并聯(lián)審批程序的新情況，把執(zhí)法的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到清理歷年欠繳的人防費(fèi)，執(zhí)法人員克服困難，堅(jiān)持依法行政，執(zhí)法行為符合法定權(quán)限，適用執(zhí)法依據(jù)正確，執(zhí)法秩序合法，執(zhí)法決定內(nèi)容合法、適當(dāng)，為人防行政審批營造了良好的外部環(huán)境。同時(shí)，我們還把“公示”執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)相結(jié)合，在報(bào)刊、網(wǎng)站公布舉報(bào)電話和網(wǎng)址，接受社會(huì)各界對(duì)人防行政執(zhí)法情況進(jìn)行舉報(bào)和評(píng)議，憑借社會(huì)監(jiān)督，來促進(jìn)人防行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施。按照有關(guān)推行行政執(zhí)法責(zé)任制的安排部署，圍繞政務(wù)公開、行政問責(zé)、規(guī)范執(zhí)法、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、評(píng)議考核、責(zé)任追究等方面，不斷進(jìn)行制度創(chuàng)新，建立了一列的配套制度。制定下發(fā)了《日照市人防辦行政執(zhí)法責(zé)任評(píng)議考核辦法》，將行政執(zhí)法考核與部門工作目標(biāo)考核、崗位責(zé)任制考核結(jié)合起來，明確執(zhí)法人員的責(zé)任層次，考核結(jié)果與部門年終獎(jiǎng)罰掛鉤，對(duì)執(zhí)法責(zé)任目標(biāo)責(zé)任到人，實(shí)行月、季評(píng)比、半年、年終考核，使檢查考核經(jīng)?；?，保證了行政執(zhí)法責(zé)任落到實(shí)處，收到了較好的效果。各具體執(zhí)法崗位的工作人員對(duì)自己的違法或不當(dāng)執(zhí)法行為承擔(dān)法定責(zé)任。現(xiàn)已通過發(fā)布文件、新聞媒體和日照人防網(wǎng)站等形式公開向社會(huì)征求意見。三是梳理執(zhí)法依據(jù)。我辦制定了執(zhí)法人員學(xué)習(xí)計(jì)劃。一是強(qiáng)化《人民防空法》宣傳。建立了執(zhí)法人員檔案和行政執(zhí)法案卷。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織辦推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作，制定實(shí)施方案，研究部署重大事項(xiàng)，督促檢查工作進(jìn)度?，F(xiàn)將2006年行政執(zhí)法責(zé)任制情況總結(jié)匯報(bào)如下；一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)推行行政執(zhí)法責(zé)任制是構(gòu)建權(quán)力陽光運(yùn)行的重要基礎(chǔ)，是貫徹國務(wù)院《關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、市委市政府“依法治市”要求的有力抓手，是規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法行為、提高行