【正文】 ：最根本的政治責任。要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，國有企業(yè)領導人員要迎難而上、開拓進取，帶領廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。“火車跑得快，全靠車頭帶”。二者要統(tǒng)一起來，通過體制機制創(chuàng)新，使黨組織的政治核心作用融入中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學發(fā)展優(yōu)勢。推動黨組織與現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構的雙向進入，通過黨委書記擔任董事長、董事長兼任黨委書記，黨組織成員依法進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層成員依照黨章黨規(guī)擔任黨組織職務?？倳浢鞔_提出，中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。實踐證明，產(chǎn)業(yè)基礎、政策環(huán)境、技術實力等外部因素固然重要，但黨的領導才是國有企業(yè)取得巨大成就的根本因素、根本力量和根本保證，必須一以貫之地堅持下去。尤其是在全面從嚴治黨背景下，不少國企被查出一些帶有共性的嚴重問題。同年還召開了全國國有企業(yè)黨建工作會議，習近平出席會議并講話強調(diào)，當前國有企業(yè)改革發(fā)展正處在一個新的階段，越是這樣的時候越要毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領導，越要以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨的建設，越要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。1990年12月，黨的十三屆七中全會通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十年規(guī)劃和“八五”計劃的建議》提出，要在企業(yè)內(nèi)部進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用。比如黨組織無力監(jiān)督和無法監(jiān)督的狀況，企業(yè)思想政治工作受到削弱。這標志廠長負責制開始在國企中全面有序推行。針對“文革”時期黨在企業(yè)的領導力量被嚴重削弱的狀況，黨中央重新強調(diào)黨委集體領導在國企發(fā)展中的重要性，堅決杜絕“一長制”，并確立國企基本管理體制模式。新中國成立后，國營工業(yè)企業(yè)實行黨的集體領導和個人負責相結合的制度寫入黨章。黨對國有企業(yè)的領導方式、國有企業(yè)自身黨建的探索經(jīng)歷，就是我們黨不斷加強國有企業(yè)黨的建設、全面從嚴治黨的歷程。習近平指出，新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設，總的要求是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領導人員隊伍；堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。會上，總書記對于國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設，提出了一系列新思想新觀點新要求，可以歸納為以下八個方面：：“六個力量”。二、深刻領會全國國企黨建會議提出的新要求 去年10月10日至11日，全國國有企業(yè)黨的建設工作會議召開，總書記在會上發(fā)表了重要講話?！髽I(yè)黨的建設全面加強。——國有資產(chǎn)監(jiān)管制度更加成熟。——國有企業(yè)活力和競爭力明顯增強?！?堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，最根本的是要在深化改革中加強黨的領導。2013年以來，中央出臺的3個指導國企黨建工作的文件，一方面釋放出堅持黨對國有企業(yè)的領導、加強國有企業(yè)黨的建設的強烈信號；另一方面為破解上述難題提供了上位制度支撐。這些重大舉措一脈相承、步步深入、環(huán)環(huán)相扣，既繼承優(yōu)良傳統(tǒng)又體現(xiàn)時代精神，既重視思想教育又突出問題導向，既有令行禁止又有正面引導，黨風政風為之一新，良好政治生態(tài)正在加快形成。這是國企黨建工作面臨的大背景，也是新形勢下加強和改進國企黨建工作的基本遵循。加強領導班子成員“一崗雙責”落實，健全黨風廉政建設責任制。加強“學習強國”和“甘肅黨建”平臺使用，保證組織生活等支部標準化建設各項工作成果體現(xiàn)在“甘肅黨建”平臺上。加強人文關懷，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)和利益訴求。積極參與總公司勞動模范、先進個人、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨務工作者等評選活動，通過公司企業(yè)微信群、微信公眾號等形式宣傳先進個人，發(fā)揮示范帶動效應，營造學先進、當?shù)湫偷臐夂穹諊?。通過“大講堂”、主題黨日活動、重溫入黨誓詞、過政治生日等形式，對黨員干部進行黨的宗旨和理想信念教育、政治紀律和政治規(guī)矩教育、黨史和革命傳統(tǒng)教育，教育引導黨員干部堅定理想信念，始終保持思想上的先進性和純潔性。群團工作需進一步加強，加強精神文明建設。有效利用宣傳武器，全方位做好挖潛增效輿論引導，為盤活道路項目機械設備及開拓采石場銷售市場，肯尼亞公司在當?shù)剡M行積極宣傳；組織“不忘初心、牢記使命”知識競賽、國慶拉歌活動等，統(tǒng)一思想，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，努力在轉(zhuǎn)變觀念中使思想更加堅定、行動更加自覺、措施更加有效。培訓兼職黨務人員黨支部全員參加了中甘國際總公司黨建工作培訓，培訓內(nèi)容涉及習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神專題、基層黨建工作實務、新時代甘肅建投海外黨建工作等多個方面，進一步強化了黨務工作者自身建設，切實提高了基層黨務工作者政策理論、業(yè)務素質(zhì)和工作技能。強化黨員隊伍建設肯尼亞公司黨支部非常重視對優(yōu)秀技術干部和年輕干部的教育、考察及培養(yǎng)工作，積極推行“雙培養(yǎng)”模式，著力把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，旨在打造政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的年輕干部隊伍。營造濃厚的自學氛圍因肯尼亞公司現(xiàn)階段黨員同志人數(shù)較少且分散，支部書記帶頭自學，黨員同志也積極主動制定自學計劃，利用“學習強國”軟件，微信群等線上學習方式，進行系統(tǒng)有效的學習。鄒啟立在黨課中首先傳達了黨中央開展“不忘初心、牢記使命”的意義及要求，并傳達了使館黨委對在肯中資企業(yè)的要求和期望。，對收到的問題及時處理，有跟蹤處置記錄。4．本開展了1次夏送清涼活動。，通過明察暗訪等方式已經(jīng)處理完畢，并將發(fā)現(xiàn)線索過程及處理過程向總公司紀檢監(jiān)察部備案?？夏醽喒粳F(xiàn)有黨員3人，入黨積極分子1人，入黨申請人1人，建立、健全并及時更新入黨申請人、入黨積極分子和黨員信息庫。第四篇：2019年國企黨建工作總結及2020年工作計劃2019年肯尼亞公司黨建工作總結2019年，肯尼亞公司在集團總公司黨委和中甘國際黨委的領導下，黨建工作有序推進，黨建工作水平和黨員隊伍素質(zhì)進一步提升，肯尼亞公司支部2019年黨建工作開展情況總結如下：工作總結一、黨支部建設標準化工作情況：（一）組織工作，加強理論知識學習截止2019年12月份，肯尼亞公司黨支部共召開了6次黨員大會，6次黨課，1次上級黨委深入基層講黨課，主題黨日12次，其中除了以黨員大會、黨課形式開展以外，其他形式的主題黨日3次，形式有紅色教育、知識競賽及普法活動。要結合黨員***評議工作的開展，與全體黨員干部簽訂廉政建設責任書；要抓經(jīng)常性的紀律教育，做到警鐘長鳴；要不斷創(chuàng)新紀律教育的形式、方法和內(nèi)容，注重教育效果。要充分發(fā)揮老同志在關心下一代工作中的應有作用，使我礦關心下一代工作得到穩(wěn)步發(fā)展。1認真做好離退休人員及關心下一代工作。要繼續(xù)開展好“職工之家”和豐富多彩的文體活動，不斷改進和豐富活動內(nèi)容，增強工會活力。另一方面，要注意切實為員工排憂解難辦實事，主動關心和了解員工的家庭生活情況，幫助員工解決實際困難，切實維護職工的根本利益。1進一步深化“凝聚力工程”，努力實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好職工群眾的根本利益。1提高員工素質(zhì)，增強全體員工的文明創(chuàng)建意識。1爭創(chuàng)全國文明單位是礦黨委一項重要工作內(nèi)容。按照“三個代表”的思想要求，整合企業(yè)文化建設，營造奮發(fā)有為、凝心聚力的團隊精神。要把學習型組織創(chuàng)建工作與實際工作結合起來，堅決杜絕“兩張皮”的現(xiàn)象。1扎實推進學習型組織創(chuàng)建工作。二是認真調(diào)研，及時掌握人才隊伍現(xiàn)狀和市場需求。各支部要加大班隊長及生產(chǎn)骨干后備力量的培養(yǎng)，并作為支委會一項重要議題，切實做到后備干部培養(yǎng)有目標、有措施、有考核機制。要從政治上、薪酬上、生活上給予優(yōu)秀科技人才照顧，使他們安心工作，為我礦發(fā)展做出大的貢獻。要建立健全干部能下能出制度，要對個人能力不夠、政績平平，工作失誤造成較大損失的，群眾反映強烈，不宜繼續(xù)擔任管理干部的實行引咎辭職，積極疏通干部隊伍“出口關”。提拔中層干部，必須具備獨立承擔工作的能力，堅決防止那些能力平庸、工作不實、攬功推過、見硬就躲，只會吃吃喝喝、拉幫結派的老好人混入領導干部隊伍。三、嚴格標準，細化程序，加強對人才問題的研究，進一步推進干部人事制度改革。各黨支部一定要堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，適當控制發(fā)展數(shù)量，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。要嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”、***生活會，黨費繳納等制度，各支部要做好對長期不接轉(zhuǎn)組織關系的“口袋黨員”的批評教育工作，黨建工作計劃《國企今年黨建工作計劃》。各支部要以黨員先進性教育為抓手，切實抓好部門黨員干部思想作風建設，并利用多種形式，認真開展經(jīng)常性的黨風廉政教育。要從實際出發(fā)，組織開展形式多樣和職工群眾喜聞樂見的黨建活動，并注重黨建活動與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的有機結合，努力打造黨建“特色品牌”活動。建立和實行一級抓一級的黨建目標責任制，切實加強指導和督促檢查，定期進行考核，使“黨要管黨”落實到各項具體工作中去。二、圍繞中心，服務大局，不斷改進黨的建設，增強黨組織對企業(yè)發(fā)展的推動力。要根據(jù)不同層次、員工個人職業(yè)發(fā)展的不同需要，組織舉辦靈活多樣，內(nèi)容豐富的培訓、講座等。通過采取組織專題學習研討、規(guī)定閱讀書目、組織集中學習、抽查讀書筆記、考核理論學習成效等方式，增強理論學習效果，切實轉(zhuǎn)變學風。各支部要在充分考慮自身工作特點、性質(zhì)不同的基礎上，制定詳細的學習計劃，并加強對學習效果的檢查和考核。“二個創(chuàng)新”：創(chuàng)新思想政治工作思路，有的放矢地開展工作，維護企業(yè)安定團結的政治局面；創(chuàng)新企業(yè)文化建設，持續(xù)深化學習型組織創(chuàng)建工作，研究和整合員工的價值理念趨向，構建反思、反愧共享三大系統(tǒng)。力爭做到“一項主題活動、二個創(chuàng)新和三個提高”。（三）統(tǒng)籌兼顧，確保實效。二、工作要求（一）高度重視，落實責任。摸排困難職工情況，幫助職工解決生活難題；在XX期間組織開展慰問一線職工工作。充分發(fā)揮群團組織在聯(lián)系、服務和維護職工群眾合法權益等方面的重要作用，為推動公司發(fā)展凝聚智慧和力量。成立通聯(lián)組，加強宣傳，全面展示經(jīng)營管理工作中采取的新舉措、取得的新業(yè)績，總結提煉部門經(jīng)營工作中的成功經(jīng)驗與難點亮點，大力宣傳企業(yè)文化活動和精神文明建設成果，不斷擴大公司的知名度和影響力。組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富、針對性強、受眾面廣