【正文】 同時(shí)對(duì)2005先進(jìn)個(gè)人和集體進(jìn)行了表彰。在***的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項(xiàng)并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動(dòng)必須在材設(shè)部、車間、項(xiàng)目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo)的形式進(jìn)行，3月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理工作中，上述各部門、單位人員參加，使這項(xiàng)工作更加透明化、規(guī)范化。胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)，上半年，在***的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購(gòu)買學(xué)習(xí)資料并為每個(gè)職工發(fā)放專題宣傳單，通過(guò)多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。同時(shí)重新分配各黨支部的投稿指標(biāo)，并作為對(duì)支部考核的依據(jù)。通過(guò)學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)中心工作，一季度及時(shí)成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，明確責(zé)任和分工；同時(shí)根據(jù)***對(duì)分公司精神文明考核細(xì)則，編制下發(fā)了分公司精神文明***考核細(xì)則，使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建工作。，確保各項(xiàng)順利開展。，檢查指導(dǎo)卻沒(méi)有跟上，影響了的效果。春節(jié)前夕，組織對(duì)全公司困難職工“送溫暖”活動(dòng)，事先對(duì)困難職工逐一進(jìn)行核對(duì)，登記在冊(cè)，并給他們送去組織的關(guān)懷，18戶困難職工共計(jì)費(fèi)用5900元。七．配合上級(jí)和其他部門開展情況：6月份是全國(guó)安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計(jì)出版了以“安全發(fā)展、國(guó)泰民安”為主題的宣傳專欄；6月15日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練，編制講義并組織全體安委會(huì)成員及義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行授課，收到了滿意的效果；5月中下旬，應(yīng)*工會(huì)號(hào)召，在分公司組織開展2006年“慈善一日捐”活動(dòng)，全公司共131人捐款，金額1357元。四．組織開展多種形式的群眾娛樂(lè)活動(dòng)為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動(dòng)節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂(lè)活動(dòng)；“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡，永葆先進(jìn)性”為主題的參觀教育活動(dòng)。對(duì)“八榮八恥”的學(xué)習(xí)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，分公司的學(xué)習(xí)活動(dòng)有了一個(gè)良好的開始。上半年，分公司上報(bào)*建設(shè)者宣傳稿件21篇，超過(guò)了*下達(dá)每月稿件的指標(biāo)，通過(guò)以上幾項(xiàng)措施，改變了以往無(wú)人寫稿的狀況，達(dá)到了預(yù)期效果。全體黨員以學(xué)習(xí)黨章為重點(diǎn)，各黨支部把學(xué)習(xí)《黨章》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對(duì)《黨章》的部分章節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，要求每個(gè)黨員嚴(yán)格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，強(qiáng)化黨性觀念，改進(jìn)作風(fēng)。同時(shí)，為了加強(qiáng)對(duì)車間和各項(xiàng)目部各項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)力度，及時(shí)解決基層單位的問(wèn)題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。半年來(lái)，共收集12項(xiàng)合理化建議，主要是施工生產(chǎn)、職工待遇、公司建設(shè)等方面。二、扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作今年上半年，我們按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，根據(jù)黨委意見(jiàn)，主要做了如下四項(xiàng)工作：一是向公司各單位轉(zhuǎn)發(fā)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)“十不準(zhǔn)”》的通知；二是組織公司黨員干部觀看高速集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育視頻大會(huì)；三是及時(shí)組織所屬單位（單位）負(fù)責(zé)人與紀(jì)委書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；通過(guò)我們以上不間斷的加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，增強(qiáng)了我公司黨員干部廉潔自律意識(shí)、拒腐防變的覺(jué)悟和能力，時(shí)刻繃緊廉政這根弦不放松，今年上半年，我公司沒(méi)有發(fā)現(xiàn)黨員干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的現(xiàn)象。黨群部充分利用工作平臺(tái)、宣傳欄、迎檢快訊等各種媒介，將公司涌現(xiàn)的模范典型事跡大力宣傳，并組織職工參加集團(tuán)舉辦的勞模事跡報(bào)告會(huì)，從而使全公司形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。一、積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒活動(dòng)按照公司黨委的部署和要求，黨群部把“積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒活動(dòng)”作為繼學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以后開展的又一項(xiàng)重要的活動(dòng)。如何贏得職工群眾的擁護(hù)和支持，是我們做好信訪維穩(wěn)工作，構(gòu)建和諧企業(yè)的根本。關(guān)心女職工的工作、生活和女職工的健康，完善源頭參與機(jī)制，從源頭上維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，做到男女平等、同工同酬。（八）維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，要深入到職工群眾中，了解職工的心聲，關(guān)心職工的生活，堅(jiān)持對(duì)生病住院職工慰問(wèn)的制度、金秋助學(xué)制度和職工幫扶基金管理工作，及時(shí)將組織的關(guān)懷送達(dá)到職工群眾中。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是公司生存發(fā)展的中心工作，要把工會(huì)工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，使工會(huì)工作有效地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，積極配 12合行政搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，為完成公司2018各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)盡職盡責(zé)，使工會(huì)工作做出成效，抓出特色。這樣才能保證基層工會(huì)、團(tuán)組織建設(shè)的完整性，才能讓這些基層組織當(dāng)好公司與職工之間的橋梁和紐帶，將正確的訊息及時(shí)傳遞到每一位職工，為企業(yè)的發(fā)展提供正能量。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高履職能力，努力使黨支部書記成為支部建設(shè)的領(lǐng)頭羊。（二）繼續(xù)扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)做好“四風(fēng)”問(wèn)題的死灰復(fù)燃，已經(jīng)整改的要鞏固成果，防止反彈，正在整改的要加大力度，抓緊抓好，尚未正規(guī)的要盡快整改，落實(shí)到位。六、下半年工作計(jì)劃及建議（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。工會(huì)檔案規(guī)范管理、工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范管理工作有待提升。好的企業(yè)文化能夠引導(dǎo)員工主動(dòng)自覺(jué)地圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)去努力工作。（三）急需更新觀念，開闊思路，提高認(rèn)識(shí)，搶抓機(jī)遇?！鞍部当备?jìng)賽活動(dòng)以宣傳學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)、公司安全生產(chǎn)管理制度為主線，組織開展全員安全教育，做到不留空檔，不留死角，使職工真正掌握安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)；組織開展了知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，職工的參與力度達(dá)到100%，并產(chǎn)生xx份zx分以上答卷，得到上級(jí)公司表彰；通過(guò)這些活動(dòng)開展增強(qiáng)全體職工的安全意識(shí)和防范事故的能力。維護(hù)女職工合法權(quán)益，發(fā)揮女職工的工作積極性。（八）做好女工工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)助力公司工會(huì)重視女工工作，把深入貫徹學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)、黨的十九大會(huì)議和提升素質(zhì)建功立業(yè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持每年組織開展職工職業(yè)健康體檢和女職工專項(xiàng)婦檢，組織職工開展職業(yè)心理健康講座，提高職工自我心理調(diào)節(jié)能力。二是組織公司機(jī)關(guān)工作人員開展了“走進(jìn)項(xiàng)目部體驗(yàn)生活”的活動(dòng)。為豐富職工的文化生活，培養(yǎng)職工良好的閱讀習(xí)慣，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，公司工會(huì)利用職工書屋，給職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)提升的平臺(tái)，促進(jìn)了職工自我教育和素質(zhì)提升，并推薦一篇“讀一本好事”征文、推薦一本好書、為“我心目中的理想職工書屋”提一條意見(jiàn)建議。為確保崗位技能競(jìng)賽取得實(shí)效，公司成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組和競(jìng)賽辦公室。完善黨支部黨統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入，將支部日常化工作管理痕跡錄入系統(tǒng)。六是“三會(huì)一課”