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人事代理聘用合同書-wenkub.com

2024-11-18 22:47 本頁面
   

【正文】 甲方單位公章:代表簽字:乙方主管部門蓋章:****年**月**日被代理人簽字: 法人簽字: 乙方單位公章:第五篇:人事代理合同書人事代理合同書邯山區(qū)人才交流開發(fā)中心以下稱乙方)就人事代理訂立如下合同:一.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,甲方愿意接受乙方的申請要求,提供人事代理服務(wù)。七、本合同期滿后,二個(gè)月內(nèi)乙方未與甲方續(xù)訂合同,被代理人也未以個(gè)人名義辦理委托甲方代理人事關(guān)系手續(xù),甲方不再負(fù)責(zé)本合同第二條所承諾的各項(xiàng)人事代理服務(wù),并按“單純保管人事檔案”服務(wù)項(xiàng)目收取服務(wù)費(fèi)每年元/人。五、被代理人與所在單位發(fā)生聘用合同糾紛,甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。甲方:_____________________(蓋章)甲方代表(簽字):_________________乙方:_____________________(簽字)___________年_________月_________日第四篇:事業(yè)單位聘用人員人事代理合同書事業(yè)單位聘用人員人事代理合 同 書XX縣人力資源和社會保障局制甲方:被代理人:乙方:乙方主管部門:根據(jù)《XX省人事代理辦法》和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)商定,就甲方為乙方代理人事關(guān)系事宜簽訂如下簽合同:一、乙方自愿委托甲方代理同志(以下稱被代理人)檔案及人事關(guān)系。十、其他事項(xiàng)1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入檔案。2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補(bǔ)貼,乙方基本服務(wù)期(_______年)滿前,房產(chǎn)證由甲方保管。1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用,數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限,以每年遞減所支費(fèi)用的______%的比例計(jì)算。(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。3.有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)試用期內(nèi)的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。五、聘用合同的變更、解除、終止1.因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同。3.乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇,因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇,非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和條件1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。一、合同期限本合同采用下列方式之第()種1.固定期限合同:自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止,為期_______年_______月;其中試用期為 _______個(gè)月,試用期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。基本服務(wù)期滿且考核合格的,房產(chǎn)證交給乙方。2.乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按國家相應(yīng)的法律、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。2.乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。四、工作紀(jì)律 1.甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施,保障乙方的安全與健康。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理,人事檔案放人才交流中心管理。十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。3.聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。對不按期
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