在人才工作會議上的講話稿-wenkub.com
2024-11-18 22:35 本頁面
【正文】 加強(qiáng)人才資源才能建立，全面進(jìn)步人才素質(zhì)。創(chuàng)新人才選拔任用機(jī)制，建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。我們要以增強(qiáng)職工隊伍的職業(yè)技術(shù)程度特別是就業(yè)、再就業(yè)才能為重點(diǎn)，加強(qiáng)各種技能人才培養(yǎng)，加大百行百業(yè)特色人才培養(yǎng)；以進(jìn)步農(nóng)民素質(zhì)和促進(jìn)農(nóng)民增收為目的，全面加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建立。統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)工作，形成上下有序、分工合理、互相銜接的學(xué)科帶頭人培養(yǎng)體系。加快建立一支具有強(qiáng)烈敬業(yè)實(shí)干精神、經(jīng)營管理才能、開拓創(chuàng)新意識、掌握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、熟悉國際經(jīng)濟(jì)和法律的企業(yè)家隊伍。一是要突出抓好黨政指導(dǎo)干部隊伍建立。要實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)區(qū)的總體目的，我們要做的工作很多，需要作長期不懈的努力。三是注重關(guān)心，用感情留住人才。鼓勵企業(yè)面向社會招聘經(jīng)營管理人員，把各類優(yōu)秀人才納入視野，大膽啟用學(xué)有專長，具有較強(qiáng)行政才能的專業(yè)技術(shù)人員到政府機(jī)關(guān)任職。一是大膽使用，用事業(yè)吸引人才。二、明確任務(wù)，制定措施，全面推進(jìn)全區(qū)人才工作。此外，受現(xiàn)行體制的影響，區(qū)內(nèi)人才的互相流動也受到限制。由此可見我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建立的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。我區(qū)493名高級專家中，大局部分布在教育、衛(wèi)生戰(zhàn)線，其他部門只有113人，僅占高級職稱人員總數(shù)的23%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足四區(qū)建立的全方位需求。一是人才總量缺乏，學(xué)歷層次偏低，高、中級人才短缺。我區(qū)要發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，就必須抓住人才隊伍建立這個根本，大力培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才，努力創(chuàng)造人力資源管理新場面，構(gòu)建人才建立新高地，全面施行人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。有非常之人，才有非常之事；有非常之事，才有非常之功。21世紀(jì)是一個以創(chuàng)新為動力，知識經(jīng)濟(jì)蓬勃開展，經(jīng)濟(jì)全球化加快推進(jìn)的時代。下面，我講幾點(diǎn)意見、一、充分認(rèn)識加強(qiáng)人才工作的重要性和緊迫性。 在人才工作會議上的講話稿同志們、這次人才工作會議的主要任務(wù)是傳達(dá)、貫徹全國和北京市人才工作會議精神，總結(jié)我區(qū)前幾年的人才工作，研究部署今后一個時期全區(qū)人才工作任務(wù)。去年年底，中央召開了全國人才工作會議，胡錦濤總書記、溫家寶總理、曾慶紅同志發(fā)表了重要講話，下發(fā)了?中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定?。社會經(jīng)濟(jì)開展的動力，正在從主要依靠物質(zhì)資本轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本，對資源的爭奪也正在從以物質(zhì)資源轉(zhuǎn)向以
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