護士述職報告(精選5篇)-wenkub.com
2024-11-17 22:31 本頁面
【正文】 并能以身作則，積極指導下一級醫(yī)師、科內新人完成學習診治工作，并負責教學三基培訓，講課。工作中能嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，并能換位思考，從病人的角度出發(fā)，認真負責一絲不茍的處理每一位病人，對患者極端負責任，想病人之所想、急病人之所急，詳細詢問病史，認真體格檢查，嚴密觀察病情變化，在最大程度給于患者精心治療，自工作以來，工作能力得到了上級及同事的肯定，同時獲得患者及家屬的肯定。Foley氏管水囊應用于顴—上頜骨骨折的治療。如全喉切除、Ⅰ期發(fā)音重建術。阻塞性睡眠呼吸暫停綜合征(OSAS)的臨床檢查(PSG)及綜合治療。本人深切的認識到一個合格的耳鼻喉醫(yī)生應具備的素質和條件。護士述職報告【篇5】本人于20__年畢業(yè)于__專業(yè)，后分配到__醫(yī)院，輪轉半年后定于耳鼻咽喉頭頸外科至今。1存在問題及不足：年輕護士?？浦R不扎實。1加強醫(yī)院感染知識培訓，加大院感檢測護士、護士長檢查力度，使手衛(wèi)生從性不斷提高。每月組織召開工休座談會，征求病人及家屬對醫(yī)療，后勤，護理等各方面的意見，及時向有關部門反映，及時解決病人提出的問題，受到病人及家屬的好評。加強高風險患者的評估、管理，護理安全措施進一步落實到位，減少安全隱患。每月進行護理業(yè)務查房兩次，組織護士學習相關理論知識，不斷提高業(yè)務水平，對危重。加強護士“三基”培訓，根據科室年輕護士較多情況，年初制定培訓計劃，根據計劃認真做好分層培訓及考核。進一步完善護士績效考核，按照各班質量工作標準，對每位護士的工作質量、數(shù)量、班次等實行績效考核，鼓勵高年資護士上夜班并在績效獎金上給與傾斜。嚴格落實責任制整體護理，為病人提供了全程的優(yōu)質護理服務及延伸護理服務。按照護理部及三甲辦的要求，不斷完善各項制度，科室成立二級護理質控小組，加大護理質量監(jiān)控力度，也增強了護理人員自控的自覺性，使護理人員人人參與質量控制。一年來，我科定期開展學術講座和義診活動，積極配合院報宣傳教育工作，免費為患者咨詢，解決疑難，堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了大量患者前來就醫(yī)就診，總計今年x月門診人數(shù)x人，門診總收入x元，其中治療檢查收入x元。我們還在全科廣泛開展醫(yī)學倫理教育，增強做合格醫(yī)務工作者的使命感。我們盡量做到優(yōu)化就醫(yī)流程，簡化中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，縮短病人等候時間，特別是注意做到規(guī)范用藥，合理檢查，有效治療，為群眾減輕醫(yī)療負擔，從而逐步提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，規(guī)范醫(yī)療服務，降低醫(yī)療費用，讓人民群眾確實感受到我們醫(yī)務人員的真誠和友善，使他們從中得到更多的實惠和好處，為構建和諧社會盡自己應有的力量。不斷優(yōu)化電子病歷模板，提高電子病歷質量。也包括圍手術期以及手術后規(guī)范治療。廣泛開展門診電子喉
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