安監(jiān)局20xx年行政問責工作總結(jié)-wenkub.com
2024-11-16 06:08 本頁面
【正文】 三是官員為重視民意，不敢于承擔責任。20世紀以來，在全球公共行政改革的浪潮下，強化政府政府官員的責任，建立責任型政府已經(jīng)成為世界各國和地區(qū)公共行政改革的趨勢。近年來，隨著我國改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，社會結(jié)構(gòu)、社會組織形式、社會利益格局發(fā)生了深刻變化，新情況新問題層出不窮，可能引發(fā)各種突發(fā)事件的不確定因素隨之增加。近年來，我國公務(wù)員隊伍中也有一些人宗旨意識和責任意識缺失。我國公務(wù)員隊伍是履行政府職能和開展公共行政管理的主題，在社會公共管理領(lǐng)域中負有特殊的職責和使命。這對于加強干部建設(shè)，提高干部素質(zhì)，提高機關(guān)行政效能，有很大的促進作用，是構(gòu)建和諧社會的又一重大舉措。通過學習我認為，首問負責制是開始，限時辦結(jié)制是核心，行政問責和服務(wù)承諾是保障，這四項制度是一個有機的整體，環(huán)環(huán)相扣。對把握不準的事宜或者特別重大和緊急的事項，及時請示領(lǐng)導。接聽電話應(yīng)文明、禮貌、熱情，做好記錄，并負責落實所問、所辦之事。對轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高辦事效率、建立服務(wù)型政府起著至關(guān)重要的作用。行政問責辦法規(guī)定了十種應(yīng)當進行問責的情形：有令不行、有禁不止；獨斷專行、決策失誤；濫用職權(quán)、違法行政；辦事拖拉、推諉扯皮；不求進取、平庸無為；欺上瞞下、弄虛作假；態(tài)度冷漠、作風粗暴；鋪張浪費、攀比享受；暗箱操作、逃避監(jiān)督；監(jiān)管不力、處置不當。(四)勇于競爭、不怕挑戰(zhàn)、奮發(fā)進取、認真執(zhí)行各項工程備案規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工程備案工作。與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀的基礎(chǔ)上，再加強自律，即也不違反行政問責規(guī)定。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。(二)知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強。問責制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。（七）加強信息的收集整理和報送工作，進一步通過工作簡報、工作總結(jié)的收集整理和上報，努力達到相互借鑒、交流溝通、促進工作的效果。（三）進一步加強組織領(lǐng)導，加大督查力度，定期不定期進行抽查，確保四項制度落實到位。六、下一步的工作打算和建議（一）以實施行政問責辦法等四項制度為契機，進一步完善單位各項規(guī)章制度，建立起一套行之有效的崗位責任制度。宣傳不夠，氛圍不濃。（一）部分行政單位在思想認識方面不夠到位，重視不夠，工作主動性不強，沒有及時按照要求做好安排部署，搞形式、走過場的現(xiàn)象依然存在。該活動與實行行政問責制相結(jié)合，緊緊圍繞調(diào)查研究、宣傳政策、傾聽民意、解民憂困、排查矛盾、辦好實事等工作內(nèi)容進行。為進一步貫徹落實好省、市推行四項制度的有關(guān)文件精神，我縣各單位（部門）結(jié)合自身實際，制定了四項制度實施方案，成立了貫徹落實行政問責制度工作領(lǐng)導小組，全縣共66個單位和部門制定了實施方案。推行“行政問責辦法等四項制度”是一項長期的工作任務(wù)，各級各部門要把它作為基本制度和長效機制在各級行政機關(guān)長期實行，要加強調(diào)查研究工作，不斷總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，研究解決實施過程中的矛盾和問題，在實踐中不斷完善，豐富和發(fā)展，進一步提高“行政問責辦法等四項制度”的科學性和生命力。XX年4月8日，組織縣屬行政機關(guān)單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)人員）、省屬單位公務(wù)員588人進行行政問責辦法等四項制度培訓考試，參考率達100%。一是充分利用會議、廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、墻報、制作公示欄等方式進行宣傳，并在電視臺全文播放《西盟縣行政問責辦法》等制度的有關(guān)內(nèi)容。在試行行政問責工作中，嚴格按照省委、省政府規(guī)定的范圍、對象、程序、方式進行領(lǐng)導干部問責，將行政問責與服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制三項制度進行捆綁，切實推進三項制度的實施，確保實施四項制度工作不斷向前推進。還成立了行政問責辦法等四項制度學習培訓考核領(lǐng)導小組。全縣實施行政問責辦法的單位（部門）共66個1126人，其中：縣屬各機關(guān)單位（部門）50個641人，縣屬參公管理事業(yè)單位9個38人，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各部門7個447人；實施三項制度的范圍是全縣行政機關(guān)及其參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，實施重點是上述實施范圍中，行政許可較集中、行政執(zhí)法較普遍、與群眾聯(lián)系較密切的“窗口”單位，共44個單位588人。同時以政務(wù)公開的形式將“服務(wù)機關(guān)八項工作承諾”等相關(guān)信息進行公示和張貼。二是及時對相關(guān)制度進行梳理和修訂。四、采取多種形式，確?！八捻椫贫取庇行鋵崬榍袑嵽D(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高服務(wù)水平，真正解決現(xiàn)實問題，全面貫徹落實好“四項制度”，結(jié)合我局實際，突出重點，狠抓落實，制定和出臺適合本單位貫徹“四項制度”的具體辦法，不斷把貫徹落實“四項制度”引向深入。三是確立相關(guān)制度，解決好“怎么做”的問題。四是有專門的機構(gòu)牽頭抓這項工作，抽調(diào)專門人員承辦具體事項，以便迅速啟動實施“四項制度”工作，堅決有力地落實好縣政府安排部署的有關(guān)工作任務(wù)。二、及時印發(fā)有關(guān)“四項制度”的學習材料和相關(guān)文件我局為每個公務(wù)員購置了《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》，同時，將“四項制度”的主要文件、領(lǐng)導講話和相關(guān)背景材料印發(fā)給各股室，為推動學習宣傳和全面貫徹落實“四項制度”奠定良好基礎(chǔ)。第二篇：安監(jiān)局2009年行政問責工作總結(jié)根據(jù)《縣2009年糾風工作實施意見》、《縣人民政府關(guān)于進一步加強行政問責等四項制度有關(guān)工作的通知》和《縣2009年推進政務(wù)公開工作實施方案》文件精神，我局高度重視，在貫徹落實行政問責辦法等四項制度中，與安全生產(chǎn)工作緊密結(jié)合，針對安全生產(chǎn)工作特點，提出了以規(guī)范執(zhí)法行為、提高行政效率、服務(wù)好人民群眾為根本要求，穿越小說網(wǎng) 。(四)切實改進以行政許可為重點的行政行為為了方便企業(yè)和群眾辦事，提高辦事效率，方便社會的監(jiān)督，從源頭上預(yù)防不公正行為的發(fā)生，我局將以施行“四項制度”為契機，認真總結(jié)近幾年政務(wù)工作的實行情況，重點梳理和查找審批服務(wù)過程中存在的問題，進一步采取更有利的措施，切實完善行政審批程序，確保政務(wù)工作規(guī)范化和程序化，力求做到行政行為的公開、公正、廉潔。同時，各股室按要求進一步完善本股室崗位職責、辦事流程，及時對外開展工作。如何正確處理好這一矛盾，做到和諧執(zhí)法，還需進一步下功夫。(二)機關(guān)工作機制和工作程序還需進一步理順。制定了規(guī)劃行政許可申請報件憑據(jù)、受理通知書、不予受理通知書、補正材料通知書、延期通
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