醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體合作協(xié)議五篇模版-wenkub.com
2024-11-16 04:41 本頁面
【正文】 補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。有效期 年。（七）促進互利合作共贏。充分利用信息共享平臺、家庭醫(yī)生簽約服務信息平臺，指導乙方開展全生命周期健康管理服務和家庭醫(yī)生簽約服務，傳播健康知識，讓群眾享受便捷的“網(wǎng)上診療”服務。（四）開展人員技術培訓。甲方定期安排一定數(shù)量專家到乙方開展教學查房、培訓講座、技術指導或兼任學科帶頭人，幫助乙方完善醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務等方面的工作制度，提高乙方醫(yī)務人員醫(yī)療服務能力和業(yè)務管理水平。一、協(xié)議內(nèi)容（一）搭建信息平臺。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。有效期2年。三、協(xié)議的終止：合作形式與國家及上級有關政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件相違背。(三)人才培訓1．乙方積極組織人員參加甲方組織的醫(yī)師培訓和學術交流等，安排業(yè)務骨干及管理人員到甲方醫(yī)院進修。5．乙方主動與甲方患者轉(zhuǎn)出科室加強聯(lián)系，保障患者治療的連貫性和延續(xù)性，康復聯(lián)合病房日常醫(yī)療、護理由乙方負責。2．乙方通過甲方雙向轉(zhuǎn)診負責人，將符合轉(zhuǎn)診指征的患者基本信息上傳至甲方，并填寫雙向轉(zhuǎn)診單(轉(zhuǎn)出)。、疑難病例研判等活動，可通知乙方參加。4．甲方幫助乙方完善醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務等方面的工作制度，每年選派2～3名有一定管理經(jīng)驗的中層干部到乙方領導班子中任職，提高乙方的醫(yī)療服務能力和管理水平。(二)技術指導1．甲方定期派駐1名主治以上職稱的臨床醫(yī)師到乙方開展坐診、查房、講課等，原則上連續(xù)服務36個月。4．甲方接診科室優(yōu)先安排以上轉(zhuǎn)入患者，進行檢查或辦理住院，并保存雙向轉(zhuǎn)診(轉(zhuǎn)出)單。一、甲方權(quán)利和義務(一)雙向轉(zhuǎn)診1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉(zhuǎn)診程序，按照“分級診療，康復回社區(qū)”的基本原則，乙方需將急危重癥的患者轉(zhuǎn)往甲方，甲方需將進入恢復期的乙方轉(zhuǎn)診患者轉(zhuǎn)回乙方。未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際操作情況友好協(xié)商解決。（5）患者病情穩(wěn)定后，在征得患者同意的前提下，甲方應將居住地屬乙方地域范圍內(nèi)的患者轉(zhuǎn)往乙方繼續(xù)治療，并提供技術支持與指導。（2）乙方患者需要轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院時，由乙方與甲方醫(yī)療管理辦公室聯(lián)系后，甲方就根據(jù)實際情況優(yōu)先安排收治工作。甲方充分發(fā)揮三級醫(yī)院綜合優(yōu)勢，在已開展診療項目、診療技術范圍內(nèi)向乙方提供其尚未開展的檢查檢驗項目服務，優(yōu)先滿足預約及檢查，實現(xiàn)資源共享。六、其他事項（1）本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽訂蓋章之日起生效，有效期三年。（三）人才培訓乙方舉辦各種形式的培訓班、學術交流等活動，應邀請甲方人員參加。四、乙方的權(quán)利和義務（一）雙向轉(zhuǎn)診（1）甲、乙雙方執(zhí)行雙向轉(zhuǎn)診程序，乙方根據(jù)患者需要轉(zhuǎn)往甲方進行治療。（2）甲方根據(jù)乙方需要，對其相關專業(yè)進行對口幫扶，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等工作，對乙方的專業(yè)發(fā)展進行幫助指導?；颊咝枰D(zhuǎn)至乙方時，由主管醫(yī)生開具雙向轉(zhuǎn)診單，報甲方醫(yī)務科辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)，醫(yī)務科通知乙方做好接診準備，并將信息轉(zhuǎn)給乙方。二、醫(yī)聯(lián)體的合作目標（1）改善患者就醫(yī)感受。醫(yī)聯(lián)體運行期間，每年由第三方進行運行效果評價。省第一醫(yī)院派專人常駐區(qū)
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