【正文】 支部以黨的二十大精神為動力,以XX為統(tǒng)領(lǐng),大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè),積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新,帶動全體職工,在新的起點上實現(xiàn)移動公司在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的新跨越。同時嚴(yán)格落實獎懲。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點進(jìn)行分類管理的新型管理模式,增強(qiáng)黨員管理的針對性和有效性。出現(xiàn)這些問題的黨員:首先是不注重學(xué)習(xí),沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀,讓市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數(shù)黨員因為改革觸及到自己的利益,就以消極情緒對待工作；第三是個別黨員不能嚴(yán)于律己,自我降低標(biāo)準(zhǔn),在黨員干部和群眾中造成了不良影響。有的認(rèn)為抓黨建不如抓經(jīng)濟(jì)見成效、有政績。讓他們在支局營銷部的舞臺上最大限度奉獻(xiàn)自己的青春和才華,在實踐鍛煉中成長、成才四、存在的主要問題及對策我支部的黨建工作取得了一些成績,但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié),需要我們認(rèn)真思考,加以解決。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了“五個一”,即每人有一套資料,有一個專門筆記本,有一篇心得體會文章,有一篇高質(zhì)量的創(chuàng)優(yōu)提案,有一次調(diào)研實踐活動。為了便于基層干部掌握活動進(jìn)程,支部還統(tǒng)一制定了各個階段的工作任務(wù)流程表,將工作任務(wù)具體到日期和個人,進(jìn)一步明確職責(zé)。整個活動分思想發(fā)動、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、落實整改4個階段進(jìn)行,目前正在進(jìn)行學(xué)習(xí)調(diào)研階段。四是狠抓流動黨員管理工作。三是狠抓發(fā)展新黨員工作。以深入學(xué)習(xí)貫徹二十大精神為主線,以開展黨史學(xué)習(xí)教育為動力,認(rèn)真開展了深入黨史學(xué)習(xí)教育的專題學(xué)習(xí),引導(dǎo)廣大黨員從自身的思想和工作實際出發(fā),深刻認(rèn)識團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的重要職責(zé)。強(qiáng)化黨建工作的責(zé)任，確保我支部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。二、下一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的思路和主要措施深入學(xué)習(xí)貫徹“三創(chuàng)”活動目標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我作為支部第一責(zé)任人，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，包括“三會一課“、黨員目標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和民主評議黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度等。我支部始終堅持以人為本，為人民健康服務(wù)的宗旨，集中力量開展十大類41項基本公共衛(wèi)生服務(wù)，認(rèn)真填寫健康檔案冊和免費(fèi)體檢，積極管理重性精神疾病患者，目前共建立健康檔案40241份，建檔率86％；65歲以上老年人健康檔案3090份，建檔率73％，高血壓管理2592人，管理率95％，糖尿病管理 477人，管理率90％；充分發(fā)揮食品安全協(xié)調(diào)職能，組織工商、藥監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、農(nóng)林、糧貿(mào)部門，開展了食品安全嚴(yán)打整治，加強(qiáng)了食品生產(chǎn)、加工、流通、消費(fèi)各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，有效保障了全區(qū)群眾的食品安全；切實加強(qiáng)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作。一、扎實推進(jìn)我局黨支部建設(shè)（一）抓好政治學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫；黨建工作不力的，該批評的要嚴(yán)厲批評，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。堅持健全和完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨組織書記抓落實的工作機(jī)制。把對黨員的教育同當(dāng)前的形勢和任務(wù)結(jié)合起來，同市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動學(xué)為主動學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué)，學(xué)終身”的思想。二是少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒有充分發(fā)揮。少數(shù)黨員對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，有的單位看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。我們在關(guān)心照顧上，著重一個“細(xì)”字；在管理使用上，突出一個“嚴(yán)”字；在工作方式上，抓住一個“創(chuàng)”字；在培養(yǎng)上，落實一個“帶”字?？紤]到白天任務(wù)繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。落實每名干部聯(lián)系一個群眾，建立學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)系網(wǎng)，對其學(xué)習(xí)實踐活動負(fù)總責(zé)。二、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從今年9月開始，我支部按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的最終目標(biāo)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照年初組織部精神指示，今年我黨支部發(fā)展預(yù)備黨員1名，使得黨員年齡知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊伍的生機(jī)和活力。通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度，采取有力措施，全面加強(qiáng)基層黨員干部思想政治建設(shè)。一、健全黨內(nèi)民主制度，加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)一是狠抓黨員學(xué)習(xí)教育工作。準(zhǔn)確把握**管理評價工作“簡易便、精易強(qiáng)、靈易活”的精神內(nèi)涵，把**評價與公司制度流程、開展業(yè)務(wù)、人才培養(yǎng)相掛鉤，真正打造財務(wù)公司獨具特色的黨建**管理工作，并通過**管理評價體系的深入推行，切實發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，而推動公司穩(wěn)健、高效、可持續(xù)發(fā)展。三是提高實踐能力。一是深化理論教育。下一階段的工作中，公司的中心工作就是要緊緊圍繞**“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，緊跟**建設(shè)億噸煤炭新基地、打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地、開創(chuàng)幸福潞安新天地，建設(shè)既強(qiáng)又大國際化新潞安的“三地一新”發(fā)展步伐，按照“四三二”工作目標(biāo)要求，積極提升資金集中管理水平，大力開展金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新，切實發(fā)揮好金融平臺功能，以專業(yè)、高效、創(chuàng)新的金融服務(wù)為**沖刺世界500強(qiáng)提供強(qiáng)有力支撐。黨建工作**管理為公司黨支部的工作指明了方向，為切實開展好黨的各項工作確立了明確的標(biāo)準(zhǔn)，是指導(dǎo)公司黨支部科學(xué)開展黨建工作的“工具書”。三、工作中的問題公司黨支部成立僅有*年時間，公司人員數(shù)量少、黨務(wù)工作人員缺乏，黨建工作的理論功底和實踐經(jīng)驗、專業(yè)化的政工干部隊伍建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在開展黨建具體工作方面我們?nèi)源嬖诤芏鄦栴}。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“兩項活動”，公司黨支部著力引導(dǎo)全體黨員干部共同參與金融創(chuàng)新，做到以創(chuàng)先促工作、以業(yè)績保爭優(yōu)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境 公司黨支部把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于公司日常經(jīng)營管理之中，通過抓學(xué)習(xí)教育以增強(qiáng)黨員的廉政意識，并組織全體員工簽訂了承諾書，以此來警示和提醒黨員干部要時刻承諾書高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)自我約束力和拒腐防變的能力。近年來，公司黨支部就如何努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、把黨建工作資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、把黨建工作的“軟實力”轉(zhuǎn)化為公司