【正文】 形成和諧文明平安穩(wěn)定，事業(yè)共同建設，和諧文明成果共同分享的濃烈氛圍。統(tǒng)戰(zhàn)、政協(xié)和群團組織在促進社會和諧中具有不可替代的作用，要充分發(fā)揮他們密切聯(lián)系群眾、教育引導群眾的優(yōu)勢，鼓勵統(tǒng)一戰(zhàn)線成員和群團組織走進基層、走進群眾，多做宣傳黨的政策、維護群眾利益、倡導文明新風的工作，多做傾聽群眾呼聲、了解民情民意、溝通黨群關系的工作，多做化解矛盾、理順情緒、團結鼓勁的工作，多關注和化解拆遷征地、城市建設、企業(yè)改制、勞資關系等方面的問題，努力為經(jīng)濟社會加快發(fā)展減少阻力、增加助力、形成合力。充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)、政協(xié)人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，引導各界人士圍繞重點工作積極建言獻策，為招商引資牽線搭橋，為保增長促發(fā)展貢獻才智。在落實黨外干部選拔、培養(yǎng)、使用“六聯(lián)合”的工作制度基礎上建立黨外干部使用、黨外代表人士入黨等事宜的通氣制度，注重研究解決統(tǒng)一戰(zhàn)線中的新情況，新問題，創(chuàng)造性地開展工作，最大限度地將社會各階層的人士緊緊團結在黨的周圍。按照蘇發(fā)3號文件要求，切實加大對黨外干部的培養(yǎng)和使用力度。在這個大目標下，我們要發(fā)揮調動一切積極因素，團結一切積極力量促進發(fā)展，推進和諧，保持穩(wěn)定。項目實施過程中，發(fā)生重大安全、質量事故或造成重大損失的，依法依紀追究相關單位和人員的責任。三是強化街居建設項目的跟蹤監(jiān)管。認真落實區(qū)委提出的“堅定發(fā)展信心，提升發(fā)展層次，加快建設更高水平的全面小康社會”的要求，加強對推動科學發(fā)展、推行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、推進民生和諧三項戰(zhàn)略重點推進落實情況的監(jiān)督檢查，促進區(qū)域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。其他社區(qū)要結合自身實際，建設具有個性化特點的廉政文化示范點和精品。一是與居民樓道文化、廣場文化建設相結合，利用社區(qū)廉政文化長廊、廉政文化廣場大力開展黨風廉政宣傳，通過開展群眾喜聞樂見的各種活動，把廉政文化活融入到社區(qū)之中。在扎實抓好街道服務大廳、各社區(qū)便民服務窗口規(guī)范化建設與管理的基礎上，重點在打造社區(qū)便民服務盆景和拓展延伸小區(qū)工作站服務內容上下功夫。圍繞關注民生重點，大力開展以“比服務，看誰更周到優(yōu)先。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規(guī)劃，同干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用相結合，扎實開展主題教育、示范教育、警示教育、廉政談話教育和崗位廉政教育，進一步增強教育的針對性和有效性。(一)加強黨員干部廉政教育，營造風清氣正的政務環(huán)境。三是積極探索對流動黨員的管理。二是優(yōu)化載體提高基層黨建水平。堅持計劃性、程序性、規(guī)范性，使黨建工作系統(tǒng)化、特色化。讓吃苦的人吃香，不虧待埋頭苦干的人。另一方面，切實加強后備干部培養(yǎng)，拓寬用人視野、擴大用人范圍，加大年輕干部、女干部和黨外干部的選拔培養(yǎng)力度。進一步細化和完善街居干部綜合考核評價體系，注重工作能力評價與工作績效評價的有機結合，全面掌握社區(qū)干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績。另一方面，對競爭中發(fā)現(xiàn)的德才素質較好，因職數(shù)等原因未能任用的人員，作為后備干部加以培養(yǎng)。三是抓好街居后備干部隊伍建設。按照“下得去、待得住、干得好、流得動”的總體要求，加強對大學生社區(qū)干部的培養(yǎng)工作。加強對換屆選舉的組織領導和督促檢查，做好支部候選人的推薦、考察。迫切需要提高我們街居黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，迫切需要提高廣大黨員干部提高綜合素質和復合能力。以新一輪市、區(qū)兩級文明創(chuàng)建為契機，突出“讓城市更文明、讓生活更美好”主題，創(chuàng)新市民文明禮儀普及教育活動，開展“和諧家庭、互助鄰里、特色樓棟、示范小區(qū)、文明社區(qū)”等“五位一體”的文明創(chuàng)建活動，推動形成新一輪群眾性精神文明創(chuàng)建熱潮，力爭全年創(chuàng)成市級以上文明社區(qū)4個、文明單位4個。以開展社會主義核心價值體系的教育活動為基礎，進一步深化公民思想道德建設，大力倡導“敬業(yè)、誠信、友善”的社會新風，廣泛組織開展“社區(qū)笑臉墻”、“公民道德宣傳日”、“邗上街道十佳道德模范”評選、深化社會主義榮辱觀學習實踐等活動。一是廣泛開展群眾性文化活動。建立社區(qū)理論學習聯(lián)系點，完善理論學習聯(lián)系點督查制度，建立健全“三老”(老干部、老黨員、老教師)輔導隊、關工委宣講報告團等隊伍活動制度，積極構筑街道、社區(qū)理論宣傳網(wǎng)絡。健全黨工委中心組理論學習制度，突出黨工委中心組的龍頭作用，每月舉行一次集中學習活動，重點組織好黨的十七大、十七屆三中全會精神、建國60周年、科學發(fā)展觀、現(xiàn)代科技法律知識等專題的學習。(二)讓學習的加強成為街道發(fā)展的新精神。二是破除無所作為的思想，樹立時不我待的機遇意識。投機鉆營，驕信取勝不是思想解放。深入分析研究干部隊伍中不同程度存在的一些問題，著力解決有些同志思想解放不夠徹底，思路不夠開闊，缺乏大發(fā)展的魄力和勇氣，缺少干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和勇氣等問題。一、突出以思想建設為重點，著力形成科學發(fā)展的濃烈氛圍思想理論建設是我們黨的根本建設，加強黨員干部的思想理論建設，用正確的理論武裝黨員干部事關重大。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。堅持員工生日慰問制度，暢通溝通渠道。組織全體黨員學好中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員處分條例》及《中國共產(chǎn)黨黨員監(jiān)督條例》。各黨支部每季度必須向公司《企業(yè)風》刊物不少于2篇的投稿。每季度總支中心組學習不少于3次；各黨支部每季度開展一次黨課教育，上半年各支部培養(yǎng)入黨積極分子不少于2人，爭取在上半年至少推薦不少于2名入黨積極份子參加集團公司組織的培訓班。一、加強黨建工作 2012年1～3月：完成物業(yè)公司黨總支及下屬兩個黨支部的選舉。推動生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作的順利開展。認真執(zhí)行《廠務公開實施細則》，明確廠務公開的內容，形式及程序并定期檢查抓落實。五、堅持政治上領導，工作上支持，充分發(fā)揮工會、共青團組織在企業(yè)“文明單位”建設中的作用。突出重點。對全年的干部理論學習進行規(guī)劃，提出要求，列出必讀書目和學習專題。加強員工隊伍穩(wěn)定工作。先進的企業(yè)文化在很大程度上能夠團結、凝聚、激勵、引導、鼓舞、塑造企業(yè)員工，激發(fā)生產(chǎn)要素中人的積極性和潛在能力，是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。圍繞企業(yè)的中心任務和企業(yè)管理，開展多層次主題教育。通過耐心細致的思想政治工作，幫助員工增強對公司目前形勢的認識，化解矛盾，穩(wěn)定人心，保證公司各項工作的順利進行。充分利用櫥窗、展板、簡報等形式，廣泛號召廣大員工圍繞目標，抓住機遇，同心同德，共同奮斗，為實現(xiàn)公司奮斗目標而努力。二、圍繞中心任務，圍繞企業(yè)管理，按照局黨委提出的“四有六要”的總體思路和今后一個時期的主要任務，加強思想政治工作和企業(yè)文化建設，開展好主題教育，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力。2）、是加強領導班子的作風建設。加強“四好班子”建設。做好發(fā)展黨員工作，認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做到“成熟一個、發(fā)展一個”。認真貫徹落實集團公司黨委“關標準化黨組織建設實施意見”，不斷加強和改進黨組織工作，深化黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和把關定向作用，促進企業(yè)的良性、健康、有序發(fā)展。按集團公司黨委的統(tǒng)一部署，進一步細化、量化黨群日常工作標準，明確黨群工作檢查的內容，促進黨群工作的規(guī)范化、制度化和有形化建設。主要工作思路：堅持好兩個原則：一是堅持以經(jīng)濟建設為中心的原則，一切工作都要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作開展；二是堅持活動靈活多樣、不斷創(chuàng)新的原則，選準工作載體，靈活切入，注重效果。八月底，青年教師沙龍，青藍工程。關心青年教師的生活，幫助他們解除后顧之憂，使他們全身心投入到工作中去。加強青年教師的職業(yè)道德教育。上學期對全校育齡女教職工進行調查摸底。送溫暖工程實現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然?。繼續(xù)開展“快樂健身行動”，組織女教職工跳健美操，筑成校園的一道風景線。女教職工是一個講團結、有活力、富有戰(zhàn)斗力的集體，這種以發(fā)展我校、繁榮我校為共同目標結成的凝聚力是最寶貴的精神財富。以樹立典型、宣傳先進、營造氛圍為途徑，教育引導全校廣大婦女把注意力凝聚到學校建設發(fā)展大業(yè)上來，愛崗敬業(yè)，追求卓越，以出色的工作體現(xiàn)現(xiàn)代知識女性的價值和魅力，為婦女人才的脫穎而出創(chuàng)造條件。（二）以建功立業(yè)活動為主線，教育引導廣大女教職工為學校發(fā)展做貢獻。（一）強化教師禮儀，關注教師整體素質的提升。文體系列活動。豐富開展社團活動。（二）創(chuàng)新廣播臺工作著重發(fā)揮學生的主體作用，讓學生自采、自編、自播，放手讓學生積極參與實踐，同時使每期內容與學校重點工作相吻合，充分發(fā)揮其宣傳教育的功能。本學期計劃在初中開展新一期團校培訓班，在高中開展一期黨校培訓班，對一百余名學生干部、入團積極分子進行主題教育，對經(jīng)過培養(yǎng)考察、確已具備團員、黨員條件的優(yōu)秀學生認真做好推優(yōu)入團入黨工作。（二）團委工作本學期學校團委將繼續(xù)堅持以學校教育教學為中心，以新課程的理念為指導，按照政治立團、能力建團、事業(yè)興團、從嚴治團的工作思路，增強學校團委宏觀指導與整體協(xié)調功能，強化年級團總支獨立作戰(zhàn)能力，致力于建設高素質的學生干部隊伍、黨校團校學員隊伍、青年團員隊伍，努力形成團的基礎建設規(guī)范化、團的活動素質化、團的教育系列化、黨團教育一體化的工作特色。（1）本學期，組織開展教職工男子籃球賽、女子羽毛球和乒乓球賽。同時引導廣大教職工積極參與學校建設和發(fā)展，增強主人翁意識。堅持送溫暖，做好教職工的結婚賀喜、生病住院慰問、家庭遭遇困難的走訪、親人去世的吊唁等工作。開展文體活動，發(fā)揮集體活動的凝聚作用、活躍教工身心，和諧學校氛圍。開展師德教育，對師德方面的問題，經(jīng)常提醒，做到警鐘長鳴。相信在2011年工作中，供電所在公司的領導下，在全所職工的共同努力下，安全工作一定能再上一個臺階。通過對安全簡報的學習，認真分析電網(wǎng)事故發(fā)生的原因，針對自身的不足之處，進行改進。線路與設備安全始終作為我所安全工作的重中之重，我所將繼續(xù)按照公司工作部署和要求，強化電網(wǎng)安全管理。開展以班組為中心的安全學習活動，提高安全活動質量。電網(wǎng)堅強程度不夠，所老舊線路較多，部分線路超壽命運行，對客戶安全用電造成一定的影響。全年沒有發(fā)生人身傷害事故，沒有發(fā)生路線、設備重大事故，沒有發(fā)生對社會造成嚴重影響的停電事件，至年年12月31日，沒有發(fā)生破縣公司安全運行記錄。我們堅持查到一處、處理一處、安全一片。抓施工人員安全措施、施工現(xiàn)場安全，班后會總結工作過程，提出不足及改進方向，確保施工環(huán)節(jié)不失控。形成人人抓管理，人人促管理的模式。成立安全領導小組，以小組成員為堡壘，帶動員工安全意識上從“要我安全”轉變到“我要安全”，與員工簽定安全工作責任狀，年初還制定了我所切合實際的相關安全考核制度，用制度管理員工，對線路、設備維護與臺區(qū)管理員安全工作進行考核，以職工為基礎，將安全工作層層分解。學習中互相討論交流心得，每次會議、學習的過程我所都做出詳細記錄、存檔。下面將供電所全年安全工作向在座的各位領導匯報：一、年年，安全生產(chǎn)主要開展了以下幾項工作：一）明確思想加強學習，安全工作精細化管理。崗位女員工為優(yōu)質高效完成全年生產(chǎn)任務指標做出了積極貢獻。在首站全面開展避孕節(jié)育的全程工作，開展知情先擇避孕節(jié)育措施協(xié)議簽訂。為豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工的團結協(xié)作精神，工會委員會于2008年組織了豐富多彩的文體活動，廣大員工積極參與，直接參與活動的員工達60多人次，推動了我站的精神文明建設，豐富了員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)了廣大員工的團隊精神，使我站員工的精神面貌和拼搏精神得到了展示。工會委員會深入基層對員工進行解釋和思想交流工作，使員工認識到今天的出力流汗，保住的是安全，維護的是單位的集體利益，換回的是不斷增長的經(jīng)濟效益。在日常工作中，工會委員會定期召開例會，聽取員工的匯報，收集員工的合理化建議，對于員工反映的問