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2024-11-16 01:04 本頁面
【正文】 配合公司定期與不定期的盤點工作。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面 形式上報給主管，再由主管及時作出處理；負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的訂貨、退貨、換貨工作。超市營業(yè)員崗位職責(zé)。④無法回答顧客時決不能說“不知道”。④若遇不確定的事須及時征求主管意見。快速掃描商品①需要乘積的條碼必須一致，一般以最小單位乘積，②隨時關(guān)注所掃商品和電腦顯示是否一致（名稱、金額），給顧客報數(shù)量和電腦顯示數(shù)量，以防漏掃，掃完商品后掃描槍放入槍架。（晚上）營業(yè)結(jié)束前45分鐘，整理商品排面，上齊貨架商品，并對當(dāng)日已銷售缺貨商品通知主管。第一篇：HR日常工作手冊目錄HR日常工作手冊目錄一 HR日常工作制度人員任用與離職管理規(guī)定考勤管理規(guī)定二 HR日常工作說明表二 流程圖外部招聘流程圖內(nèi)部招聘流程圖人事異動流程圖培訓(xùn)計劃制定流程圖考核流程圖離職流程圖勞動合同簽訂流程圖三 表單人力需求申請單面試通知書員工登記表內(nèi)部雇員應(yīng)聘申請表錄用通知單保密協(xié)議書擔(dān)保書職員試用轉(zhuǎn)正評估表普工試用轉(zhuǎn)正評估表轉(zhuǎn)正通知書1解聘通知書1檔案借閱登記表1檔案移交清單1人事檔案查詢申請單1人事異動申請單1工作內(nèi)容交接申請單1培訓(xùn)計劃表1培訓(xùn)需求調(diào)查表1培訓(xùn)申請表外派培訓(xùn)協(xié)議書2培訓(xùn)通知2培訓(xùn)簽到表2新入職員工培訓(xùn)簽到表2員工培訓(xùn)心得報告2員工培訓(xùn)記錄表2績效考核評估表2績效管理自我評估表2績效面談表2績效考核確認(rèn)表績效申述表3普工離職申請表3職員離職申請表3員工離職交接表3職員離職交接表3工作內(nèi)容交接明細(xì)表3離職面談表3解聘通知書3辭退員工通知書3公函離職證明4考勤匯總表4補(bǔ)辦工作證及IC卡申請單4出差申請單4外出申請單4補(bǔ)簽卡申請單4普工加班申請單
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