【正文】 要實(shí)施“崗位先鋒計(jì)劃”，廣泛開展“黨員先鋒崗”、“工人先鋒號(hào)”、“青年文明崗”、“巾幗文明示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，引導(dǎo)非公企業(yè)黨員和職工群眾立足崗位爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績，參與技術(shù)革新助推企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)雙方合作共贏、共同發(fā)展。要牢固樹立“抓出資人就是抓黨建，抓黨建就必須抓出資人”的觀念，依托黨群工作站的企業(yè)發(fā)展交流中心，建立健全企業(yè)黨建工作懇談制度等，對(duì)出資人加強(qiáng)溝通聯(lián)系、加強(qiáng)教育引導(dǎo)、加強(qiáng)服務(wù)管理，把出資人教育好、引導(dǎo)好、團(tuán)結(jié)好、服務(wù)好，打造一支與黨同心同德、支持黨的工作、整體素質(zhì)較高的非公企業(yè)出資人隊(duì)伍。要放大培訓(xùn)效應(yīng)，通過分片劃區(qū)進(jìn)行區(qū)域聯(lián)建，依托各種協(xié)會(huì)、商會(huì)和產(chǎn)業(yè)鏈黨組織實(shí)行行業(yè)統(tǒng)建，按照屬地管理進(jìn)行掛靠組建等多種形式，加大企業(yè)黨組織組建力度，推進(jìn)非公企業(yè)黨的組織覆蓋?！酒拷Ⅻh群工作站不是為了建站而建站，而是要充分發(fā)揮黨群工作站的平臺(tái)作用，統(tǒng)籌整合資源，強(qiáng)化部門抓黨建意識(shí)，積極探索體制內(nèi)的人做體制外的事的有效途徑，推進(jìn)非公企業(yè)黨的組織和工作有效覆蓋和黨組織作用的有效發(fā)揮，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作再上新臺(tái)階。隊(duì)伍建設(shè)要一體化?！酒濉侩S著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，黨員、群眾的需求與期盼呈現(xiàn)出諸多的新特點(diǎn)，基層組織建設(shè)必須順應(yīng)新形勢(shì)、適應(yīng)新需求，通過推進(jìn)黨群工作一體化，統(tǒng)籌多方資源，才能更好地凝聚不同領(lǐng)域、不同層級(jí)黨員、群眾的合力。三是全面加強(qiáng)自身建設(shè)。十八屆六中全會(huì)確立了習(xí)近平總書記為黨中央的核心、全黨的核心，是經(jīng)過歷史證明、實(shí)踐檢驗(yàn)的，是實(shí)至名歸、水到渠成的，更是眾望所歸、當(dāng)之無愧的，反映了全黨的共同意志，反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿，我們必須堅(jiān)定維護(hù)黨中央和習(xí)近平總書記這個(gè)核心，聽黨的話、跟黨走。特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，為新時(shí)代建設(shè)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)指明了方向，提供了強(qiáng)大的理論和思想武器，更為我們做好本職工作提供了根本遵循。敢于面對(duì)群眾的批評(píng)，勇于接受群眾的批評(píng)，真心吸納群眾的批評(píng)，才能使自己少走彎路、少犯錯(cuò)誤。讓群眾辦事更加便利，得到更多實(shí)惠，不斷提高群眾對(duì)我們工作的滿意度?！爸螄谐?，利民為本。對(duì)于無法解決的事情，要做好解釋工作?！耙哉\感其民，民亦以誠應(yīng)。”這為我們做好群眾工作提供了重要遵循?！酒苛?xí)總書記對(duì)新時(shí)期外交工作提出“親、誠、惠、容”的四字箴言，不僅僅對(duì)我國的外交工作有重要的主導(dǎo)作用，活用這四個(gè)字可以更好的指導(dǎo)新時(shí)期的各種工作。人性化服務(wù)。以黨建為引領(lǐng)，結(jié)合“全要素”網(wǎng)格化工作，創(chuàng)新基層黨員冬訓(xùn)工作模式，在每個(gè)網(wǎng)格配備網(wǎng)格長和網(wǎng)格員，線上設(shè)立微信公眾號(hào)、微信群、qq群，線下利用黨群服務(wù)中心、網(wǎng)格黨支部、網(wǎng)格黨小組，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)黨員、居民實(shí)施線上線下同部署、同冬訓(xùn)、同推進(jìn)、同落實(shí)、同解決，形成基層黨員冬訓(xùn)的“反饋回路”，形成官方—民間互學(xué)網(wǎng)、社區(qū)—黨員互通網(wǎng)、黨員—群眾互助網(wǎng)、請(qǐng)求—解決互促網(wǎng)，將冬訓(xùn)內(nèi)容延伸至各網(wǎng)格，暢通社區(qū)黨員理論宣講“最后一公里”?！痹跊Q勝兩個(gè)一百年目標(biāo)的進(jìn)程中，我們每一位黨群工作者都必須牢記總書記“共和國是紅色的，不能淡化這個(gè)顏色”的教導(dǎo)，把黨群工作做好，為中華民族的偉大復(fù)興做出我們作為一個(gè)中國人該有的努力。新時(shí)代新情況，在群眾中存在著許多這樣或者那樣的矛盾，甚至還存著黨員與群眾的矛盾，此時(shí)黨群工作無疑就是這樣一個(gè)個(gè)個(gè)體之間的潤滑劑，在如何消除矛盾壁壘，構(gòu)建高度和諧的黨群關(guān)系方面是需要下功夫的，也是可以充分發(fā)揮創(chuàng)造性的。一是傳達(dá)黨的精神，提高職工政治覺悟。同理，國有企業(yè)黨群工作則是黨帶領(lǐng)全體職工謀事?lián)?dāng)?shù)膬?nèi)在動(dòng)力，讓黨的先進(jìn)性成為人民對(duì)美好生活的美好向往成為現(xiàn)實(shí)的重要保證，換而言之，可以稱之為上接天下，下接地氣：傳達(dá)黨的指示精神，組織黨員和群眾響應(yīng)黨的號(hào)召，將人民群眾的心聲說給黨來聽。其他的私營性質(zhì)的企業(yè)，這方面的事務(wù)相對(duì)來說比較少，黨務(wù)工作也是交由所在區(qū)或街道辦管理，宣傳事務(wù)更加沒有央企的多，更多地是歸屬于營銷部或市場(chǎng)部。必要性：保證紅色基因長存在了解黨群工作的內(nèi)涵之前，必須要了解黨群工作存在的必要性，尤其是在國企中的必要性。努力成為依法經(jīng)營、誠實(shí)守信的表率，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的表率，以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)的表率。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要深入現(xiàn)場(chǎng)，切實(shí)關(guān)心員工生產(chǎn)生活，著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，為員工特別是困難員工辦實(shí)事、做好事、解難事，建立健全困難員工幫扶救困長效機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工認(rèn)同感。一是深化“黨建帶團(tuán)建”，充分發(fā)揮黨組織和黨員的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，積極為青年崗位成才、成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造條件。加強(qiáng)新聞宣傳的系統(tǒng)策劃，圍繞重點(diǎn)工作和經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，開展系統(tǒng)性、專題化的宣傳策劃工作，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理和發(fā)展實(shí)際需要，開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，弘揚(yáng)理想信念和先進(jìn)事跡、典型經(jīng)驗(yàn)，突出文化的引領(lǐng)示范作用。五、創(chuàng)新做好文化興企工程，凝煉“感恩”文化，實(shí)施品牌戰(zhàn)略。黨委堅(jiān)持把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉的龍頭工作，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的原則，務(wù)必做到落實(shí)責(zé)任到人，考核追究到位。四、堅(jiān)持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工程，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全懲防體系長效機(jī)制。深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。研究建立領(lǐng)導(dǎo)人員退出機(jī)制，培育領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下，優(yōu)勝劣汰的流動(dòng)機(jī)制，在全公司營造“讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)、干成事者得重用”，營造選人用人風(fēng)清氣正的環(huán)境和氛圍。認(rèn)真開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”工作，認(rèn)真抓好班子整改落實(shí)方案、個(gè)人整改措施、“四風(fēng)”專項(xiàng)整治計(jì)劃和制度建設(shè)工作的推動(dòng)落實(shí)。開展領(lǐng)導(dǎo)人員“深入一線、服務(wù)群眾”工作。通過學(xué)習(xí)，使黨委成員努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。公司黨委成員要結(jié)合自身分管業(yè)務(wù)認(rèn)真開展調(diào)查研究工作，撰寫調(diào)研報(bào)告，總結(jié)剖析影響與制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，深入進(jìn)行思想交流。XX公司黨委工作的總體要求是：貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委工作要點(diǎn)，以“六大工程”（即理論學(xué)習(xí)工程、群眾路線工程、人才強(qiáng)企工程、黨風(fēng)廉政工程、文化興企工程、群團(tuán)基礎(chǔ)工程）為抓手，以落實(shí)“兩項(xiàng)服務(wù)”（即服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾）為目標(biāo)，全力打造“國際化經(jīng)營的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)”。做好組織發(fā)展工作及“推優(yōu)”工作。每月召開一次團(tuán)支部書記例會(huì)，傳達(dá)黨組織及上級(jí)團(tuán)組織的指示，總結(jié)上月工作情況，不斷提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。團(tuán)委工作制度定期召開全體委員會(huì)議，分析團(tuán)員青年的思想狀況，研究制定團(tuán)委工作計(jì)劃和總結(jié)。院黨委辦公室在各個(gè)時(shí)期就政治學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行具體布置，提出要求。職工要積極自覺的參加政治學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，學(xué)習(xí)中要積極發(fā)言、認(rèn)真討論。在改革、開放的新形式下，強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)制度，對(duì)加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，提高職工的思想、政治覺悟有著深遠(yuǎn)的意義。每半年至少寫出一篇理論與實(shí)際相結(jié)合的文章，給黨內(nèi)外職工做12次講課。學(xué)習(xí)時(shí)間：每兩月利用業(yè)余時(shí)間集中學(xué)習(xí)一次，每次四小時(shí)，時(shí)間安排在雙月末的周五下午。院領(lǐng)導(dǎo)理論學(xué)習(xí)規(guī)定根據(jù)市委和局黨委的部署，為了提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治水平，明辨是非能力和理論思維能力、深刻理解、正確掌握?qǐng)?zhí)行黨的路線、方針、政策、科學(xué)的決定、指導(dǎo)本單位的實(shí)際工作，更好的保證各項(xiàng)工作的不斷發(fā)展提高。四、受理黨員控告和申訴時(shí)，答復(fù)時(shí)間一般不超過一個(gè)月。二、經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨規(guī)教育，每季度一次，全年不少于四次。1理論聯(lián)系實(shí)際、加強(qiáng)自身建設(shè)、不斷提高馬列主義、毛澤東思想理論水平，增強(qiáng)領(lǐng)會(huì)和掌握黨的路線、方針政策的能力。1按時(shí)做好黨務(wù)統(tǒng)計(jì)和檔案、文件等管理工作。定期檢查組織生活會(huì)情況，搞好黨的基層組織建設(shè)。根據(jù)不同時(shí)期、不同任務(wù)、研究具體工作措施。深入科室了解情況，聽取意見。第三篇：黨群工作黨委辦公室工作制度按照工作職責(zé)，定期召開黨群例會(huì)，根據(jù)不同時(shí)期任務(wù)，研究具體工作目標(biāo)。為了適應(yīng)新形勢(shì)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作，現(xiàn)作如下規(guī)定：根據(jù)中組部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月收繳黨費(fèi)并進(jìn)行登記。由有關(guān)部門向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。保密要害部門的領(lǐng)導(dǎo)，要結(jié)合本職工作，不斷改進(jìn)本部門保密工作措施。認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)檔案資料管理規(guī)定。做好發(fā)展對(duì)象入黨前短期集中培訓(xùn)工作，認(rèn)真做到“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”。（3）對(duì)積極分子的考察情況要有考核記錄，認(rèn)真填寫好積極分子培養(yǎng)考察登記表。六積極分子的培養(yǎng)教育制度支部主要負(fù)責(zé)人，及時(shí)掌握了解入黨積極分子的思想動(dòng)態(tài)，要及時(shí)安排兩名黨員具體負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育工作。