【正文】 四、根據(jù)例會精神和要求，單位普法主管部門要認(rèn)真履行督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的職能，狠抓計(jì)劃、措施的落實(shí)，盡職盡責(zé)地完成普法工作任務(wù)。十、定期向縣普法教育依法治理工作委員會報(bào)告工作。五、組織、籌辦全鄉(xiāng)普法教育工作有關(guān)的會議和重大活動。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)一、貫徹落實(shí)普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見和指示精神。五、培訓(xùn)堅(jiān)持集中與分散相結(jié)合的原則，利用一切可以利用的形式開展各類培訓(xùn)活動。法制宣傳教育培訓(xùn)制度一、嚴(yán)格執(zhí)行《甘肅省法制宣傳教育條例》，依法開展法制宣傳教育培訓(xùn)工作。三、積極為公民普及法律知識，講解、宣傳新頒布的法律法規(guī)。三、通過學(xué)習(xí)促進(jìn)學(xué)生初步了解一些與日常社會生活密切相關(guān)的法律常識，進(jìn)行法制觀念的啟蒙教育，逐步培養(yǎng)學(xué)生分辨是非的能力，從小養(yǎng)成遵紀(jì)守法的好品德，培養(yǎng)學(xué)生知法、守法、護(hù)法、用法的自覺意識四、通過學(xué)習(xí)促進(jìn)教師依法履行公民義務(wù)的觀念，知道公民應(yīng)依法辦事，違法必受制裁，提高遵紀(jì)守法的自覺性，樹立社會責(zé)任感，遵守師德規(guī)范。組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員開會，確定本法制工作重點(diǎn)。普法辦公室按學(xué)?！拔逦濉币?guī)劃要求每年擬定計(jì)劃、總結(jié)，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)信息。八、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護(hù)社會穩(wěn)定。六、加強(qiáng)法制宣傳教育。三、黨支部和行政成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管政法工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全單位的普法依法治理工作。六、考核評議等次：考核評議采用百分制，其中95分以上者為優(yōu)秀等次，85——94分為良好等次，75——84分為合格等次，74分以下者為不合格等次。二、考核評議內(nèi)容： ㈠ 行政執(zhí)法基本管理情況； ㈡ 行政執(zhí)法公開情況； ㈢ 行政執(zhí)法實(shí)施情況； ㈣ 行政執(zhí)法監(jiān)督與救濟(jì)情況。七、對參加培訓(xùn)人員要登記造冊、做好記錄法律、法規(guī)、規(guī)章實(shí)施效果評估制度一、執(zhí)行新頒布施行的法律、法規(guī)、規(guī)章以及旗政府規(guī)范性文件的科室，應(yīng)當(dāng)在頒布施行半年后的３０日內(nèi)，上報(bào)旗政府法制辦公室。三、采用集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。四、協(xié)助旗依法治旗辦和各部門分管領(lǐng)導(dǎo)，抓好本單位普法依法治理工作的計(jì)劃的落實(shí)，積極為探索新時(shí)期開展普法依法治理工作的新方法、新思路當(dāng)好參謀。六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時(shí)，還應(yīng)及時(shí)了解反映干部職工的難點(diǎn)問題，調(diào)解組織化解糾紛矛盾。二、準(zhǔn)備教案時(shí)要認(rèn)真，并結(jié)合生活工作實(shí)際，多舉例說明，教案內(nèi)容生動真實(shí)，讓職工學(xué)法時(shí)，易學(xué)、易懂、易接受，達(dá)到宣傳法律的目的。三、普法辦公室根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎懲建議。（4）觸犯刑律的追究刑事責(zé)任。二、錯案責(zé)任由造成錯案的責(zé)任人承擔(dān)。處罰方式有：責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評、扣發(fā)獎金、延期晉級、停職學(xué)習(xí)、取消行政執(zhí)法資格、調(diào)離行政崗位、給予行政處分、構(gòu)成犯罪的的依法追究刑事責(zé)任。（三）在優(yōu)秀和不職稱之間視為稱職。對經(jīng)我辦行政處罰的行為人員或組織跟蹤訪問，訪問其對我辦行政執(zhí)法人員辦案態(tài)度、作風(fēng)的看法；（四）設(shè)立行政執(zhí)法群眾意見箱。（四）廉政執(zhí)法情況 １．是否做到防腐抗變； ２．是否做到拒賄不沾；３．是否做到不徇私情，公正、公平。二、本制度適用于我辦行政執(zhí)法人員及委托的行政執(zhí)法人員。五、公示的載體，以規(guī)范性文件和圖板的形式為主。二、本制度適用于所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)。第十二條 過錯責(zé)任人對處理決定不服的，有權(quán)申請復(fù)查和復(fù)核。有證據(jù)證明經(jīng)辦人、審核人、批準(zhǔn)人并無過錯，而是當(dāng)事人故意做虛偽陳述或出具的偽證而無法查實(shí)，或者由于不可抗力等原因，導(dǎo)致執(zhí)法過錯的，免予承擔(dān)責(zé)任。第九條 經(jīng)審核批準(zhǔn)作出的具體行政行為出現(xiàn)過錯的，按以下規(guī)定確定執(zhí)法過錯責(zé)任人。仿造、藏匿、銷毀證據(jù)或隱瞞事實(shí)的；因?yàn)E用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂而發(fā)生執(zhí)法過錯的；執(zhí)法過程造成嚴(yán)重危害后果的；拒不糾正執(zhí)法過錯的；打擊報(bào)復(fù)檢舉揭發(fā)人的；一年內(nèi)發(fā)生兩次以上執(zhí)法過錯的。第四條 執(zhí)法人員在執(zhí)法中超越法定權(quán)限，認(rèn)定事實(shí)不清，主要證據(jù)不足，適用法律、法規(guī)錯誤，違反法定程序、方式、要求和期限，處理結(jié)果顯失公正，或者不履行法定職責(zé)，超過法定期限喪失執(zhí)法權(quán)，以及依照法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究的其他行為，應(yīng)追究行為人的責(zé)任。二、執(zhí)法責(zé)任第一條 為加強(qiáng)我旗扶貧辦內(nèi)部制約監(jiān)督機(jī)制，提高科技行政執(zhí)法的質(zhì)量和效率，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》等有關(guān)行政法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。五、年末要對本法制教育工作情況進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，并上報(bào)上級有關(guān)部門。二、單位設(shè)立法制宣傳小組和專職人員。五、組織協(xié)調(diào)各單位開展不同類型的普法試點(diǎn)工作。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)一、貫徹旗依法治旗領(lǐng)導(dǎo)小組的決定、決議和有關(guān)批示意見。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度一、每年召開兩次全體領(lǐng)導(dǎo)成員的會議，討論本普法依法治理中取得的成績，存在的不足和改進(jìn)的方法，布置安排下的普法依法治理工作。八、堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合。六、堅(jiān)持舉辦法制講座制度。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子每法制學(xué)習(xí)不少于30小時(shí)，要做好專門的記錄。2016年7月8日第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部普法依法治理各項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度為了全面提高干部職工的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據(jù)“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：一、本制度適用于本單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和內(nèi)設(shè)各辦公室主任。學(xué)習(xí)要求干部職工要有學(xué)法筆記，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)時(shí)間不少于40個(gè)學(xué)時(shí)，學(xué)法筆記不少于30000字。（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家、省市縣領(lǐng)導(dǎo)對法制工作的重要講話及重要論述。要按要求參加學(xué)習(xí)，參加講座情況將直接與年度考核掛鉤。干部職工在受處分