【正文】 作為新提拔科局級領導干部，大家在思想上要更加清醒，政治上要更加堅定，工作上要更加勤奮，生活上要更加自律，用權要更加謹慎，在新的崗位上以一流的工作，一流的業(yè)績，一流的黨風，為我縣“新型工業(yè)縣、優(yōu)秀旅游城”建設做出新貢獻。要推行黨務、政務、村務公開，擴大黨內(nèi)民主，拓寬民主監(jiān)督的渠道，創(chuàng)造普通黨員和人民群眾能夠監(jiān)督、方便監(jiān)督、敢于監(jiān)督的條件，做到權力行使到哪里，哪里就有監(jiān)督，不斷增強權力行使的公開透明度，真正使權力在陽光下運行。我們黨員干部一定要牢記全心全意為人民服務的宗旨，把監(jiān)督看作是對自己的愛護、信任，牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識，以坦蕩的胸懷對待監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督 下工作、學習和生活的良好習慣，虛心接受批評和監(jiān)督，以利于集思廣益、取長補短、克服缺點、減少錯誤。而普通群眾又無法監(jiān)督，形成權力越大越難監(jiān)督的局面。黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）規(guī)定，“黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監(jiān)督，應當重視和支持輿論監(jiān)督，聽取意見，推動和改進工作。領導干部能否接受監(jiān)督、為民掌權，是我們黨的事業(yè)成功與失敗，領導干部本人榮辱沉浮的關鍵。監(jiān)督是對正確行使權力的一種保護，是對不正確行使權力的一種防范和矯正，也是對濫用權力的一種懲治。具體講，要做到“五個親自”。對基層、企業(yè)和群眾反映強烈、亟待解決的問題，要雷厲風行“馬上辦”；對反映的一些老大難問題，特別是多次反映、久拖未決和涉及民生的問題，要迎難而上“主動辦”；對反映的重點問題或帶有普遍性的問題，要認真調(diào)查研究，全面掌握實情，深入實際“上門辦”；對需要縱向、橫向協(xié)調(diào)辦理的問題，只要不違背國家政策和法律法規(guī)，要創(chuàng)新思維“積極辦”；對一些涉及面廣、政策性較強的問題，只要不違反保密規(guī)定，要陽光透明“公開辦”，以實實在在的工作業(yè)績回報組織和人民。要因地 制宜、揚長避短，多為群眾辦實事、做好事、解難事，多干打基礎、利長遠的事，不能好高騖遠、急功近利、竭澤而漁。領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責。也就是在工作之余要盡量減少應酬，遠離燈紅酒綠、舞榭歌臺，抽出時間多與家人團聚，多與家人交流感情、溝通情況，在溝通感情和思想中防微杜漸。要營造良好的家風，在日常生活中給家里人和身邊工作人員常吹三種“風”：一是職務提升時不忘吹吹“冷風”，防止驕傲自滿，頭腦發(fā)熱，忘乎所以。我們一定要從大處著眼，小處著手，管好自己、家庭成員的行為小節(jié)，“勿以惡小而為之”。四是守得住小節(jié)。對此，我們一定要提高警惕，在歪理侵蝕面前，決不能人云亦云，隨波逐流，否則，就很容易由思想上的動搖發(fā)展到經(jīng)濟上的犯罪。我國國情和我縣縣情決定了我們這一代人不是享樂的一代，而是艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的一代。三要經(jīng)得起考驗、守得住小節(jié)。作為一名領導干部，只有管住自己，才能有資格、有能力領導和教育別人。不管是誰，只要你犯罪，終究難逃法網(wǎng)；“良心賬”。細算起來，奉獻與得到相比，得到的已經(jīng)很多了。管住自己，是新時期黨對領導干部的起碼要求。堅持黨性原則，加強“四自”修養(yǎng)，就是要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名譽，待人處事端莊厚重，與自己的身份相吻合，不失之于輕浮、流俗。因此，作為一名領導干部，要牢固樹立正確的價值觀和權力觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻以國內(nèi)發(fā)生的腐敗案例警示自己，時刻繃緊反腐倡廉、廉潔自律這根弦，筑牢拒腐防變的思想道德防線。黨的十四大以來，中央提出了近40個方面黨員干部廉 潔從政行為規(guī)則，有上百個不準，涉及黨員干部“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”、“娛樂圈”等立身行事的各個方面，針對性約束性都很強。領導干部能否廉潔自律，關系到大英跨越發(fā)展的目標能否早日實現(xiàn)。如果我們不堅決反對腐敗，讓腐敗現(xiàn)象蔓延，黨就有走向自我毀滅的危險。廉潔是我們立黨之本，為政之本，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨人的本色。我們黨歷來把反對腐敗看作是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭，始終把反腐倡廉和加強黨風建設作為黨建工作的重中之重。一、加強學習，提升對廉潔自律重要性的認識廉政問題歷來是執(zhí)政主體面臨的重要問題?？傊h委希望我們?nèi)w同志，通過各自的努力，成為“五第五篇：在新提拔領導干部集中廉政談話會上的講話（范文）在新提拔科局級領導干部 廉政談話會上的講話同志們：大家好！首先，我代表縣紀委、縣監(jiān)察局對各位的提拔任用表示熱烈的祝賀！教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。每一個黨員干部特別是領導干部，無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以“三個代表”重前進的必然要求，也是領導干部成長的必由之路。一是要堅持立黨為公，執(zhí)政為民。第四篇：在新提拔領導干部集體廉政談話會上的講話在新提拔領導干部集體廉政談話會上的講話同志們：剛才，宣布了縣委的任免決定，在座的同志是這次縣委提拔的領導干部，大家即將走上新的領導崗位，在此，我代表縣委和同志們進行一次廉政談話，提幾點要求和希望。要在干部問題解決好的基礎上，下功夫研究解決資金使用問題，既要嚴格按照中心、省、市委的精神辦事，又要總結___多年來的成功經(jīng)驗，更要借鑒發(fā)達地區(qū)的成功做法，創(chuàng)造性的研究一個辦法，要把這個作為貫徹十六屆六中全會精神的一個重要內(nèi)容，真正形成黨委領導、人大監(jiān)督、政府治理、政協(xié)參與的重大資金使用格局。許多單位出事首先是從資金使用開始的，有些是由于個人原因造成的，有些也是由于組織監(jiān)管不力造成的。多年來，縣上在廉潔自律、反腐倡廉方面做了很多工作，收到了很好的成效。三要切實改進作風。一個干部受到黨紀國法懲處不僅給黨的事業(yè)、黨的形象造成損害，而且也給自己、給家庭帶來巨大的痛苦。一個領導干部工作再有能力、有水平，自身若不廉潔，在群眾中照樣沒有威信。在維護團結上，非凡是在制度建設上，我們制定了一些制度，以后還要制定一些，請大家一定要嚴格遵守這些制度，搞好團結，共同做好工作。三要靠紀律保證團結。二要靠制度維護團結。每一名領導干部都應當以黨和人民的事業(yè)為重，以發(fā)展的大局為重，倍加珍惜團結，自覺維護團結，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用到搞建設上，進一步提高團結干事、合作共事的能力。要深入開展“平安建設”活動，嚴厲打擊各類違法行為，搞好維護社會穩(wěn)定工作，為大家創(chuàng)造一個很好的學習、工作、生活環(huán)境。___政府網(wǎng)站辦得非常好，我們天天都在看，大家提出的意見、建議縣上盡量給予采納，并認真地加以解決。今年，在一些個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了一些群體性事件，縣上及時采取有力措施進行了解決；也出現(xiàn)了一些安全生產(chǎn)問題，縣上全力構建長效機制，確保礦山、交通、食品等各方面的安全。今年，縣上在順利實現(xiàn)“雙過半”的基礎上，正在向完成全年各項任務奮力推進，現(xiàn)在還有一個季度的時間，希望大家能夠全身心投入工作，在本職崗位上做出應有的貢獻?？h上提出“十一五”期間的發(fā)展戰(zhàn)略就是轉型，實質(zhì)就是減少對煤電產(chǎn)業(yè)的依靠，逐步擴大非煤產(chǎn)業(yè)的比重，實現(xiàn)___的可持續(xù)發(fā)展。講政治，在縣上具體來說就是要貫徹落實好縣委、縣政府的重大決策部署。具體到一個單位，就是單位的領導都要落實好本單位確定的各項工作部署。對各級領導干部而言，就是要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定社會主義信念和共產(chǎn)主義理想，自覺加強黨性錘煉，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。這是根本性的原則問題，不能有絲毫含糊，也不答應討價還價，必須旗幟鮮明，必須堅定不移。下面，我圍繞加強黨的先進性建設，提高黨的執(zhí)政能力再講五點意見，概括起來就是“堅持五個第一，提高執(zhí)政能力”。要自覺把廉潔自律作為一種人生追求、一種精神境界、一種行為習慣和一種實踐能力，從清廉做人開始，走好人生每一步，真正做到無愧于組織的重托，無愧于人民的期望，無愧于自己的奮斗，無愧于家人的付出，以良好務實的作風、3實實在在的政績，為圓滿完成縣委縣政府的各項目標任務，在建設四川省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和諧發(fā)展山區(qū)經(jīng)濟強縣的過程中努力奮斗、大顯身手，向全縣人民交一份滿意的答卷。要把黨風廉政建設與部門工作涉及的各個領域有機結合。四、認真履職，嚴于律已，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。三是“權力”的考驗。除：就是除去私心雜念，廉潔自律。一定要做好加、減、乘、除“四則運算”。三要自覺堅守黨紀國法紅線。提三點要求：一要自覺堅守思想道德防線。凡是涉及到單位的重大問題特別是重大項目的安排和大額度資金的使用，都必須經(jīng)過集體研究決定，不能個人說了算。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。三要學好業(yè)務知識、文化知識。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。四、勤于學習，加強自身修養(yǎng) 這里我特別強調(diào)要抓好學習。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。用權受監(jiān)督，就不會出軌。要經(jīng)常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。要管好家屬和身邊工作人員。二、嚴于律己，帶頭廉潔自律 領導干部要以身作則，嚴于律己，按照總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質(zhì)基礎，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重責任。最后，祝愿大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成!篇二 同志們：今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。面對這些“擋不住的風情，禁不住的誘惑”，少數(shù)領導干部放松了對自己的要求，打“擦邊球”，貪圖小恩小惠。比如，按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，就是監(jiān)督。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念或理想信念不堅定，精神