終止勞動合同書及擴(kuò)展資料-wenkub.com
2024-11-15 22:51 本頁面
【正文】 （3）根據(jù)雙方在勞動合同中第條第項(xiàng)的約定，解除勞動合同。（3）以完成工作為期限合同。否則，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。三、《勞動合同書》終止后，乙方應(yīng)于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項(xiàng)。終止勞動合同書8甲 方：法定代表人：經(jīng)營地址：乙 方：性 別：身份證號碼：家庭地址：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的。(5)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導(dǎo)致勞動者辭職的。具體包括以下12種情況：(1)用人單位違法解除勞動合同的。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。管轄法律：仲裁，并按中國法律解釋。，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權(quán)利。一方放棄在任何時間、任何地點(diǎn)，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。甲方：_________________乙方：_________________________年____月____日________年____月____日終止勞動合同書5甲方： (以下簡稱“甲方”)住址：聯(lián)系電話：乙方： (以下簡稱“乙方”)住址：聯(lián)系電話：鑒于：(1)甲方和乙方于 年 月 日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。甲方：________乙方：________法定代表人：________身份證號碼：_____________年__月__日終止勞動合同書4甲方：_________________乙方：_________________由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于___________年___________月___________日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：_________________
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1