【正文】 至少掌握這幾點：承建方還沒設(shè)計圖紙的情況下你應(yīng)該懂的告訴他們設(shè)計鋼結(jié)構(gòu)廠房與混凝土結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點（優(yōu)點要大于缺點，什么跨度大、施工時間短等）、一般設(shè)計圖紙與深化的價格等，承建方已經(jīng)設(shè)計好圖紙那么你應(yīng)該能安全看懂圖紙，可以為承建方提出合理的優(yōu)化方案（要告訴他們屋面普通夾芯板比巖棉夾心板可以便宜80100元一個平方），這里有一點有點忌諱，承建方肯定會問你做做多少錢一個平方，這時候你不能象一些安裝隊一樣，這個做做么很便宜的什么的，你要提出這個圖紙你要拿回去算清楚列出清單，給人的感覺就是你是公司的規(guī)范化！總之多學(xué)多看還是必須的。本區(qū)域的招商辦，當然招商辦的人你不一定認識，但是你多去去，一二再再二三不就熟悉了嗎？招商辦的信息收集了，可以跑地質(zhì)勘察院，地質(zhì)勘察院里信息其實是非常重要的，你想想他們接的活一般都是已經(jīng)準備開工的項目，但是他們只是做地質(zhì)勘察的，擺明了接下來的活你可以去聯(lián)系了?！拔鍌€更加注重”更加注重安全發(fā)展 提升本質(zhì)安全管理水平更加注重科學(xué)發(fā)展 保持又好又快發(fā)展態(tài)勢更加注重創(chuàng)新發(fā)展 提高企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量更加注重內(nèi)涵發(fā)展 增強企業(yè)發(fā)展動力更加注重和諧發(fā)展 加快和諧安康四礦建設(shè)“六項工作重點”、堅持安全弟一確保安全發(fā)展夯實生產(chǎn)基礎(chǔ)穩(wěn)步推進安全高效礦井建設(shè) 加強經(jīng)營管理不斷提升企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量 加強隊伍建設(shè)切實增強干群整體戰(zhàn)斗力 立足企業(yè)實際保持非煤經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展 堅持思想引領(lǐng)加快和諧安康四礦建設(shè)2012年礦黨委思想：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實集團黨委一屆三次全會精神，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，穩(wěn)定煤炭產(chǎn)量，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，實施文化強企，深化企業(yè)改革，著力保障民生，加強黨的建設(shè)，堅定走向內(nèi)涵發(fā)展的道路，為構(gòu)建和諧安康新四礦而努力奮斗?！叭弧保喊踩a(chǎn)無論任何時候，都要在態(tài)勢判斷上不輕言好轉(zhuǎn)、在工作評價上不輕言成績、在責(zé)任落實上不輕言到位。文化活動要以基層為主，堅持業(yè)余、多樣的原則。(3)組織機關(guān)職工對機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理實行民主參與和民主監(jiān)督，是機關(guān)建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是機關(guān)工會組織的重要職責(zé)。(2)代表和維護機關(guān)職工的合法權(quán)益，是機關(guān)工會的基本職責(zé)。機關(guān)工會工作的基本任務(wù) 《中國工會章程》規(guī)定的中國工會的各項社會職能和工會基層組織的九條基本任務(wù)，是機關(guān)工會應(yīng)當完成的基本任務(wù)。機關(guān)干部職工中黨員多、領(lǐng)導(dǎo)干部多、文化層次高、民主意識強、反映自身利益訴求的渠道多，這就要求機關(guān)工會工作必須把機關(guān)干部職工的民主政治權(quán)利放在更加突出的位置上，使職工民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發(fā)展有平臺。不是黨組織委員會委員或常委的工會主席，應(yīng)列席機關(guān)黨組織委員會的有關(guān)會議”的規(guī)定；工會主席是黨員的要大力推進進同級機關(guān)黨組織委員會委員，不是黨員的要列席機關(guān)黨組織委員會的有關(guān)會議，為機關(guān)工會工作的開展營造一個和諧寬松的環(huán)境。要建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，有針對性地組織機關(guān)工會干部認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，認真學(xué)習(xí)國家頒布實施的各項勞動法律法規(guī)和工會工作的業(yè)務(wù)知識，逐步形成工會主席任期內(nèi)接受一次正規(guī)培訓(xùn)的制度，努力幫助工會干部不斷提高理論政策水平和實際工作能力，提升機關(guān)工會工作的整體水平。要著力加強機關(guān)工會干部隊伍建設(shè)。要著力推進機關(guān)民主管理工作。要建立特困職工幫扶救助機制。要以實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標，在不斷提高機關(guān)職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境。機關(guān)工會開展各種活動、豐富機關(guān)文化生活內(nèi)涵固然重要，但更要維護好職工群眾合法權(quán)益。要著力推進機關(guān)工會的規(guī)范化建設(shè)。要堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)工會工作，圍繞大局，服務(wù)中心，增強工作的全局性。（三）加強機關(guān)工會工作的舉措和途徑加強機關(guān)工會工作是工會推動經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要著力點。當前，機關(guān)工會面臨的一項重要任務(wù)，就是要代表和維護機關(guān)干部職工根本利益。機關(guān)與企業(yè)相比，職工的工作崗位比較穩(wěn)定，工資收入、生活福利待遇基本都有保障，職工隊伍素質(zhì)比較高、民主意識比較強。機關(guān)工會不僅要發(fā)動機關(guān)職工群眾，組織廣大機關(guān)干部職工參與先進文化的建設(shè)，而且可以發(fā)揮黨委或行政領(lǐng)導(dǎo)難以置換的效能，在開展許多工作或活動中，其本身就能夠有力推動先進文化的形成和發(fā)展。在改革開放和建立完善社會主義市場經(jīng)濟體制的今天，機關(guān)工會肩負著引導(dǎo)、調(diào)動和發(fā)揮機關(guān)廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的重任，在新形勢、新任務(wù)、新要求下，機關(guān)工會需要認真總結(jié)實踐經(jīng)驗，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和機關(guān)業(yè)務(wù)工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大機關(guān)干部職工在代表和發(fā)展先進社會生產(chǎn)力中，繼續(xù)保持工人階級的先進性，積極參與機關(guān)改革和建設(shè)，在市場經(jīng)濟的新形勢下進一步發(fā)揮推進機關(guān)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的作用。（二）加強機關(guān)工會工作的重要性和必要性加強機關(guān)工會工作是推進先進社會生產(chǎn)力發(fā)展的需要鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”理論，從工人階級的先進性與黨的先進性的相互關(guān)系出發(fā)，深刻揭示了中國工人階級作為發(fā)展社會生產(chǎn)力、創(chuàng)造社會先進文化、實現(xiàn)全國人民根本利益的主力軍作用，為進一步全面深刻認識全心全意依靠工人階級，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用、國家政權(quán)的重要社會支柱作用、職工合法權(quán)益代表者和維護者的作用提供了重要的方法論，同時也為加強機關(guān)工會工作提供了重要依據(jù)。組織機關(guān)職工對機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理實行民主參與和民主監(jiān)督，是機關(guān)建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是機關(guān)工會組織的重要職責(zé)。代表和維護機關(guān)職工的合法權(quán)利，是機關(guān)工會的基本職責(zé)。《中國工會章程》規(guī)定的中國工會的各項社會職能和工會基層組織的九條基本任務(wù)，是機關(guān)工會應(yīng)當完成的基本任務(wù)。機關(guān)工會在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益等方面發(fā)揮著獨特的作用。工會依照國家規(guī)定，對新建、擴建、技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施的建設(shè)有權(quán)提出意見，企（事）業(yè)或者政府主管部門應(yīng)當認真處理。通過職代會和其他民主管理形式參與企（事）業(yè)單位的民主管理。遇有危及職工群眾生命安全緊急情況時，工會有權(quán)向企（事）業(yè)單位行政方面建議組織職工脫離危險生產(chǎn)現(xiàn)場；對企（事）業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)人玩忽職守造成職工傷亡的責(zé)任事故者，工會有權(quán)代表受害職工，依法向司法機關(guān)提起訴訟，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。企（事）業(yè)單位單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)事先將理由通知工會，工會認為違反法律法規(guī)規(guī)定和有關(guān)合同條款的，工會有權(quán)要求重新研究處理。工會可派出代表對所屬工會所在單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)予協(xié)助。要督促企（事）業(yè)單位建立和完善職業(yè)技能培訓(xùn)制度，積極幫助職工掌握先進的科學(xué)文化技術(shù)和管理、法律等知識。要特別重視非公有制企（事）業(yè)單位職工的民主管理工作，大膽探索職代會、平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商等與企（事）業(yè)單位相適應(yīng)的形式參與企（事）業(yè)單位民主管理。職工代表大會制度是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是實現(xiàn)工人階級當家作主的政治權(quán)利的基礎(chǔ)。企（事）業(yè)單位要普遍推行平等協(xié)商集體合同制度，普遍推行工資集體協(xié)商制度；努力協(xié)助單位行政解決好拖欠、克扣職工工資問題，監(jiān)督企（事）業(yè)單位執(zhí)行最低工資保障制度。積極參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險制度的改革。要監(jiān)督企（事）業(yè)單位妥善處理經(jīng)濟補償和債權(quán)債務(wù)問題。經(jīng)濟利益是職工最基本的利益。這是國家法律賦予工會的基本權(quán)利。工會在履行職責(zé)時可能與行政發(fā)生一些矛盾和分歧，工會要站在職工群眾的立場上，與行政民主協(xié)商，依法辦事，在不損害國家和單位利益的前提下，努力維護職工群眾的合法權(quán)益和正當利益。工會組織職工民主參與企（事）業(yè)管理，通過平等協(xié)商和簽訂集體合同以及履行民主