人事外包服務(wù)協(xié)議書-wenkub.com
2024-11-15 12:27 本頁面
【正文】 協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向無錫市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方：乙方：代表：代表：（公章）（公章）第五篇：人事業(yè)務(wù)外包協(xié)議書人事業(yè)務(wù)外包協(xié)議書甲方：乙方：為了方便乙方自主用人，建立靈活的人事管理機(jī)制，根據(jù)國家有關(guān)政策，乙方委托甲方辦理人事外包業(yè)務(wù)，簽訂協(xié)議如下：一、甲方提供的服務(wù)甲方提供的服務(wù)甲方提供的服務(wù)甲方提供的服務(wù)：保管乙方員工的人事檔案關(guān)系；代理職稱評(píng)審申報(bào)；黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)；乙方員工相關(guān)手續(xù)歸檔（錄用手續(xù)，勞動(dòng)合同等）；出具各類人事檔案證明材料；為乙方員工申報(bào)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)金及公積金；員工養(yǎng)老手冊(cè)、公積金帳戶的管理手續(xù)；提供勞動(dòng)人事政策咨詢；二、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任乙方必須遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定合法用工，提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生設(shè)施；外地單位須與員工在單位注冊(cè)地辦理錄用手續(xù)并在無錫市人才服務(wù)中心辦理《就業(yè)登記表》，簽定勞動(dòng)合同；本市單位須在人事勞動(dòng)部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同；所辦材料交由甲方存入本人檔案；將新進(jìn)員工的社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)，公積金轉(zhuǎn)移單等材料及時(shí)提交甲方；在每月10日前向甲方確認(rèn)當(dāng)月社保、公積金的申報(bào)基數(shù)，并于每月15日前將當(dāng)月社保、公積金費(fèi)用、人事代理費(fèi)匯入指定帳號(hào)；協(xié)議有效期內(nèi)若發(fā)生單位名稱、地址、聯(lián)系方式變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方；如因造成的損失由乙方承擔(dān)。乙方按實(shí)際金額支付業(yè)務(wù)辦理過程中所涉及的由物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)；人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)費(fèi)為元/，乙方按協(xié)議期限一次性支付。三、協(xié)議履行本協(xié)議期限自日起，至日止。協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向無錫市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三條 服務(wù)費(fèi)乙方向甲方交納服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：。員工戶口掛靠期滿或離職后，乙方負(fù)責(zé)自其協(xié)議期滿或離職之日起三個(gè)月內(nèi)將戶口從甲方集體戶中遷出，否則本協(xié)議中止履行，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。五、附則乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當(dāng)事人提供服務(wù)，但對(duì)甲方已做出的工作應(yīng)當(dāng)繼續(xù)支付費(fèi)用；如當(dāng)事人提出轉(zhuǎn)為個(gè)人委托的，甲方可予受理。甲方為乙方員工辦理在職人才引進(jìn)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人，辦理畢業(yè)生接收的費(fèi)用
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