產(chǎn)假規(guī)定10-25-wenkub.com
2024-11-15 12:27 本頁面
【正文】 用人單位提出續(xù)簽勞動(dòng)合同不應(yīng)當(dāng)變更合同條款，勞動(dòng)者也不應(yīng)當(dāng)拒絕用人單位按原條款提出的續(xù)簽要求。根據(jù)勞動(dòng)部勞部發(fā)[1995] 309號(hào)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第34條規(guī)定，除《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、失職舞弊、追究刑事責(zé)任情形外，勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。若女職工生活困難，符合本市生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予困難補(bǔ)助。女職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降纳ｋU(xiǎn)其他待遇，也應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)。醫(yī)療津貼3000元。這里的本人工資是指按女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月的實(shí)得工資（不包括生產(chǎn)性津貼和獎(jiǎng)金）計(jì)算。工資8成哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。一、必須享受的假產(chǎn)假：90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。但是你在哺乳期無正當(dāng)理由嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)廠方一再通知，仍不上班，已構(gòu)成自動(dòng)離職。（根據(jù)《天津市計(jì)劃生育條例》規(guī)定）四川省已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。廣州市正常產(chǎn)假90天；辦理獨(dú)生子女證的計(jì)劃生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、ⅲ度會(huì)陰破裂的難產(chǎn)假增加30天，吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位引產(chǎn)假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來，對(duì)解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，發(fā)揮了重要作用。具體情況,你也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局咨詢。主要分為兩種情況：一種是沒有實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地方和企業(yè)，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。這里說的是基本工資。同時(shí)，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動(dòng)合同。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益）產(chǎn)前假：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變”。第二、產(chǎn)假包含中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等法定節(jié)假日的，根據(jù)國(guó)家規(guī)定不順延假期，不享受延長(zhǎng)假期或補(bǔ)享假期的待遇。制定: 審核: 核準(zhǔn):本員工產(chǎn)假規(guī)定傳閱各部門核實(shí)簽名:行政人事部_______ 財(cái)務(wù)部________企劃部 _______ 信息部 ________ 客房部 _______ 安保部 _______辦公室 _______客服部_______ 倉庫部_
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