【正文】 五、完善制度，確保行政執(zhí)法工作制度化。為了全面提高全所執(zhí)法人員素質，達到依法行政的準確性，在《中華人民共和國道路運輸條例》和交通部《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》、《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》、《機動車維修管理規(guī)定》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等五部令的頒布，以及啟用新文書以后，我所組織部分同志分期分批參加由市運管處統(tǒng)一安排的交通法規(guī)學習培訓班，購買交通運政法規(guī)讀本，達到人手一冊，并堅持每月利用兩天時間組織學習交通法律法規(guī)規(guī)定的有關內容，每年對職工法律常識進行一次考核，對考核成績不合格者，不得從事交通行政執(zhí)法工作，由于堅持嚴格的培訓考核上崗制度，進一步激發(fā)了全所職工學法規(guī)、用法規(guī)的積極性，使全所的管理素質得到了很大的提高，依法管理工作得到了加強。為了加強對交通行政執(zhí)法工作的領導，規(guī)范全縣運政管理，我所每年都成立以正、副所長為組長，各股室負責人為組員的交通行政執(zhí)法領導小組，并由分管稽查工作的副所長具體負責執(zhí)法工作，領導全所執(zhí)法人員嚴格按照執(zhí)法“四制”工作要求落實目標責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，在各級的監(jiān)督下，把我所交通行政執(zhí)法工作做的更好、更扎實，預防執(zhí)法違法問題的發(fā)生。在加強隊伍建設，提高管理水平，加大交通執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法文書，嚴格落實交通行政執(zhí)法“四制”上狠下功夫。能夠堅決做到按規(guī)定著裝，堅決執(zhí)行著標志服的有關規(guī)定和注意事項，自覺維護交通工作人員的形象。我們積極學習執(zhí)法文書填寫的有關規(guī)定和填寫執(zhí)法文書的準確性，所內在執(zhí)法文書的使用上較少，但在使用③是執(zhí)法用語方面。我們嚴格對照了所要求的六個方面。我們依照交通執(zhí)法檢查內容及要求，全體職工都認真反思和總結了自己的每一次執(zhí)法行為。把行政執(zhí)法工作列入重要日程，切實加強對行政執(zhí)法工作的認識和思想意識，做好日常的交通行政執(zhí)法自查自檢工作。而提高行為人對交通行政執(zhí)法的認識，是轉變交通執(zhí)法不規(guī)范等諸多問題的根本所在。近年來，我所認真貫徹落實局黨組和稽查大隊領導關于加強交通行政執(zhí)法工作的指示精神，采取各種有效措施，積極加強對全體職工的規(guī)范交通執(zhí)法行為的培養(yǎng)和自查工作，積極實施“依法治交通”的戰(zhàn)略，立足工作實際，大力倡導規(guī)范化、人性化執(zhí)法行為，使我們的交通行政執(zhí)法工作逐步走上了法制化、規(guī)范化、科學化的軌道。實習心得：我在實習中出現(xiàn)了顧此失彼，手忙腳亂的情況。強化法制培訓，規(guī)范調查取證行為。目前普遍存在著處罰文書送達難，執(zhí)行更難的現(xiàn)象。隨著社會主義市場經濟的逐步完善，建立有限政府，弱化行政權利成為社會發(fā)展的趨勢。主要表現(xiàn)為：一是缺少交通管理和交通執(zhí)法的研究型人才。運輸管理對象不肯配合、拒檢沖卡、暴力抗法等現(xiàn)象時有發(fā)生，加之，執(zhí)法人員存在綜合素質、業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象，使我們的道路運政執(zhí)法在對違法行為的查處中或證據難以取得，或證據不夠充分等，無法對其實施行政處罰。主要體現(xiàn)在以下幾方面：1行政執(zhí)法行為不規(guī)范。這是典型的普通行政執(zhí)法案件，在交通行政執(zhí)法中屬于常見的的案例，我親自參與了本案的處理，深切體會到實踐與理論的差別。兩位執(zhí)法人員出示了執(zhí)法證件后表明身份，立即對該車駕駛員進行詢問并制定詢問筆錄。（二）交通行政執(zhí)法的職責：貫徹上級有關交通行業(yè)的方針、政策和法規(guī)，并監(jiān)督執(zhí)行參與我市交通基礎設施和交通重點工程建設的實施和管理。進一步加深了對實習的了解，對實習的前期工作做足了準備，可謂萬事俱備只欠東風，對實習是充滿了期待。尤其是交通局領導的大力支持給我留下了深刻的印象，各單位的鼎力協(xié)助，同樣使人感受到這些單位對大學生的重視，從一個側面也反映出了交通系統(tǒng)對人才的重視程度。第九條:被評查的股室、站應認真聽取評查人員的考核意見,經評查 認定不符合有關形式內容要求的案卷, 有關股室、站按評查組織機構 的要求及時進行整改和規(guī)范。第六條:執(zhí)法案卷評查應當對照行政執(zhí)法案卷評查表, 由評查人員對 執(zhí)法文書逐項打分,并填寫考評意見,考評意見應當結合實際。是否有卷內目錄,材料是否有序,是否有頁碼。其他有關內容。事實是否清楚,證據是否確鑿。每月或每季度組織進 行一次。行政執(zhí)法案卷評查制度第一條:為提高本所依法行政水平, 防止和糾正違法或者不當?shù)男姓?執(zhí)法行為,確實規(guī)范執(zhí)法文書制作水平,提高執(zhí)法人員辦案能力,按 照《交通行政執(zhí)法文書制作規(guī)范》結合執(zhí)法案卷評查工作實際,特制 定本制度。(三、所領導在此基礎對被考核人員寫評語,提出考核意見。第七條:對行政執(zhí)法人員考核分每季度考核和每年考核, 每季度考核 一次和每年考核一次。有違反所黨風、行風廉政建設的有關規(guī)定。管理相對人反映好。不以權謀私,能嚴格遵守黨風、行風廉政制度。嚴格遵守執(zhí)法紀律。熟悉本職業(yè)務,工作認真負責,能正確貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī) 章。第三條:行政執(zhí)法考核工作在所行政執(zhí)法考核領導小組的領導下進 行,考核領導小組由分管行政執(zhí)法的副所長任組長,成員由各股室、站負責人組成。完卷后應及時向 檔案室移交進行歸檔, 歸檔后不得私自增加和抽取卷內材料, 不得修 改案卷內容。第八條:對破壞文書應當修復或復印好。第四條:文書使用標準應當行政處罰主體合理合法,認定準確,事實 清楚,證據確鑿,適用法律準確,行政處罰程序合理合法。行政執(zhí)法文書、檔案管理制度第一條:為規(guī)范交通行政執(zhí)法行為, 提高交通行政執(zhí)法文書制作水平, 根據《交通行政處罰程序規(guī)定》 ,結合交通行政執(zhí)法工作實際,特制 定本制度。第十一條:案件處理審批決定做出后,依法給予處罰的,須制作《道 路運輸行政決定處罰書》 , 《文書送達回證》并及時送達處罰人,要求 其到指定的地點接受處理, 如不能直接送達的, 應采取郵寄和委托的 方式送達。第七條:案件調查人員應當充分聽取當事人的陳述和申辯并認真核 對,當事人陳述和申辯理由成立的,應予以采納。(二、客觀事實。(四、證人證言。第四條:證據是指能夠證明交通行政處罰案件的真實情況的材料, 辦 案人員應當依法收集與案件有關的證據。第二條:按程序立案或者交通行政執(zhí)法人員檢查發(fā)現(xiàn)的案件, 辦案人 員應當全面、客觀、公正的進行調查、收集、調查取證,并可以依照 法律法規(guī)的規(guī)定進行檢查。在公路路口進行檢查時,不得隨意攔截正常行駛的 車輛。第七條:道路運輸行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務