20xx年辦公室工作要點-wenkub.com
2024-11-15 07:10 本頁面
【正文】 以上便是辦公室本學(xué)期的具體工作思路，不妥之處，請指正。二、及時性原則：要做到做事不拖拉，對于重要事情的辦理，要及時和主管校長溝通，養(yǎng)成及時上報工作進度的習(xí)慣。具體說來，辦公室主要有以下工作：一、常規(guī)工作及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，按照流程遞交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達給相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師；及時向教育局和其他上級部門上報學(xué)校各類的工作材料；及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知；做好學(xué)校行政會議、教師會議和其它重要會議的組織及記錄工作；負(fù)責(zé)起草并擬定好學(xué)校各種規(guī)劃、計劃、決議、總結(jié)、通知、通告等；做好節(jié)、假日的行政值班安排工作；管理好學(xué)校印章，實事求是地開具各類證明和學(xué)校對外介紹信；進一步做好來人來客的接待工作；根據(jù)各處室工作計劃，合理地制定好學(xué)校該學(xué)期工作計劃匯總。新學(xué)期伊始，加之祖國60年大慶即至，對校辦室工作提出了更高的要求，能否有目的、有條理、高效率地開展好工作、服務(wù)全面，既是考驗也是挑戰(zhàn)。五是要努力成為艱苦奮斗的典范和廉潔從政的標(biāo)兵，淡泊名利，一心奉公。要以建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的干部隊伍為目標(biāo)，一是要在全體干部職工中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。做好工會工作。三、強化隊伍建設(shè)，增強自身素質(zhì)抓好機關(guān)黨建。認(rèn)真實施《信訪工作條例》，高度重視初信初訪的處理，耐心細致地做好群眾工作，切實推行逐級上訪制度，遏制集體上訪，控制越級上訪，努力把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真落實社會治安綜合治理各項防范措施，繼續(xù)實行封閉管理，加強巡邏，切實維護機關(guān)正常工作生活秩序。加強縣黨政信息網(wǎng)絡(luò)管理，積極拓展網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，保證網(wǎng)絡(luò)安全，充分發(fā)揮效益。積極穩(wěn)妥地推進后勤改革，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的后勤管理體制，增強后勤保障能力。要圍繞縣委工作中心，重點協(xié)調(diào)好事關(guān)全局性的工作，協(xié)調(diào)工作與解決實際工作中的難點、增收節(jié)支工作。要嚴(yán)格會議審批程序，努力精簡各種會議、文件，為領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓大事創(chuàng)造必要的工作環(huán)境和條件。規(guī)范辦文辦會。增強調(diào)研工作的實效性和針對性。強化督查職能，加大督查力度。堅持按照“圍繞中心，突出重點，提高質(zhì)量，注重實效”的原則，抓好信息工作，發(fā)揮黨委信息的主渠道作用。這話很有道理。三算親情帳。二算經(jīng)濟帳。辦公室絕大部分同志在這方面做得很好，但也有極個別的人出現(xiàn)了一些問題，受到了組織上的處理，必須高度警覺，引以為戒。團結(jié)出力量，也出干部。大家來到辦公室的第一天就要想到離開辦公室的那一天，就應(yīng)倍加珍惜大家在一起的每一天。辦公室是一個大集體、大家庭，但總有那么幾個人，喜歡搞些小團體、做些小動作、制造些小影響，其最終不會有好的結(jié)果。兵略訓(xùn)》中言，“千人同心，則得千人力；萬人異心，則無一人之用”，意即，如果同心協(xié)力，一千個人就會發(fā)揮一千個人的力量；如果人心各異，一萬個人就連一個人的力量都發(fā)揮不出來。辦公室的同志都要做到少說多干，訥于言而敏于行，不張揚、不狂妄，盡快成熟、快速成長。第三，低調(diào)是自我成長的長遠之計。因此，我們必須時時低調(diào)、處處低調(diào)，把低調(diào)養(yǎng)成一種習(xí)慣、成為一種性格，成為辦公室工作人員的一種精神特質(zhì)。但是在辦公室工作，必須學(xué)會控制情緒、低調(diào)做人。辦公室大多數(shù)同志都能正確看待政治上的差距，但也有少數(shù)同志自我感覺良好，感覺受了組織虧待，總覺得別人提拔快就是得到了領(lǐng)導(dǎo)的特殊關(guān)照，靠的是“跑關(guān)系”、“走后門”，卻不想在自己身上找原因，不愿在工作上找差距。但是必須知道，組織對干部提拔的基礎(chǔ)是看其實績，回報的前提是靠其奉獻。但是，也有少數(shù)同志惰性思想突出，爭先狀態(tài)不足，主要表現(xiàn)在三個方面：一是在內(nèi)部分工上，喜歡拎拎包、跑跑腿，不想坐板凳、寫材料，熱衷于在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，不愿在領(lǐng)導(dǎo)背后吃苦。一般來說，高明、開明的領(lǐng)導(dǎo)往往都是喜歡敢于善于創(chuàng)新、敢于善于出點子、提建議的下屬。創(chuàng)新也是提高辦公室服務(wù)水平的重要舉措。辦公室的同志要靜如處子，動如脫兔，團結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑，該忙的時候要全力去忙，該放松的時候也要健康娛樂。三是肯吃苦。二是多動手。四要敬業(yè)奉獻，不要敷衍應(yīng)付。學(xué)習(xí)可以找到自身差距。堅持“以文立身”、“以文輔政”，邊工作邊學(xué)習(xí)、邊學(xué)習(xí)邊服務(wù)，擺脫干擾讀書，放下應(yīng)酬學(xué)習(xí)，沉下身子調(diào)研，不斷提高辦公室服務(wù)水平。學(xué)習(xí)是辦公室人員的一項基本能力。同時，還要做好日常服務(wù)工作，不缺位也不越位、不生硬也不卑微，自然流暢，輕重有度，大方得體。服務(wù)是辦公室的基本職能，無論是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層，還是服務(wù)群眾，都是服務(wù)宿遷改革、發(fā)展和穩(wěn)定這一大局，都是服務(wù)全市546萬老百姓這一大局。政治堅定是辦公室人員最基本的素質(zhì)，是能夠進入辦公室工作的首要條件。不斷優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。辦公室將對照上級創(chuàng)建星級黨支部的相關(guān)文件，逐條對照，查漏補全，進一步充實完善我校黨支部相關(guān)規(guī)章制度。3．積極開展達標(biāo)創(chuàng)建工作。認(rèn)真、科學(xué)地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委，確保學(xué)校以教學(xué)工作為中心，各項工作順利開展。1做好校長及校委會安排的臨時指令性工作。辦公室人員要及時上傳學(xué)校計劃、總結(jié)及學(xué)校重大活動的方案、通訊稿及過程性資料，不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容。繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。積極開展每周一次的“雙查工作”力爭做到按時檢查，及時反饋通報并督促整改到位。各項文件材料，力求及時、準(zhǔn)確，優(yōu)質(zhì)、高效。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。進一步強化服務(wù)理念，搞好主動服務(wù)，樹立“立即行動、馬上就辦”的理念，增強工作的預(yù)見性，強化超前意識，做到常規(guī)工作超前考慮，重大任務(wù)超前準(zhǔn)備，突發(fā)事情超前預(yù)測；搞
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