【正文】 大額度福利費用的支出嚴格按照程序，經(jīng)領(lǐng)導班子集體研究決定后支出。三、干部管理方面，加強中層干部作風建設(shè)，未出現(xiàn)生活腐化、奢侈浪費、群眾反映強烈，獨斷專行、欺上瞞下、侵害職工群眾利益、利用職權(quán)謀取個人利益等問題，制定并下發(fā)了《中層干部管理規(guī)定（試行）》。二、公司機構(gòu)定員執(zhí)行方面。并未發(fā)現(xiàn)中層干部、管理人員在工作日午間飲酒；工作時間串崗閑聊、上網(wǎng)聊天、炒股和玩游戲；工作時間擅自離開工作崗位，辦理與工作無關(guān)的個人事務及參加各種娛樂消費活動；無故曠工、請假逾期不歸或遲到早退等問題。堅持依法行政，不濫用職權(quán)、徇私舞弊。切實體會到群眾利益無小事，從人民滿意的地方做起，從人民不滿意的地方改起，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀。從思想上切實體會到行政效能建設(shè)的重要性和迫切性，圍繞行政效能建設(shè)力爭中心人員綜合素質(zhì)全方位的提高。四、辦事效率有待進一步提高。通過對行政效能建設(shè)情況的自查，并且與自我加壓的新目標和全局的發(fā)展要求相比較，我們還存在著一定的差距，主要有：1一、對提高行政效能建設(shè)有關(guān)文件精神領(lǐng)會和貫徹落實的不夠；在轉(zhuǎn)變工作職能、改進工作作風、提高行政效率等方面與局的統(tǒng)一要求還存在差距，需要進一步整改提高。在中心全體人員中樹立了效率意識、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。中心全體人員通過學習有關(guān)行政效能建設(shè)方面的文件，思想上達到高度重視，行動上積極主動，工作上講究實效，確保達到預期目的。完善制度建設(shè)，采取有效措施，著力解決存在的問題。二、工作中存在的問題思想認識不夠到位，態(tài)度不夠端正，沒有正確對待行政效能建設(shè)工作、沒有深刻認識到行政效能建設(shè)工作的重要性。三類事項辦理、落實限時辦結(jié)制度及統(tǒng)計行政處罰工作是規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法行為，推進統(tǒng)計部門依法行政工作的重要舉措。案件處理程序規(guī)范，運用的法律、法規(guī)正確，無一起上訴事件。我局在已制定的機關(guān)首問責任制、政務處置時限制度、行政工作人員失職責任追究制度等各項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實際，制定本局行政機關(guān)首問責任制暫行辦法、限時辦結(jié)制暫行辦法、責任追究制暫行辦法和績效考評制度。對照省行政效能綜合監(jiān)督檢查的工作要點和主要內(nèi)容，認真做好三類事項辦理、限時辦結(jié)制度和行政處罰規(guī)則的自查自糾工作，全面規(guī)范統(tǒng)計行政處罰的程序和法律文書，切實提高行政處罰工作質(zhì)量。截止2011年12月底，我局在合江縣政府公眾信息上主動公開信息96條，提前完成政府信息公開目錄上載任務。在涉及縣重點工程、民生工程以及重大審批項目的辦理在法規(guī)許可的范圍內(nèi)實行以“便利直通車”和“綠色通道”為主的“一站式”服務。同時，公開電子信箱和熱線舉報電話，保證監(jiān)督渠道暢通，及時將民主評議政風行風和機關(guān)效能建設(shè)情況上網(wǎng)公布，以便群眾了解。我局把向社會承諾作為接受監(jiān)督的一個重要渠道。二、政務公開工作一是把政務公開工作列入局機關(guān)重要議事日程，并納入工作目標責任制，統(tǒng)一研究部署，精心組織實施。（三）創(chuàng)新管理方式，著力提高服務企業(yè)質(zhì)量。三是在工作中隨時搜集行政效能建設(shè)的工作動態(tài)并形成信息及時上報，按時完成了效能信息目標任務。為切實加強對行政效能的工作機制建設(shè)，確保各項措施落實到實處，我局從加強組織領(lǐng)導著手，切實做好各項工作。進一步理順職責權(quán)限分工，規(guī)范行政問責的規(guī)則和程序，推進問責主體多元化，擴大和規(guī)范問責的領(lǐng)域內(nèi)容，疏通問責通道。把行政效能建設(shè)考核同目標考核、民主評議政風行風、公務員考核相結(jié)合，同時將效能考核結(jié)果同單位和個人評先、獎勵掛鉤，提高了干部職工主動抓好效能建設(shè)的自覺性。樹立以人為本管理理念，堅持現(xiàn)代管理方法，追求管理的效率和民主，推行分類、合約管理，推進從以“事”為中心到以“人”為中心，從“獨斷式”、“監(jiān)督式”管理到“參與式”、“激勵式”管理，推進“人人有事做”向“人人兢兢業(yè)業(yè)做事”到“人人高興地做事”轉(zhuǎn)變，發(fā)揮每個干部的主觀能動性，實現(xiàn)管理上的質(zhì)的飛躍，全面提高機關(guān)核心競爭力。結(jié)合“掛包幫”，確保機關(guān)效能建設(shè)取得實效。二是優(yōu)化管理要素，加強機關(guān)運行管理。堅持教育、制度、監(jiān)督、自律并重，采取多管齊下、標本兼治、綜合治理的辦法，教育引導干部牢固樹立“ ”的工作作風，抓好行政效能制度體系建設(shè)、改革行政管理體制、轉(zhuǎn)變干部作風。三是強化責任意識，監(jiān)督能力不斷增強。領(lǐng)導小組辦公室下設(shè)辦公室，抽調(diào)專人負責辦公室的日常工作，使效能建設(shè)工作有條不紊地開展；結(jié)合工作實際，明確了效能建設(shè)活動的指導思想、目標任務、組織領(lǐng)導、主要內(nèi)容、實施步驟等，始終堅持將效能建設(shè)工作滲透到日常工作當中，切實提高工作效率；引導干部職工強化“領(lǐng)導就是服務、管理就是服務”的理念，積極轉(zhuǎn)變服務理念和服務方式，堅持群眾路線，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，通過中心組學習等多種形式，解決了一些機關(guān)干部“知識恐慌”、“本領(lǐng)缺失”問題。根據(jù)我局的工作實際，不斷探索和建立效能建設(shè)的長效機制，及時調(diào)整效能建設(shè)工作的重點，以適應干部隊伍建設(shè)和工業(yè)發(fā)展的需要。強化政務中心窗口建設(shè)，規(guī)范行政辦事程序。（二）突出重點，力求實效。在區(qū)機關(guān)效能檢查組對我局檢查后，局黨委非常重視，針對存在的問題，對有關(guān)人員進行了嚴肅處理，并要求總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓，繼續(xù)深入檢查，并責成專人繼續(xù)對“內(nèi)部管理制度、電腦管理”等問題進行專門的治理。（五）深化政務公開，完善依法行政體系為規(guī)范行政行為，提高行政效率，進一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法行為，促進行政執(zhí)法人員嚴格規(guī)范執(zhí)法，我局認真貫徹《**區(qū)人民政府關(guān)于深化行政執(zhí)法責任制工作的實施意見》，細化目標，明確責任，進一步健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制，建立行政執(zhí)法檢查登記制度和行政執(zhí)法案件統(tǒng)計報告制度。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度，強化服務監(jiān)督管理機制。逐步對受理、處置工作予以規(guī)范，推廣程序化、標準化服務。對日常業(yè)務工作我們堅持“受理無推諉、辦事無差錯、程序無違法、時限無逾期”的工作原則，努力營造項目建設(shè)的良好環(huán)境。改進領(lǐng)導作風和部門作風為突破口，切實幫助基層企業(yè)和群眾解決實際問題。重新梳理各項內(nèi)部管理制度，進一步完善首問負責、服務承諾、限時辦結(jié)、一次性告知、辦事公開、崗位責任、過錯責任追究等工作制度，進一步規(guī)范、簡化辦事程序、制定規(guī)范化的機關(guān)效能建設(shè)服務流程。我們按照年初確定的工作目標，積極開展工作，在深入學習實踐科學發(fā)展觀、加強黨的建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、精神文明建設(shè)等工作中取得了較好的成績。將改進措施有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，推動工作有序、按時開展。自覺按委里的規(guī)章制度抓好落實，把科室的紀律要求落到實處。要把執(zhí)行上級的指示作為自己自覺的行動，真正加強執(zhí)行力建設(shè)，提高自身行政效能，就要以這次教育活動為契機，在以后的工作生活中，要用心領(lǐng)會上級組織政治教育的背景、意圖，希望起到的何種目的等，從內(nèi)心樹立自覺的學習意識，化被動學習為主動學習。處理事情方法比較簡單，工作作風不夠扎實，對問題不作深層次的分析，缺乏創(chuàng)新精神。夜郎自大，不重視業(yè)務知識的拓展，總以為自己已能勝任業(yè)務工作。對很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過程。對于一項工作，事先沒去充分了解其工作流程，臨近時才手腳忙亂，甚至發(fā)生過忙中出錯的情況。XX 年在學校學習了部分相關(guān)的財務知識和技能，XX 年在財務股從事了半年生活經(jīng)費管理，加上目前到財務科半年的工作經(jīng)歷，都是時斷時續(xù)，前后加起來財務工作實踐僅一年有余。但在工作過程中，還存在諸多的不足，主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。對于中央、市區(qū)和委里組織政治教育，沒有去追究其根本用意。政治學習不夠，理論功底不深。對過去沒接觸過，自己不太了解如農(nóng)民工工資保障金出入規(guī)則，一方面加強向老同志請教，翻看過去的憑證，跑銀行親身實踐。二、振奮精神，以良好的心態(tài)推進工作進展。確實因為孩子生病等特殊情況需晚一點到單位，必然提前給科室領(lǐng)導電話請假，得到應允后方才離開。沒有了解，就談不上自覺執(zhí)行。通過單位集中組織學習、科室有重點的輔導，結(jié)合自學，現(xiàn)將這一階段的學習情況 ?自查報告 ?如下：取得成績 ?一、加強紀律意識，自覺以制度作為自己行動的準則。同時針對存在的問題抓好自我檢查，依據(jù)查出的問題定制措施，時時提醒，自我加壓。無規(guī)舉無以成方圓。思想是行動的先導，加強政治業(yè)務學習教育，把學習作為自覺行為，以學習促實踐，以實踐躍效率。存在把自己份內(nèi)的事做好就可以了的想法，沒積極與科長溝通去了解科室工作存在的主要矛盾，更沒有積極去想辦法、對出策。對業(yè)務知識的學習掌握不夠重視，不主動，不深入，缺乏敬業(yè)精神。作為一個財務人員，我還是新手。主觀原因是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究。究其客觀原因，一是自己從事財務工作時間短、間隔時間長，積累經(jīng)驗少。轉(zhuǎn)業(yè)回到地方工作后，在執(zhí)行上級交付的任務方面，仍保持了過去的優(yōu)良作風，能不折不扣領(lǐng)受任務。學習的目的住住是為了學習而學習，工作任務比較重時把政治理論學習當成了負擔。存在不足 ?一、政治學習不夠深入，以學習帶動工作成效不明顯。對受領(lǐng)的工作，盡心盡力，想方設(shè)法地做好。對于上級交付的工作任務，做到了愉快的接受，想方設(shè)法地完成，不陽奉陰違、不推諉扯皮。盡量做到不退到，不早退。我進入單位工作的時間不長，對委里的各項規(guī)章制度了解得不是很全面。?行政效能自查報告 7 ?根據(jù)委黨委的統(tǒng)一安排部署，從 20xx 年 4 月至 6 月初，“加強執(zhí)行力建設(shè)，提高行政能效建設(shè)”第一、二階段的學習教育活動。由于領(lǐng)導重視，部署周密，加上工作人員認真負責，案卷自查自糾工作進展順利。每次統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查中，我局行政執(zhí)法人員都在 2 人以上，主動表明身份，持證執(zhí)法，注重搜集統(tǒng)計違法證據(jù)，對有重大統(tǒng)計違法事件的立案、審批，都有專門股市負責，報統(tǒng)計局領(lǐng)導班子研究審批。二是按要求制定限時辦結(jié)制度。?行政效能自查報告 6 ?按照區(qū)紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署，我局迅速開展此項工作，并落實到人，具體負責。二是抓會議制度，端正會風，做到準時參會，不遲到，不早退，重要精神及時傳達并部署貫徹。20xx 年 11 月起，又開展了教育系統(tǒng)“不作為、亂作為”等損害群眾利益問題專項整治活動，以“優(yōu)服務、零侵害”為宗旨，建立問題臺賬，提出了整改措施，全系統(tǒng)干部職工工作作風進一步得到轉(zhuǎn)變。其中，在 xx 區(qū)政府信息公開網(wǎng)站公開 46條，在中國教育報、xx 新聞網(wǎng)、xx 日報、xx 教育城域網(wǎng)、xx 新聞網(wǎng)、xx 電視臺、xx 教育科技網(wǎng)等網(wǎng)絡、媒體公開 611條。二是定期召開工作推進會，確保各項工作如期推進、按時完成。六是積極開展并聯(lián)審批，提高審批效率。四是進一步規(guī)范行政審批行為。二是規(guī)范教育部門行政事業(yè)性收費項目及標準。二是全面落實“兩集中、兩到位”。因此，在下一步的工作中我們將繼續(xù)以科學的發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以提高“四個意識”，著力“三個規(guī)范”，達到“一個標準”，做到班子不散，目標不變，力度不減，整改不斷，以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視反映出來的突出問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，全面實施整改責任，促進效能建設(shè)再上新臺階。增強了群眾利益無小事的意識；工作肯干、實干、能干的意識；團結(jié)互助、構(gòu)建和諧機關(guān)的意識；公正廉潔的意識。關(guān)于反映的“對洋洋百貨管理不力，出現(xiàn)堵道”的問題。如依法公開拍賣了忠縣糖酒公司，確保了國有資產(chǎn)不流失，順利推進企業(yè)改革；妥善處理雷金華(原生資公司)要求將其個人住院醫(yī)療費納入改制成本的信訪要求，及時息訪；及時召集原縣醫(yī)藥公司負責人籌集資金，于 20*年 9 月 20 日前支付了部分職工的安置費、撫恤金等，有效維護了職工的合法權(quán)益。關(guān)于進一步加強對商貿(mào)流通發(fā)展指導的問題。為強化督導工作，確保重點目標任務的完成落到實處，以忠商直黨委〔20*〕11 號文件印發(fā)了《關(guān)于對各科、室、隊工作人員實施崗位目標責任制考核的通知》，層層簽訂目標任務責任書，建立責任保證制度、檢查督導制度和考核獎懲制度。四是實行機關(guān)上下班簽到制和商委工作預安排制，嚴肅工作紀律。二是深入發(fā)動。?行政效能自查報告 4 ?為切實加強機關(guān)行政效能建設(shè)，進一步改進機關(guān)作風，提高工作效率，我委按照縣委《關(guān)于加快推進機關(guān)效能建設(shè)的決定》精神，自去年 8 月以來，結(jié)合黨員先進性教育，深入開展了機關(guān)行效能建設(shè)，現(xiàn)將開展情況自查報告如下。四、下步工作打算 ?一是進一步強化組織領(lǐng)導，不斷加大效能督查力度，嚴格落實責任制和責任倒查機制。二、單位效能工作制度建設(shè)情況 ?主要完善了鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度、值班制度、請銷假制度、車輛管理制度等，研究制定了《吳小街鎮(zhèn)聘用人員管理暫行辦法》，同時認真貫徹落實蚌埠市機關(guān)效能建設(shè)建設(shè)“十項制度”、“十不得”和基本規(guī)范。截至目前，已有近50人次因效能問題被鎮(zhèn)問責。二是創(chuàng)新形式，利用飛信、LED顯示屏、宣傳彩頁等形式，廣泛宣傳機關(guān)效能建設(shè)“十項制度”和“十不得”、基本規(guī)范、問責辦法等制度，營造效能建設(shè)我知曉