【正文】 （錯(cuò)誤）有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人應(yīng)參加企業(yè)的財(cái)務(wù)分析會(huì)議。（錯(cuò)誤）企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的計(jì)價(jià)方法可隨市價(jià)變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。判斷題企業(yè)資產(chǎn)如有減值應(yīng)合理計(jì)提減值準(zhǔn)備，嚴(yán)禁虛增或虛減資產(chǎn)。所有者權(quán)益反映的是企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的（剩余權(quán)益）。（正確）企業(yè)應(yīng)當(dāng)權(quán)衡利弊，避免核心業(yè)務(wù)外包。（正確）企業(yè)應(yīng)當(dāng)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，擇優(yōu)選擇外包業(yè)務(wù)的承包方。判斷題企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)外包管理制度，擬定業(yè)務(wù)外包實(shí)施方案。發(fā)包方銷(xiāo)售給承包方的存貨，承包方的處理方式是（不得另作他用）。企業(yè)重大或核心業(yè)務(wù)外包應(yīng)提交某部門(mén)審議通過(guò)后方可實(shí)施，該部門(mén)是（董事會(huì)及其審計(jì)委員會(huì)）。（正確）1企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)可以辦理?yè)?dān)保業(yè)務(wù)。（正確）對(duì)于審批人超越權(quán)限審批的擔(dān)保業(yè)務(wù)，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)拒絕辦理。（正確）企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)擔(dān)保申請(qǐng)人進(jìn)行資信調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。1授權(quán)控制屬于（事前控制）。保證合同的當(dāng)事人不包括（中介機(jī)構(gòu)）。金額巨大的擔(dān)保項(xiàng)目的審批人是（股東大會(huì)）。（錯(cuò)誤）1可行性研究與決策應(yīng)當(dāng)相互分離。（錯(cuò)誤）選擇承包單位時(shí)，不得將應(yīng)由一個(gè)承包單位完成的工程肢解為若干部分發(fā)包給幾個(gè)承包單位。（正確）選擇承包單位時(shí)，不得將應(yīng)由一個(gè)承包單位完成的工程肢解為若干部分發(fā)包給幾個(gè)承包單位。（正確）總會(huì)計(jì)師或分管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)參與項(xiàng)目決策。項(xiàng)目決策環(huán)節(jié)審查市場(chǎng)預(yù)測(cè)是否完整的程序是（市場(chǎng)預(yù)測(cè)審查）。（√）第11號(hào)——工程項(xiàng)目 單項(xiàng)選擇題工程項(xiàng)目得以順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)是（工程價(jià)款的支付）概預(yù)算在執(zhí)行的過(guò)程中要對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行審查，下列不是審查項(xiàng)目的是（概預(yù)算完成情況）哪個(gè)階段是項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)文件的重要組成部分，也是應(yīng)當(dāng)控制的項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)階段（設(shè)計(jì)概算）工程項(xiàng)目招標(biāo)暗箱操作，存在商業(yè)賄賂，可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)不包括（項(xiàng)目投資失控）下列不屬于概預(yù)算文件的是（項(xiàng)目總費(fèi)用預(yù)算）概預(yù)算在執(zhí)行的過(guò)程中要對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行審查，下列不是審查項(xiàng)目的是（概預(yù)算完成情況）。（）禁止無(wú)關(guān)人員接觸研究成果。A、研發(fā)成本過(guò)高 B、資源浪費(fèi) C、舞弊 D、研發(fā)失敗二、判斷題企業(yè)對(duì)于需要申請(qǐng)專利的研究成果，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理有關(guān)專利申請(qǐng)手續(xù)。A、創(chuàng)新不足 B、研發(fā)成本過(guò)高 C、舞弊 D、研發(fā)失敗企業(yè)重大研究項(xiàng)目的決策機(jī)制是（C）。A、試生產(chǎn) B、批量生產(chǎn) C、研究實(shí)驗(yàn) D、試銷(xiāo)售對(duì)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)出具評(píng)估意見(jiàn)的機(jī)構(gòu)是（B）。（√）企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期檢查分析銷(xiāo)售過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效控制措施，確保實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。（√）企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好銷(xiāo)售業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的記錄，填制相應(yīng)的憑證，設(shè)置銷(xiāo)售臺(tái)賬，實(shí)行全過(guò)程的銷(xiāo)售登記制度。（√）企業(yè)對(duì)于境外客戶和新開(kāi)發(fā)客戶，應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的信用保證制度。A、同意退貨 B、拒絕退貨C、合理范圍內(nèi)退貨 D、由獨(dú)立于銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)貨爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)調(diào)查原因大額客戶訂單的簽字權(quán)限在（C）。A、銷(xiāo)售部門(mén) B、發(fā)貨和倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén) C、內(nèi)審部門(mén) D、財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)銷(xiāo)售通知進(jìn)行審核的部門(mén)是（D）。（）經(jīng)辦人在職責(zé)范圍內(nèi)，可以違背審批人的批準(zhǔn)意見(jiàn)辦理固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)。（√）企業(yè)采購(gòu)需求應(yīng)當(dāng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相適應(yīng)，具有必要性和經(jīng)濟(jì)性。（√）固定資產(chǎn)的處置控制是對(duì)固定資產(chǎn)退出企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程的控制。A、無(wú)形資產(chǎn)投資預(yù)算的執(zhí)行 B、無(wú)形資產(chǎn)投資預(yù)算的審批 C、無(wú)形資產(chǎn)的處置審批 D、無(wú)形資產(chǎn)的處置執(zhí)行固定資產(chǎn)非正常報(bào)廢不需要做的是（D）。A、財(cái)務(wù)管理部門(mén) B、倉(cāng)儲(chǔ)管理部門(mén) C、生產(chǎn)管理部門(mén) D、銷(xiāo)售部門(mén)存貨積壓或短缺，可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)不包括（A）。A、獨(dú)立于無(wú)形資產(chǎn)管理部門(mén)和使用部門(mén)以外的其他部門(mén) B、無(wú)形資產(chǎn)的使用部門(mén) C、無(wú)形資產(chǎn)的購(gòu)置部門(mén) D、無(wú)形資產(chǎn)的管理部門(mén)存貨的保管于下列哪項(xiàng)職務(wù)是不相容的（C）。（√）企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)預(yù)付賬款和定金的管理。（）企業(yè)應(yīng)定期檢查和評(píng)價(jià)采購(gòu)過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效控制措施，確保物資采購(gòu)滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。A、招投標(biāo)方式 B、最高采購(gòu)限價(jià) C、協(xié)議采購(gòu) D、談判采購(gòu)二、判斷題企業(yè)采購(gòu)付款過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)應(yīng)向董事會(huì)請(qǐng)示。A、出售記錄 B、庫(kù)存記錄 C、倉(cāng)儲(chǔ)記錄 D、請(qǐng)購(gòu)單一般物資或勞務(wù)等的采購(gòu)方式是（B）。A、采購(gòu)合同的主要條款 B、采購(gòu)合同 C、采購(gòu)要求 D、采購(gòu)合同的全部條款實(shí)行全過(guò)程的采購(gòu)登記制度或信息化管理，是為了確保采購(gòu)過(guò)程的什么性質(zhì)（A）。（√）企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照籌資方案確定的用途使用資金。（√）企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)投資收回和處置環(huán)節(jié)的控制，對(duì)投資收回、轉(zhuǎn)讓、核銷(xiāo)等決策和審批程序作出明確規(guī)定。（√）企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)籌資方案進(jìn)行科學(xué)論證，可以依據(jù)未經(jīng)論證的方案開(kāi)展籌資活動(dòng)。A、總經(jīng)理 B、股東大會(huì) C、董事會(huì) D、監(jiān)事會(huì)企業(yè)資金活動(dòng)管控不嚴(yán)可能導(dǎo)致的結(jié)果是（D）。A、經(jīng)營(yíng)目標(biāo) B、發(fā)展規(guī)劃 C、籌資目標(biāo)和規(guī)劃 D、全面預(yù)算負(fù)責(zé)資金活動(dòng)日常管理的部門(mén)是（B）。（√）企業(yè)缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，缺乏凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。（√）企業(yè)文化包括企業(yè)共同遵守的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范。A、向心力 B、具有自身特色 C、以主業(yè)為核心 D、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展二、判斷題企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)融入內(nèi)部控制的全過(guò)程。A、企業(yè)章程 B、企業(yè)文化規(guī)范 C、崗位職責(zé) D、企業(yè)制度企業(yè)文化建設(shè)要做到與下列哪項(xiàng)有機(jī)結(jié)合（C）。（√）監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督管理工作。（√）企業(yè)應(yīng)對(duì)特殊崗位實(shí)行資格認(rèn)證制度。A、社會(huì)責(zé)任 B、社會(huì)義務(wù) C、社會(huì)工作 D、社會(huì)權(quán)利企業(yè)提高員工的環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約意識(shí)的有效形式是（D）。A、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益 B、社會(huì)發(fā)展 C、環(huán)境效益 D、社會(huì)效益企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的處理措施不當(dāng)?shù)氖牵˙）。（√）企業(yè)的人力資源僅包括董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員。（√）關(guān)鍵崗位人員管理不完善可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營(yíng)效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國(guó)家機(jī)密泄露。A、外部審計(jì) B、結(jié)算工資 C、內(nèi)部審計(jì) D、離任審計(jì)二、判斷題企業(yè)對(duì)考核不能勝任崗位要求的員工，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序直接解除勞動(dòng)合同。A、企業(yè)規(guī)劃 B、企業(yè)政策 C、財(cái)務(wù)政策 D、人力資源政策人力資源退出機(jī)制不當(dāng)可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)是（D）。A、發(fā)展戰(zhàn)略 B、人力資源現(xiàn)狀 C、人力資源總體規(guī)劃 D、人力資源引進(jìn)制度負(fù)責(zé)制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃的是（B）。（√）戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)當(dāng)明確發(fā)展的階段性和發(fā)展程度，確定每個(gè)發(fā)展階段的具體目標(biāo)、工作任務(wù)和實(shí)施路徑。（√）戰(zhàn)略委員會(huì)成員的任職資格和選任程序由企業(yè)章程的規(guī)定。（√）董事會(huì)在審議方案中如果發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)對(duì)方案作出調(diào)整。A、經(jīng)理層 B、戰(zhàn)略委員會(huì) C、監(jiān)事會(huì) D、股東會(huì)企業(yè)制定并實(shí)施的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃是（D）。A、股東會(huì)B、監(jiān)事會(huì)C、董事會(huì)D、經(jīng)理層企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略因主觀原因頻繁變動(dòng)可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)是（D）。A、企業(yè)過(guò)度擴(kuò)張 B、資源浪費(fèi) C、盲目發(fā)展 D、經(jīng)營(yíng)失敗企業(yè)制定并實(shí)施的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃是（）。（）可行性研究與決策執(zhí)行應(yīng)進(jìn)行職務(wù)分離。（）企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)層面應(yīng)關(guān)注內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性和運(yùn)行的高效性。A、董事人選B、任職條件C、議事規(guī)則D、職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)主持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的組織機(jī)構(gòu)是（A）。A、內(nèi)部機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率低下 B、內(nèi)部機(jī)構(gòu)形同虛設(shè) C、權(quán)責(zé)分配不合理 D、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)不科學(xué)企業(yè)治理層面的風(fēng)險(xiǎn)不包括（D）。（正確）第五篇：2011繼續(xù)教育答案企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范——組織架構(gòu)一、選擇題企業(yè)治理層面的組織架構(gòu)不包括（D）。實(shí)際上這是作業(yè)成本法分配間接資源的理論依據(jù)，至于直接資源與完全成本法的處理方式相同。實(shí)際上這是作業(yè)成本法分配間接資源的理論依據(jù)，至于直接資源與完全成本法的處理方式相同。（正確），但作業(yè)損益核算只是一種內(nèi)部管理方法，損益信息不能對(duì)外披露。（正確），不能體現(xiàn)制造費(fèi)用發(fā)生的數(shù)額。這里的作業(yè)指的是作業(yè)中心。（正確）。（正確），就沒(méi)有作業(yè)成本法的產(chǎn)生。（正確），因此企業(yè)的作業(yè)鏈只有一條。，產(chǎn)品成本的構(gòu)成內(nèi)容都是（生產(chǎn)成本）。（產(chǎn)品成本）。作業(yè)成本法的中間橋梁是（作業(yè)中心）。A、B產(chǎn)品發(fā)生的機(jī)器小時(shí)分別為1500小時(shí)、500小時(shí)；訂單份數(shù)分別為10份、10份，則訂單中心的作業(yè)成本分配率為（100元）。，產(chǎn)品消耗作業(yè)。，產(chǎn)品成本的計(jì)算公式是（直接資源成本+分入的間接資源成本）。（作業(yè)動(dòng)因）。（作業(yè)中心）。（錯(cuò)誤）（免）稅憑證、資料應(yīng)當(dāng)保存5年。（錯(cuò)誤），退的是進(jìn)項(xiàng)稅，與出口收入額沒(méi)有直接關(guān)系。（錯(cuò)誤）。（正確）。（正確）、薪金所得的基本標(biāo)準(zhǔn)是是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系。（正確），應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。壞賬準(zhǔn)備是指企業(yè)無(wú)法收回或收回的可能性極小的應(yīng)收款項(xiàng)?！芭鷾?zhǔn)文號(hào)”應(yīng)該與對(duì)應(yīng)的（出口收匯核銷(xiāo)單）號(hào)碼相一致。根據(jù)營(yíng)業(yè)稅法，應(yīng)確認(rèn)營(yíng)業(yè)稅金及附加（）。合同約定，服務(wù)期限為2012年10月至2013年9月，合同款于開(kāi)始提供服務(wù)的當(dāng)月一次清算。企業(yè)2013年應(yīng)確認(rèn)營(yíng)業(yè)外收入（140萬(wàn)元）。當(dāng)月企業(yè)購(gòu)入該設(shè)備，直接使用。2014年3月，企業(yè)出售該設(shè)備，取得價(jià)款500萬(wàn)元。設(shè)備實(shí)際成本750萬(wàn)元，企業(yè)支付50萬(wàn)元。（應(yīng)發(fā)職工薪酬）。，原價(jià)為600萬(wàn)元，采用年限平均法計(jì)提折舊，使用壽命為10年，預(yù)計(jì)凈殘值為零，2014年1月該企業(yè)對(duì)該項(xiàng)固定資產(chǎn)的某一主要部件進(jìn)行更換，發(fā)生支出合計(jì)400萬(wàn)元，符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件，被更換的部件的原價(jià)為300萬(wàn)元。下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（“壞賬準(zhǔn)備”科目的貸方登記實(shí)際發(fā)生的壞賬損失金額和沖減的壞賬準(zhǔn)備金額）。（錯(cuò)誤）（其他應(yīng)付款）。（正確），或不可抗因素，要作適當(dāng)調(diào)整，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，正式修改調(diào)整。（錯(cuò)誤），對(duì)于已經(jīng)下達(dá)的預(yù)算，不隨便調(diào)整，維持預(yù)算的嚴(yán)肅性和剛性。（錯(cuò)誤）13..戰(zhàn)略目標(biāo)分析法中預(yù)測(cè)銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售增長(zhǎng)百分比，相對(duì)比較科學(xué)。（正確），是大多數(shù)企業(yè)的選擇。（錯(cuò)誤），那么預(yù)算執(zhí)行人就會(huì)沒(méi)有壓力和動(dòng)力，預(yù)算就會(huì)流于形式。企業(yè)全面預(yù)算管理、空洞的公司戰(zhàn)略。一般要逐年減小，范圍控制在（15%5%）。費(fèi)用預(yù)算應(yīng)采用（零基預(yù)算）。，如必須使用北電的交換機(jī)系統(tǒng)，通過(guò)這種方式來(lái)控制（費(fèi)用的流出方向）。（績(jī)效薪酬）。（預(yù)算目標(biāo)）。2.“如果一個(gè)企業(yè)管理高潮迭起，是管理不善的表現(xiàn)，有效的管理是風(fēng)平浪靜的”，說(shuō)明了（計(jì)劃非常重要）。（正確），應(yīng)進(jìn)行評(píng)估以確定其是否滿足合同現(xiàn)金流量特征的要求。（正確），是指以發(fā)生違約的風(fēng)險(xiǎn)為權(quán)重的金融工具信用損失的加權(quán)平均值。（錯(cuò)誤），預(yù)期信用損失的計(jì)量也必須包括信用損失的概率權(quán)重。（正確）。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)――金融工具確認(rèn)和計(jì)量。其分類(lèi)依據(jù)是（信用風(fēng)險(xiǎn)）。，需要對(duì)金融工具違約風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行比較的期間是（資產(chǎn)負(fù)債表日與初始確認(rèn)日）。，其中第二階段金融工具指的是（）。，自重分類(lèi)日起進(jìn)行會(huì)計(jì)處理應(yīng)當(dāng)采用的方法是（未來(lái)適用法）。（錯(cuò)誤）“一網(wǎng)三庫(kù)一平臺(tái)”，其中三個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)分別是企業(yè)公共信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，個(gè)人公共信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，人民銀行金融信貸數(shù)據(jù)庫(kù)。（正確）、英國(guó)為代表的市場(chǎng)模式，以臺(tái)灣、日本為代表的央行管理模式和以德國(guó)為代表的行業(yè)管理模式?！督⑹匦怕?lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒推進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（加強(qiáng)信任宣傳引導(dǎo)）（信息公正），說(shuō)法錯(cuò)誤的是（以信用服務(wù)市場(chǎng)的培育和形成為支撐）。錯(cuò)誤——申訴制度在性質(zhì)和功能上同人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度相同，在人事?tīng)?zhēng)議及 其處理上相互交叉。錯(cuò)誤。錯(cuò)誤 ，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。（正確），專利權(quán)授予最先申請(qǐng)的人。（錯(cuò)誤）1任何情形下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。（正確）從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故 預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（正確）人民法院對(duì)事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定。錯(cuò)誤任何情形下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。，下列說(shuō)法正確的有（全選）。，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（全選）。（多選題 4 分）（AB）。、代理人的近親屬 公正仲裁的關(guān)系 1下列案件中，適用一裁終局的是（AB）。 、條例的行為予以適當(dāng)懲處事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（ACD）緊密聯(lián)系。（多選題 4 分） 事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有（AB）。，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（B）。完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度，不能約定試用期的是（B）。規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理1下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（）。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或 離職履行國(guó)家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動(dòng)關(guān)系1基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。建立為本企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室1狹義的勞動(dòng)權(quán)是指（）。、共同性的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（D）。樹(shù)立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（C）支付一次。（）答案：B企業(yè)使用提取的安全生產(chǎn)費(fèi)時(shí)，屬于費(fèi)用性支出的，直接沖減專項(xiàng)儲(chǔ)備。答案：C出包方式建造固定資產(chǎn)的核算：（）科目核算，辦理結(jié)算時(shí)再計(jì)入在建工程成本；，屬于超過(guò) 1 年期以上的預(yù)付賬款的借方余額應(yīng)當(dāng)在（）項(xiàng)目列示。至209年12月31日，甲公司仍未對(duì)外出售該存貨。假定甲公司有子公司，問(wèn)2011年12月31日甲公司應(yīng)確認(rèn)的投資收益為（）萬(wàn)元。（）答案：B B卷試題甲公司和乙公司于2011年3月31日共同出資設(shè)立丙公司，注冊(cè)資本為1900萬(wàn)元，甲公司持有