【正文】 ①，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，（聯(lián)系海峽人才市場張老師蓋人才市場的章）②，學(xué)校發(fā)報到證，③，拿報到證去人才市場報到；④（報到滿一年之后），到人才市場辦理轉(zhuǎn)正定級和初級職稱（注：只有與福州（注冊地址在五區(qū)、平潭縣的）單位、或泉州單位蓋章的協(xié)議書才可以找海峽張老師蓋人才市場的章哦；其他地方單位，要自己去找當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌錾w章張老師負(fù)責(zé)服務(wù)的幾哦個學(xué)校蓋章具體方式）：福建農(nóng)林大學(xué)，單位蓋好章之后，拿協(xié)議書到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心找我； 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，單位蓋好章之后，4月12日（周六）到海峽人才市場4層找我；福州英華職業(yè)學(xué)院，單位蓋好章之后，返校時統(tǒng)一交給我。？現(xiàn)在就業(yè)方式非常多，學(xué)校無法跟蹤你是否在就業(yè)協(xié)議書簽訂的用人單位工作。③職稱在你退休的時候也發(fā)揮了作用?？梢宰鳛楦偁幭鄳?yīng)崗位的優(yōu)勢條件。職業(yè)資格歸勞動部門，職稱歸人事部主管。簡單區(qū)分一下職稱與職業(yè)資格（從業(yè)資格）的區(qū)別。本科從事于本專業(yè)相關(guān)的工作可以同時獲得初級職稱。這下明白了吧。2017年有個比較好的機(jī)會進(jìn)入公務(wù)員或事業(yè)單位，你進(jìn)入公務(wù)員或是事業(yè)單位的時候，他們給你核定的工齡就是（）這段時間。檔案工齡，和你在私營企業(yè)工作時一個月多少工資沒關(guān)系，主要是為你進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)單位、國企等體制內(nèi)單位工作后，這些單位確定你工資等級時用的。這期間你可以更換工作單位。②一些事業(yè)單位在招聘中也明確要有“干部身份”； ③報考公務(wù)員或在一些事業(yè)單位、國企的招錄、調(diào)動中，如果沒有“干部身份”會帶來一系列麻煩。檔案的轉(zhuǎn)遞要根據(jù)就業(yè)協(xié)議書和報到證。只是檔案不能由你個人攜帶。具體如果轉(zhuǎn)成就業(yè)報到證，如果辦理人事代理，要咨詢工作單位所在地的人才市場哦。3.“待就業(yè)”檔案放在老家人事局與放在具體人才市場辦理人事代理有什么區(qū)別？ 同前面“就業(yè)報到證和待就業(yè)報到證兩者關(guān)系對比表”只有簽就協(xié)議書，辦理人事代理，拿到就業(yè)報到證，到人才市場辦理報到手續(xù)。辦理人事代理，簽訂就業(yè)協(xié)議書是第一步，也是最關(guān)鍵的一步。這個是你以后想要回干部身份，開始計算檔案工齡的重要憑證。②待就業(yè)報到證申請辦理人事代理改成就業(yè)報到證，之日起開始計算檔案工齡。就業(yè)報到證的抬頭A處寫的都是具體的檔案接收單位，如中國海峽人才市場，備注B處寫的是具體用人單位或是“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等。其他包括出國出境、參軍、三支一扶、大學(xué)生村官、國企或私企就業(yè)等，都有報到證。這種情況下，檔案由學(xué)校發(fā)往具有檔案接收權(quán)的單位或人才市場。？如果就業(yè)協(xié)議書只有單位蓋章，沒有具有檔案接收權(quán)的單位或人才市場蓋章，或北京、上海、廣州、深圳、天津、廈門等地區(qū)就業(yè)的，沒有當(dāng)?shù)刂鞴懿块T接收證明的，都視為簽約手續(xù)不完整。“單位名稱”與單位公章必須要一致。簽就業(yè)協(xié)議書，只要搞清楚用人單位、用工性質(zhì)、用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，就知道那幾個章要找誰蓋了。以此來維護(hù)自己的人事代理權(quán)益。如果是和具有檔案保管權(quán)限的單位，如國企、事業(yè)單位、銀行簽訂就業(yè)協(xié)議書，檔案由單位統(tǒng)一保管。畢業(yè)之時，它必須由學(xué)校轉(zhuǎn)出。接下來就是我們要講的其次了??其次：就業(yè)協(xié)議書還確定了你的檔案去向和人事代理關(guān)系。然而實際上，很多用人單位不重視就業(yè)協(xié)議書的簽訂，認(rèn)為只要等你們畢業(yè)簽勞動合同就行了。只能通過就業(yè)協(xié)議書與你確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)（詳見就業(yè)協(xié)議書“填寫說明”第一條），甚至是一些違約規(guī)定。擴(kuò)展資料：就業(yè)協(xié)議就業(yè)協(xié)議書、報到證與人事代理一問一答謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給仍在“簽與不簽”邊緣徘徊的你[就業(yè)協(xié)議書]？很多同學(xué)都是這樣認(rèn)為的：簽就業(yè)協(xié)議書是為了學(xué)校就業(yè)率，于是就油然而生了一種莫名其妙的抵觸情緒?? 我相信你也是其中一員。本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。畢業(yè)后自行就業(yè)者。三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作。學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。在機(jī)械施工挖不到的土方，應(yīng)配合人工隨時進(jìn)行挖掘，并用手推車把土方運(yùn)到機(jī)械挖到的地方，以便及時挖走。負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。甲方(用人單位蓋章)：_______________ __________年_______月_______日乙方(院方蓋章)：_______________ __________年_______月_______日丙方(學(xué)生簽字)：_______________ __________年_______月_______日簽訂地點:_______________就業(yè)協(xié)議范本9甲方：乙方：為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約。一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。六、本協(xié)議雙方簽字蓋章之日起生效。三、違約及責(zé)任1．乙方符合安排就業(yè)的各項條件，而甲方不能給予其安排就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi)；甲方安排乙方就業(yè)，乙方不參加面試或不到用人單位報到或不服從甲方的安排，視為甲方已為乙方安排就業(yè)。本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)體表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲方雙方各執(zhí)一份為憑。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。三、違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；總結(jié)：一個章（兩種）：中直單位；省主管廳局；兩個章（三種）：省廳局下屬單位（單位接收意見、人事章，主管廳局人事章）；省屬掛靠省人才的非國有企業(yè)（企業(yè)人事接收章，省人才人事章）；市縣屬的單位三個章（兩種）：市縣屬的國有企事業(yè)單位（用人單位意見人事章，市縣人事局接收章）；市縣屬掛靠到市縣人才交流中心的非國有企業(yè)（企業(yè)人事接收章，市縣人才交流中心人事章，市縣人事局畢業(yè)生調(diào)配專用章）；四個章：區(qū)屬單位。實習(xí)期間，甲方可以根據(jù)期需要和乙方的個體情況對實習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。這兩本考試大綱的說明是XXXX年普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一高考大綱（課程標(biāo)準(zhǔn)實驗版）的配套用書。甲方根據(jù)其單位具體情況，安排乙方實習(xí)活動包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實踐能力。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本協(xié)議書的一部分。十三、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十二、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失。乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。若協(xié)議書寄回學(xué)校，請寫明學(xué)院名稱及收件人姓名。七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務(wù)員、升學(xué)(留學(xué))、參加(選調(diào)生、選聘生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”、農(nóng)村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業(yè)，無法履行本協(xié)議的情況達(dá)成如下約定：(沒有相關(guān)約定的劃斜線(/)，不能空格。四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為(按約定填寫，一般為180天以內(nèi))天，在試用期內(nèi)乙方的勞動報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為 _____ 元，在試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方的勞動報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為 _____ 元。乙方應(yīng)保證如實向甲方介紹自己的情況，現(xiàn)通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在本協(xié)議約定期限內(nèi)報到。乙方上崗三年內(nèi)，若因用人單位原因或無故被解聘，甲方經(jīng)核實后予以重新免費(fèi)安置。若有嚴(yán)重的生理疾病應(yīng)予以說明，否則所引起的后果由乙方自負(fù)。自就業(yè)之日算起，后期跟蹤服務(wù)三年。貴族學(xué)校：試用期1—2個月，?？频仔?0xx元/月，本科底薪2500元/月；轉(zhuǎn)正后?？?600元/月以上，本科4800元/月以上，試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包。附件；六、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)，乙