【正文】 負責檢查門窗、管道、關(guān)水龍頭，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5元。不檢查或?qū)`紀不管一次扣5元，管理不力一次扣5元；學(xué)生打架不制止或制止不力一次扣10元，隱瞞不報一次扣50元。管理員無節(jié)假日，實行24小時值班，不得脫崗，非上課時間必須同時在崗，違者一次扣30元。非宿舍工作人員未經(jīng)批準，任何人不得私自安排住宿。定期對宿舍內(nèi)的各項安全設(shè)施（樓梯燈、消防栓、消防通道、應(yīng)急燈等）進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報。配合班主任老師處理學(xué)生的病、危、困等突發(fā)事件。要求嚴格、公正、公平、一視同仁。任何人不得入內(nèi)(包括實習(xí)學(xué)生)，特殊情況，憑有關(guān)手續(xù)登記入室。按時開、關(guān)宿舍大門，并督促學(xué)生按時起床、就寢。在工作中堅持以理服人，教育為主，關(guān)心同學(xué)生活，努力為學(xué)生提供方便。若發(fā)現(xiàn)異常情況（案情）要及時處理和報告相關(guān)部門，并保護好現(xiàn)場。上班時不允許穿拖鞋、穿背心，不允許喝酒，不得高聲喧嘩。（7）宿管人員工作認真，檢查細致，及時發(fā)現(xiàn)并解決公共設(shè)施中存在的安全問題，查獲并沒收學(xué)生明火、刀具等，避免安全事故的發(fā)生，或及時制止斗毆、盜竊等危害學(xué)校安全的行為，每次獎5分。辦法：滿分5分，未及時檢查并上交統(tǒng)計表的，.(5)每周至少一次對對學(xué)生寢室內(nèi)的財產(chǎn)損壞、破壞情況，公共區(qū)內(nèi)的水電等設(shè)施進行檢查登記，對學(xué)生上報的床鋪、電路等故障和公共財物、設(shè)施中出現(xiàn)的問題及時上報，以免出現(xiàn)安全事故。辦法：滿分5分，如有學(xué)生逗留宿舍，影響上課而未發(fā)現(xiàn)，一次扣1分；（2）宿管員應(yīng)按時值班，上班期間堅守崗位，保持值班室內(nèi)衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊，請假人員登記表要擺放在桌面上，值班室內(nèi)不得有學(xué)生逗留。一、考核的原則堅持按勞分配，效果優(yōu)先，兼顧公平；獎優(yōu)罰劣，提高宿管員服務(wù)主動性和勞動積極性；劃段包干，職責分明，獎罰明確；服務(wù)到位，質(zhì)量第一。一年級每3035人配一名宿管員（基礎(chǔ)分5分），沒有達到規(guī)定的人數(shù)0分，每超過一人加1分（20分封頂）；二年級每3540人配一名宿管員，沒有達到規(guī)定的人數(shù)0分，每超過一人加1分（20分封頂）；三年級男生：每8085人配一名宿管員（基礎(chǔ)分5分），沒有達到規(guī)定的人數(shù)0分，每超過一人加1分（20分封頂）；四年級男生每95100配一名宿管員（基礎(chǔ)分5分），沒有達到規(guī)定的人數(shù)0分，每超過一人加1分（20分封頂）；五年級男生每 140人 配一名宿管員（基礎(chǔ)分5分），沒有達到規(guī)定的人數(shù)0分，每超過一人加1分（20分封頂）；六年級男生每（150—155人）配一名宿管員（基礎(chǔ)分5分），沒有達到規(guī)定的人數(shù)0分，每超過一人加1分（25分封頂）；二樓（9年級）配一名宿管員，學(xué)生數(shù)為 155165 人，（基礎(chǔ)分5分），沒有達到規(guī)定的人數(shù)0分，每超過一人加1分（25分封頂）；一樓（9年級）配一名宿管員，學(xué)生數(shù)為155165 人，（基礎(chǔ)分5分），沒有達到規(guī)定的人數(shù)0分，每超過一人加1分（25分封頂）；女生：三—五年級配一名宿管員，學(xué)生數(shù)為 9095 人，（基礎(chǔ)分5分），沒有達到規(guī)定的人數(shù)0分，每超過一人加1分（25分封頂）；六—九年級配一名宿管員，學(xué)生數(shù)為 195200人（基礎(chǔ)分5分），沒有達到規(guī)定的人數(shù)0分，每超過一人加1分（25分封頂）；四、失職失責情況： 因脫崗、私自離崗或工作不到位，造成重大安全事故的，認定為失職行為，學(xué)校將追究相關(guān)人員責任并作出處理，績效獎全部扣除。好評達95 %100 %記15分。辦法：滿分 3分，根據(jù)學(xué)生的實際打飯菜，不夠的幫助學(xué)生加飯，不得打罵學(xué)生，∕人次。（9）床單、被套一個月洗滌一次（可分期分批，并叫學(xué)生簽好字）。辦法：滿分 5 分，如有丟失每次扣1分、從樓上扔衣服每次扣1分。（6）宿管員應(yīng)教育學(xué)生在宿舍文明住宿，制止學(xué)生亂丟亂扔(含草席、枕頭、床單等)、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物、熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。非學(xué)校統(tǒng)一回寢時間內(nèi)進入宿舍的學(xué)生，要檢查手續(xù)，經(jīng)許可后方可進入宿舍，并提醒其及時離開宿舍。每天由宿管部檢查一二次，滿分 100 分，每項分數(shù)扣完為止，從三個方面考核。本辦法由住宿部負責解釋。早操時間和晚飯后查房，漏查一次扣10分。（3）請假需履行正常請假手續(xù)，本人提出書面申請由領(lǐng)導(dǎo)簽字后方生效；每人每請假一次扣3分。二、考核辦法宿舍管理員工資標準依據(jù)有關(guān)規(guī)定確定。隨時巡查宿舍，排查安全隱患。博 湖 中 學(xué)2011年3月15日第二篇：學(xué)校宿舍管理員崗位職責及管理考核辦法宿舍管理員崗位職責宿舍管理員在政教處的領(lǐng)導(dǎo)下，是宿舍安全管理的直接責任人，其崗位職責如下：管理員晚上在學(xué)校住宿，每天打起床鈴后，督促學(xué)生起床跑操，檢查宿舍是否有逗留學(xué)生，如有學(xué)生生病或其他情況應(yīng)及時報告政教處。（23）寒暑假及節(jié)假日補課期間值班補助標準由學(xué)校確定，宿管辦執(zhí)行。（20）被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值周期間檢查通報批評的扣除責任人當日的紀律工資及相應(yīng)考核分；在上級領(lǐng)導(dǎo)檢查期間被通報批評的扣除讓日全部工資及考核分；被家長或?qū)W生投訴查證落實的扣除當日紀律工資及相應(yīng)的考核分。（17）宿舍管理員在管理學(xué)生中挖苦諷刺、辱罵、體罰學(xué)生，未經(jīng)學(xué)生允許，翻看學(xué)生的私人物品，搜身，將沒收學(xué)生違紀物品丟失、損壞或據(jù)為己有的扣除當日的紀律工資及相應(yīng)的考核分，情節(jié)嚴重的上報學(xué)校進行處理。（13）宿舍出現(xiàn)重大違紀、安全事故及規(guī)定的需要向宿管辦負責人及分管副校長及時報告的事項而不及時報告的，扣除責任人當日的紀律工資及相應(yīng)的考核分，導(dǎo)致嚴重后果的要追究相應(yīng)的責任。（11）宿舍管理員值班期間不認真履行崗位職責導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故（打架、爬窗戶、火災(zāi)、夜不歸宿、盜竊事件、嚴重 公物損壞等）扣除當日的紀律安全工資和相應(yīng)的考核分；出現(xiàn)重大安全安全事故（導(dǎo)致重大人身和財產(chǎn)損失）除扣除責任人當日全部基礎(chǔ)工資和相應(yīng)的考核分外，將追究其相應(yīng)的違紀和法律責任；每學(xué)期累計出現(xiàn)2次以上安全事故的取消責任人本學(xué)期評先評優(yōu)資格，出現(xiàn)4次以上安全事故取消該宿舍樓全部管理員的評先評優(yōu)資格；（12）值晚班管理員早晨宿舍公共區(qū)衛(wèi)生未打掃或打掃不合格，值白班管理員不認真檢查學(xué)生宿舍衛(wèi)生，扣除當日的衛(wèi)生工資及相應(yīng)的考核分。（住院者提供住院證明，按學(xué)?？记谥贫葓?zhí)行）（7）宿舍管理員參加宿管辦例會、參加學(xué)校安排的各種集體活動（含黨員活動），考勤和處罰參照值班期間的標準來執(zhí)行。一天以上的，須出具醫(yī)院證明。全年事 假累計不得超過30天，連續(xù)事假不得超過25天，超過天數(shù)按70%計發(fā)工資。（5）凡請事假者須由本人事先寫出申請，按照請假程序逐級批準后方可離開。（4）宿舍管理員值班期間超過20分鐘未在崗視之為脫崗，超過1小時視之為礦工半天，超過4小時視之為礦工1天。（6）學(xué)期末宿舍樓考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個層次，其中評為優(yōu)秀的宿舍樓發(fā)放獎金300—400元，由該宿舍樓學(xué)期末考核優(yōu)秀