【正文】 但我們的工作還是存在著一定的問題，如綜合治理工作的有關材料搜集不齊，材料積累不多，工作時緊時松，有時還有潛在的不安全因素等，今后我們一定努力工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，爭取工作上一個新的臺階。為了使師生成為模范的守法公民，我們將根據(jù)實際情況和學生的接受能力，加大經(jīng)費投入，開展形勢多樣、貼近學生生活的宣傳教育，利用黑板報、廣播臺營造氣氛等等。認真貫徹依法治校的思想。三、今后的工作思路及打算繼續(xù)抓好綜合治理及安全教育工作。積極做好宣傳教育工作和衛(wèi)生工作綜合治理工作的工作方針，是黨政領導齊抓共管，各負其責，強化管理，嚴格制度，常抓不懈，教育在先，預防為主。對重點學生實行監(jiān)控，嚴加管教，必要時進行家訪或請家長來校配合教育。（4）切斷可誘發(fā)學生違法違紀的途徑。通過請專家講座、看警示教育片等方式做正面的引導和疏通。（3）檢查制度：制定檢查標準，每學期的期初和期中都對學校的教學樓、宿舍、樓梯，財會室等重要部門檢查一次，防范于未然。建立健全綜合治理的各項規(guī)章制度（1）會議制度：召開綜合治理工作會議，總結(jié)工作情況，安排布置各項工作。并嚴格執(zhí)行責任制，做到各盡其職，各負其責，密切配合，互相協(xié)調(diào)。XX年年12月13日第五篇：學校綜合治理工作匯報材料黑山鎮(zhèn)中心校綜合治理工作匯報材料半年來，在區(qū)教育局和黑山鎮(zhèn)黨委政府的關懷下，在學校各部門協(xié)調(diào)配合下，我校全體師生情緒穩(wěn)定，教學秩序及教學效果良好，受到有關領導的好評。至此，市區(qū)公交線路全部實行空調(diào)化，既提高了安全系數(shù)，又增強了旅客乘坐的舒適感。好人好事蔚然成風，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年出現(xiàn)各類好人好事25件，收到錦旗5枚，感謝信10余封。在客運車廂內(nèi)噴涂“車輛運行，請抓緊扶手”、“保管好財物、防止被盜”、車門處張貼“自動門謹防軋手”等警示標語，溫馨提醒旅客從細微處注意安全；并且車廂內(nèi)配置垃圾袋，為暈車嘔吐的旅客提供方便。港口裝卸站、汽車修配廠堅持全天候生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管；公交加油站每日對加油區(qū)域場地油污進行清洗，有效地杜絕滋生各類安全隱患。今年，公司主要負責人帶隊組織相關人員對下屬生產(chǎn)經(jīng)營部門安全檢查8次；職能科室進行日常例行檢查47次，糾正違章行為10次；平時以生產(chǎn)經(jīng)營部門為單位，結(jié)合各自實際開展不同類型的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改落實。建立完善各類突發(fā)事件應急預案，實施有效管理，促使企業(yè)的安全基礎在活動中不斷得到加強。堅持組織各級管理人員、駕駛員學習交通行業(yè)相關法律、法規(guī)，反復強調(diào)安全生產(chǎn)的權利和義務以及相關法律責任，以期進一步提高從業(yè)人員的責任意識和業(yè)務能力。同時，對125名XX安全駕駛員予以通報表彰，1175人次工作業(yè)績比較突出的司乘人員當月予以晉級獎勵，從而形成獎優(yōu)罰劣的良性循環(huán)，促進企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。公司經(jīng)理親自掛帥，主要領導分管該項工作，形成安全保衛(wèi)科具體負責，下屬部門安全保衛(wèi)課、班組安全員相輔相成的三級組織管理網(wǎng)絡的運行模式，層層把關，齊抓共管。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，結(jié)合“法人創(chuàng)安”活動，以交通運輸安全為主線，生產(chǎn)作業(yè)安全、治安安全、消防安全并駕齊驅(qū)，層層（人人）落實責任；狠抓隊伍管理建設，努力提高職工素質(zhì)；加強建章立制，強化防范工作機制，確保了單位內(nèi)部安全和公共場所良好的治安秩序。我校在綜合治理工作中，嚴格貫徹執(zhí)行上級的文件精神，發(fā)動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，無重大事故發(fā)生，確保了我校綜合治理的順利開展，在今后的工作中我們還要繼續(xù)努力。及時堵塞安全漏洞努力“創(chuàng)建平安校園”。1我校投入資金，加強學校安全技防設施建設，在校門口、校園內(nèi)重點部位安裝多個監(jiān)控探頭，24小時有人監(jiān)控，提高了學校的技防水平。設立“校訊通”，學生的到校、離校時間，學校的重大活動和通知等及時讓家長了解，杜絕了一些安全隱患。消防設施、器材定點定位，做到無警不動。加強消防、校舍安全工作：認真貫徹執(zhí)行“預防為主，防消結(jié)合”的工作方針和《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》。由原料到成品實行“四不”（采購人員不買腐爛變質(zhì)原料，保管人員不收腐爛變質(zhì)原料，加工人員不用腐爛變質(zhì)原料，服務人員不買腐爛變質(zhì)食品）；成品食品存放采取“四隔離”（生與熟隔離、成品與半成品隔離、食品與其他物品隔離、食品與天然水隔離）；用具實行“四過關”（過洗關，過刷關，過沖關，過消毒關）；環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”（定人，定物，定時間，定質(zhì)量）；個人衛(wèi)生做到“四勤”（勤洗手剪指甲，勤洗澡理發(fā)，勤洗衣服被褥，勤洗換工作服、帽）。每周五由政教處老師兩名，黨員教師兩名，學生四名組成安全巡邏組，下午放學后進行校園周邊安全巡邏，及時處理突發(fā)事件。每學期都進行應急疏散演練，并及時通報演練中存在的問題，提高廣大師生在遇到緊急事件的應急能力。同時，我們利用國旗下講話、黑板報、手抄報、宣傳版面、櫥窗、廣播、等形式進行普法、交通、食品等各個方面的安全教育。三、制度保證，實施到位我校各項安全制度齊全，應急突發(fā)事件預案具體詳盡。堅持做到：預防為主，突出重點。由副校長主抓綜合治理及周邊環(huán)境治理，政教處負責日常綜合治理管理工作，護校隊負責校園周邊安全，各處室職責明確。在2010年土左旗經(jīng)貿(mào)文化交流大會上，制定了突發(fā)事件應急預案，為交流大會提供后備資源保證。在全國節(jié)假日、全國兩會、旗兩會、上海世博會期間，認真安排部署，實行單位領導親自帶班、干部值班，嚴守值班紀律，做到無事報平安，有事及時上報。按照區(qū)、市、旗三級關于“五五”普法工作的決策和部署，組織開展了“五五”普法的各項工作：首先，編制了《建設工程安全生產(chǎn)管理培訓資料》，為安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理提供依據(jù)；第二，對各股室、各二級單位、建設單位、施工單位、監(jiān)理單位的負責人進行了“整頓和規(guī)范建筑市場法律知識培訓”，以提高相關從業(yè)人員的法律知識水平；第三，開展了綜治干部業(yè)務培訓，進一步提高工作人員的法律知識和法制宣傳的工作水平。二是設立信訪接待專職人員，負責信訪接待、登記、上報。并在今年的各項綜治工作中先后成立了創(chuàng)建“平安單位”、“五五”普法、綜合治理宣傳月、“平安土左旗”、應急工作、社會矛盾化解工作領導小組，制定了平安創(chuàng)建、法制宣傳、應急處理、社會矛盾化解等工作方案，為我局的社會治安綜合治理工作提供了組織、領導和制度保證。回顧一年來的綜合治理工作，我們深知仍然存在許多薄弱環(huán)節(jié)：一是企業(yè)現(xiàn)行的傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式和部分管理人員自身綜合素質(zhì)難以適應當前市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，尤其是某些生產(chǎn)經(jīng)營部門和職能科（課）室管理人員“大鍋飯”思想普遍嚴重，平時工作作風不夠深入，掌握信息滯后，未能及時發(fā)現(xiàn)有關工作疏忽或差錯問題而導致工作被動，尚待進一步改進提高；二是司乘人員流動頻繁，業(yè)務素質(zhì)參差不齊，且其從業(yè)資格證照的真?zhèn)舞b別管理有待進一步加強；三是從曾經(jīng)發(fā)生的事故和查獲的違章事例分析說明，我們平時對司乘人員的安全教育、管理的力度還有待進一步加大。企業(yè)也由此獲得“浙江省交通運輸業(yè)重服務守誠信優(yōu)秀示范單位”、公交1路車隊“全國巾幗文明示范崗”、“浙江省職工職業(yè)道德建設示范班組”、9路車隊“浙江省巾幗文明示范崗”和“溫州市集體勞動模范”等榮譽稱號。對投訴信件統(tǒng)一編號登記，事事有落實、件件有回音；相繼推出司乘人員規(guī)范服務“十注意十不準”、“服務資質(zhì)等級上崗制度”、“服務質(zhì)量考核評分制度”，用規(guī)章制度規(guī)范、約束司乘人員日常的服務言行。開展隨車反扒12次，抓獲竊賊2名，制止糾紛12次，維護了單位內(nèi)部及車站、碼頭等公共場所良