【正文】 加強與機關(guān)黨員干 部交心談心，搭建思想交流平臺。、進一步完善機關(guān)工作制度。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互助互幫機制，創(chuàng)新黨組織活動載體和方式，積級開展共產(chǎn)黨員示范崗和村、社區(qū)基層單位黨組織“結(jié)對共建”活動，加強黨員志愿者隊伍建設(shè)，增強組織活動的開放度、互動性、吸引力。加大不合格黨員的處理力度，保持黨員隊伍的純潔性。按照分級分類培訓(xùn)和原則，扎實開展換屆后村書記、主任培訓(xùn)。全面推進村、社區(qū)、機關(guān)和學(xué)校等各個領(lǐng)域基層組織建設(shè)。積極推行重大決策廣泛聽取意見制度，進一步疏通和拓寬黨內(nèi)上情下達、下情上達的渠道。按照上級的統(tǒng)一部署和有關(guān)法律法規(guī)要求，認真抓好村支兩委換屆選舉工作的宏觀指導(dǎo)，認真落實省委10號文件要求，大力推行“四個注重” 和支部班子“兩推一選”積極穩(wěn)定地開展村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點工作，擴大村級班子成員的提名民主程度，切實調(diào)配村級領(lǐng)導(dǎo)班子。健全人才評價機制，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成各類人才評價指標體系。做好離退體干部工作，進一步加強老干部活動和學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。注重培養(yǎng)一批30歲左右、綜合素質(zhì)好、具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳诉x。切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。按照上級的要求和部署，圍繞落實“講黨性、重品行、作表率”要求組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神。四、用心用情做實做細老干部工作。以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，不斷滿足廣大黨員對教育培訓(xùn)日益多樣化的需求。嚴格村“兩委”班子特別是主要負責(zé)人的任職標準，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強、雙帶能力強”的要求，選優(yōu)配強村“兩委”班子。扎實做好村“兩委”換屆工作。繼續(xù)實施“七大工程”，進一步抓好示范村創(chuàng)建工作。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實現(xiàn)農(nóng)村黨組織設(shè)臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。加強村“兩委”班子換屆后任職培訓(xùn)工作，讓新班子能盡快學(xué)會運用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實際問題，提高村干部的服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村和依法辦事能力。立足于補好補足干部精神之“鈣”，深入探索加強干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)。一、突出抓好作風(fēng)建設(shè)，開展好黨的群眾路線實踐教育活動。進一步探索公務(wù)員、事業(yè)單位人員考核獎勵，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，通過考核獎懲調(diào)動大家的工作積極性，建立干部工作實績卡檔案，憑實績選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人思進、人人思干，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。五、探索干部考核獎勵機制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。把加強干部思想作風(fēng)和能力建設(shè)與黨的群眾路線實踐教育活動有機結(jié)合，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想、作風(fēng)、紀律方面的突出問題，嚴格執(zhí)行中央各項規(guī)定和地方各級組織實施細則，改進干部作風(fēng)和形象。在有條件的企業(yè)建立研究生工作站，進一步發(fā)揮人才優(yōu)惠政策的效應(yīng)。三、著力開展招才引智、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。進一步探索黨代表活動方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進群眾與黨代表之間的聯(lián)系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。一、開展好黨的群眾路線實踐教育活動。1創(chuàng)優(yōu)大學(xué)生村干部（創(chuàng)業(yè)富民）工程。在社區(qū)黨組織深入開展“五心服務(wù)”，充分發(fā)揮提前離崗干部、離退休老干部在和諧社區(qū)建設(shè)中的積極作用，創(chuàng)優(yōu)以人為本的社會管理新途徑。集中力量深入開展“大排查、大接訪、大化解”活動。1實施黨建創(chuàng)新工程。1實施黨建先鋒工程。1實施黨建惠民工程。深入開展黨的純潔性教育、“對黨忠誠”教育和解放民想大討論活動，打造“五不”“五有”黨員。抓好村級組織活動場所功能提升、作用發(fā)揮，年內(nèi)培育13個多功能、高標準的村級組織活動場所典型。選好、管好、用好黨建指導(dǎo)員、黨建管理員和人才聯(lián)絡(luò)員隊伍。實現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理。抓好農(nóng)村“四議兩公開”工作法的規(guī)范運行，做到會議全公開、會議真公開、會議全公開，結(jié)合各村運行情況進行嚴格考核。推進農(nóng)村黨組織書記“一定三有”全覆蓋。對農(nóng)村黨組織繼續(xù)實行星級目標管理。充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。落實“一承諾、四評議、三公開”創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制，圍繞全街道中心工作，各黨支部和黨員結(jié)合村支部實際和崗位職責(zé)作出新一輪公開承諾，確保承諾全覆蓋。以強化民主集中制為重點，加強制度建設(shè)。黨的十八大召開之后，要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹活動，動員一切力量做好對會議精神的傳達、貫徹，從思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。第二篇：2012年全街道組織工作要點2012年全街道組織工作要點2012年全街道黨組織工作總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以迎接黨的十八大勝利召開為主線，以服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主題，以黨建創(chuàng)新、黨員干部人才創(chuàng)業(yè)、黨組織和黨員創(chuàng)優(yōu)為目標，統(tǒng)籌推進“對黨忠誠”教育和黨的純潔性教育活動，統(tǒng)籌推進創(chuàng)先爭優(yōu)、“基層組織建設(shè)年”與“基層黨建創(chuàng)新年”活動，努力提升黨組織工作科學(xué)化水平，為決勝“三年打基礎(chǔ)”、實現(xiàn)“兩個率先”目標、推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。加大文明單位、文明科室和黨建先進單位創(chuàng)建力度，認真做好部機關(guān)黨風(fēng)廉政、平安建設(shè)、計劃生育、保密機要等工作。繼續(xù)開展?組工干部下基層?活動，完善落實科室聯(lián)系鎮(zhèn)（區(qū)）分片掛鉤制度，堅持談心談話、基層 13調(diào)研、結(jié)對幫扶、信訪接待等有效做法，健全組織部門基層聯(lián)系點制度，引導(dǎo)組工干部了解基層、熟悉基層，為基層排憂解難。堅持全員抓信息和重要信息約稿制度，進一步辦好《***組工信息》。加強組工文化建設(shè)。圍繞迎接和慶祝建黨90周年，開展黨的光輝歷史和組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)教育。實行發(fā)展黨員工作全程質(zhì)量管理制度，規(guī)范發(fā)展黨員程序，嚴肅發(fā)展黨員紀律，實行發(fā)展黨員工作季度督查通報與責(zé)任追究制度。在機關(guān)，以?基層黨組織共建、黨員隊伍共管、人才隊伍共育、發(fā)展困難共幫、科學(xué)發(fā)展共贏、黨建資源共享?為目標，建立健全城鄉(xiāng)基層黨組織統(tǒng)籌設(shè)置、城鄉(xiāng)基層黨建資源均衡配置、城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理服務(wù)、城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助四項機制，深化城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動，增強經(jīng)濟相對貧困和工作基礎(chǔ)較差的?雙薄弱?村的發(fā)展活力。力爭今年?五星級?站點總數(shù)達到80個。加強黨員動態(tài)管理，進一步推進黨員信息庫和黨費信息庫建設(shè)，注重發(fā)揮信息庫的監(jiān)督檢查和決策參考作用，實現(xiàn)黨內(nèi)統(tǒng)計服務(wù)由提供數(shù)據(jù)為主，向提供數(shù)據(jù)與發(fā)現(xiàn)問題、提供政策建議并重轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新村（居）黨員教育培 10訓(xùn)方式，深入實施村（居）黨員?課堂式?、?參觀式?、?流動式?、?幫帶式?、?網(wǎng)絡(luò)式??五式?教育培訓(xùn)工程，提高村（居）黨員教育培訓(xùn)成效。開展?三培三促?活動，即把先進分子培養(yǎng)成黨員，促進非公企業(yè)黨組織建設(shè)。在管好、用好現(xiàn)有活動場所的基礎(chǔ)上，認真謀劃23個經(jīng)濟薄弱村的活動場所建設(shè)工作，確保2011年底前實現(xiàn)村村均有新活動場所。嚴格執(zhí)行《村主干獎懲辦法》和《村主干績效考核辦法》，推行?雙述雙評?考評機制，完善村干部保障、激勵機制，大力宣傳?守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行?的村干部。要強化黨組織班子建設(shè)。積極探索發(fā)揮***籍在外人才作用的辦法和途徑，在福州、廈門、漳州等地設(shè)立經(jīng)濟發(fā)展促進會并開展活動。繼續(xù)實施?十百千科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)?工程。六、加快培養(yǎng)造就科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為跨越發(fā)展建隊伍、聚人才研究制定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要。做好全縣科級干部調(diào)動、因公（私）出國（境）人員、股級干部任免、干部檔案等審核工作。運用民意調(diào)查，采取措施，加大整改力度，不斷健全運用民調(diào)結(jié)果抓落實的工作機制。嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》，進一步建立健全談心談話、誡勉談話和組織函詢等制度，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部行政問責(zé)制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的規(guī)范和約束，并防止庸懶、不作為現(xiàn)象的發(fā)生。加大對股級干部選拔任用工作監(jiān)督力度，通過審核、自查、集中檢查、重點抽查等形式，及時掌握各鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直各單位黨委（黨組）選拔任用股級干部過程，強化事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督，進一步規(guī)范我縣中層干部選拔任用工作。深化縣委黨校改革，繼續(xù)探索黨校辦學(xué)體制改革新途徑。加強干部培訓(xùn)需求調(diào)研，整合培訓(xùn)資源，加快建立干部培訓(xùn)師資庫。在培訓(xùn)形式上，有計劃有目的地組織干部特別是