【正文】 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。發(fā)生丟失要給予賠償。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司乙方身份證號碼：__________________家庭住址：__________________20___年__月__日聘用臨時工勞動協(xié)議通用11甲方：__________________有限公司日期：_________________乙方：_________________編號：_________________根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。六、工作時間如沒有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出。五、工作紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方：(蓋章)____________年_______月____日乙方：(簽名)____________年_______月____日聘用臨時工勞動協(xié)議通用9甲方：乙方：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼:戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔(dān)，其他由乙主自行承擔(dān)。第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。二、勞動保護和勞動條件第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容、工作地點第一條本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。(三)本合同不得涂改。九、勞動爭議處理(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。七、社會保險(一) 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費。(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(三)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或加班加點工資。A、甲方實行每天具體休息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。B、無固定期限的勞動合同自年年月 年 月 日止。第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)年 月 日 年 月 日，每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。解除合同時間從甲方同意之日計算。、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。本協(xié)議簽字即生效。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：年 月 日 年 月 日聘用臨時工勞動協(xié)議通用5甲方：_____________________乙方：_____________________身份證號碼：____________________________住址：____________________________聯(lián)系方式：____________________甲方：_____________________乙方：_____________________根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。二、工作內(nèi)容。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關(guān)。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。六、勞動紀(jì)律和獎懲乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。在下列情況下，乙方可以解除合同：，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的。五、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。四、工資、保險、福利和政治待遇《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式，工資金額為____________。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。，月工資結(jié)算辦法：：，如作業(yè)安全問題，上下班安全問題及理賠。甲方給乙方膳食補貼每月_________________元。二、約定事項(格式)，房租、水、電費由乙方自負(fù)。(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。甲方(蓋章) 乙方(簽章)：法定代表人或(委托代理人)(簽章)：聘用臨時工勞動協(xié)議通用2甲方：_________________乙方：_________________一、合同變動，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。十二、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄等情節(jié)嚴(yán)重的。八、乙方在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。五、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。二、乙方的工種(崗位)為 ，主要工作任務(wù)是： 。第二十五條 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方工資由甲方委托管理公司按時發(fā)放。第七條 乙方作息時間按不定時工作制。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。第一條 本合同期限類型為______期限合同。(三)本合同不得涂改。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。八、雙方協(xié)商一致，約定下列______條款：a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。乙方的工資增長辦法按照____________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。b、甲方實行三班制，安排乙方實行____班____運轉(zhuǎn)工作制。(三)___________________________________________________________四、工作時間和休息休假(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行____條款，平均每周工作不超過四十小時。三、工作內(nèi)容(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________