【正文】 甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。一、協(xié)議時間________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期____個月）。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_____條約定條款。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的`繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。（四）甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。每周周_____為休息日。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。（假期不使用）C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自_______年_____月___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。第十三條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。六、勞動報(bào)酬第十二條 甲方或者委托用工單位每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的，由甲方報(bào)市級以上勞動保障行政部門行政許可后實(shí)行。第六條 用工單位根據(jù)實(shí)際工作需要安排乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作，乙方的工作內(nèi)容是：第七條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：。本合同于 年 月日生效，于年月 日終止。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。三、甲、乙雙方簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)和勞動者均應(yīng)本人簽字和蓋章。本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。(三)由于甲、造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。(三)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報(bào)酬(一)乙方試用期內(nèi)的工資為________元。(二)合同期內(nèi)，其中試用期為______個月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。六、其它本協(xié)議若有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。(二)甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，方可解除本協(xié)議。個調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。(三)乙方為保護(hù)網(wǎng)吧及顧客財(cái)產(chǎn)人身安全因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。(五)國家法定節(jié)假日，乙方工資_____倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進(jìn)行等價值的物質(zhì)補(bǔ)償，須征求乙方意見同意方可)。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位為:____________________(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_______________三、工資福利待遇(一)乙方正常工作時間的工資按_____元/月執(zhí)行。十一、勞動爭議處理：合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動 爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。并辦理有關(guān)手續(xù)。(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的。③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。④有盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退。③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(3)在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。(2)勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元=每月____元。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變 更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。合同期滿，本合同自行終止。如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有_____、_____、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。五、_____和勞動條件乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、勞動時間與勞動報(bào)酬甲方實(shí)行___小時工作制度，因工作需要，有時要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。二、X作業(yè)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的X作業(yè)(工作)需要：在崗位，承擔(dān)作業(yè)(工作)任務(wù)。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識；與公司同事搞好團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。（二）、乙方權(quán)利與義務(wù)：如果甲方連續(xù)______個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。八、違反合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，按照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。七、合同的終止、解除:合同期滿或者合同終止條件出現(xiàn)，合同即告終止。五、勞動報(bào)酬乙方在勞務(wù)使用單位工作期間月工資6000元。三、勞動條件。乙方的工作、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照勞務(wù)使用單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：1.2.九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。七、違反合同的責(zé)任：甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失 予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的。④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(7)有事及時請示報(bào)告，不得擅自主張。(3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付 ，后在其當(dāng)月工資中扣除。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。加班工 資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續(xù)。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證 手續(xù)。本合同一式______________份，雙方各執(zhí)______________份，具有同等法律效力。由于國家政策調(diào)整或者不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同在履行期間，如遇家國或相關(guān)政府部門對保安費(fèi)進(jìn)行調(diào)整時，本合同約定的保安費(fèi)也予以相應(yīng)的調(diào)整，具體調(diào)整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。增加保安人員或延長保安服務(wù)時間的保安費(fèi)用由雙方視具體情況協(xié)商確定。雙方仍未能達(dá)成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)提前將每月的值班計(jì)劃安排提交甲方備案，嚴(yán)格按照交》五、保安服務(wù)工作時間及休息、休假由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時間及休息、休假依照《勞動法》和《勞動民法典》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即工作時間每周不得超過______________小時。乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態(tài)端正、文明執(zhí)勤、堅(jiān)守崗位。四、乙方的責(zé)任和義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛(wèi)服務(wù)。甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對保安人員的管理，其他人員不得參與。二、保安費(fèi)結(jié)算根據(jù)行業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，甲方按每人每月保安費(fèi)，______________人每月合計(jì)______________元(大寫：______________)，本費(fèi)用包含雙休日、節(jié)假日的保安費(fèi)用。本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。(三)由于甲、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。(三)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報(bào)酬(一)乙方試用期內(nèi)的工資為________元。(二)合同期內(nèi)，其中試用期為______個月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。雙方至少各執(zhí)一份。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機(jī)會。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。六、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(四)乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。(六)甲方應(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿。(二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價值_____元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前___天書面通知另一方。(4)、甲方有以暴力_____或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。六、終止解除勞動合同條件有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。乙方工資按X，期滿根據(jù)乙方所從事的39。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。其中X期間工資為______。本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。六、違反勞動合同的責(zé)任乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。一、勞動合同期限本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。用工單位對連續(xù)使用乙方的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不超過36小時；甲方和用工單位保證乙方每周休息一天。五、工作時間和休息休假第九條 用工單位安排乙方執(zhí)行 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的.，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始至年月日終止。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。請打上“／”，填寫不下可另附紙。二、甲、乙雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動合同。第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件