【正文】 工作人員調(diào)離單位或辦理離退休時(shí)，必須交清領(lǐng)用的財(cái)產(chǎn)，否則，不得辦理離任手續(xù)。第十六條 財(cái)產(chǎn)清查制度，進(jìn)行核對(duì)，以便核對(duì)財(cái)產(chǎn)數(shù)量，檢查管理使用情況。第十五條 財(cái)產(chǎn)購(gòu)入、使用、報(bào)損制度 根據(jù)協(xié)會(huì)發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，確定購(gòu)置計(jì)劃，根據(jù)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)制度，報(bào)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由總務(wù)專員購(gòu)置；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自購(gòu)置。 實(shí)行財(cái)產(chǎn)物資管理負(fù)責(zé)制。第八章 財(cái)產(chǎn)管理制度第十四條 財(cái)產(chǎn)物資是保證協(xié)會(huì)工作順序進(jìn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)。 每日終了，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬的結(jié)賬、盤點(diǎn)。不得以白條沖抵現(xiàn)金，不準(zhǔn)利用本協(xié)會(huì)銀行帳戶代其他單位或個(gè)人存取現(xiàn)金。 認(rèn)真及時(shí)逐筆登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬并做到日清月結(jié)。 經(jīng)常檢查電源、火源、做到人走燈滅。第十一條 員工請(qǐng)假，一天以內(nèi)（含一天）的可電話向秘書(shū)長(zhǎng)請(qǐng)假，超過(guò)一天以上七天以內(nèi)的請(qǐng)假，員工需書(shū)面請(qǐng)假條，報(bào)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)。第十條 考勤制度 協(xié)會(huì)員工應(yīng)該按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班。根據(jù)協(xié)會(huì)經(jīng)營(yíng)情況，原則上協(xié)會(huì)正式員工工作滿一年（當(dāng)6月1日前入職者計(jì)算為工作一年）可享受多一個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)金。試用期結(jié)束后經(jīng)總務(wù)專員、秘書(shū)長(zhǎng)考核合格者，享受與正式員工同等薪酬待遇。第四章、工資體系第七條 工資組成 全職工作人員的報(bào)酬由基本工資+社保、醫(yī)保+崗位補(bǔ)貼+職級(jí)補(bǔ)貼社保個(gè)人繳費(fèi)部分。如因個(gè)人過(guò)失造成協(xié)會(huì)損失被開(kāi)除或辭退的員工，視情節(jié)嚴(yán)重賠償協(xié)會(huì)損失，或扣發(fā)當(dāng)月工資。兼職人員工作報(bào)酬另行商定。 正式錄用的全職工作人員與本協(xié)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 人員試用 全職工作人員實(shí)行試用期制。 協(xié)會(huì)專職工作人員需大專以上學(xué)歷，有責(zé)任感，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 認(rèn)真核查原始憑證，憑證填寫齊全、準(zhǔn)確，經(jīng)會(huì)計(jì)審核后，方可記入銀行帳和現(xiàn)金賬。如：會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)等的籌備。 負(fù)責(zé)其它書(shū)面資料，如員工檔案、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼等協(xié)會(huì)有關(guān)的資料存檔、管理。收集國(guó)家、省市有關(guān)政策法規(guī)、規(guī)章，業(yè)界動(dòng)態(tài)，會(huì)員企業(yè)活動(dòng)，協(xié)會(huì)工作等信息。如：會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)等的籌備。 負(fù)責(zé)每月社保購(gòu)買、增減員手續(xù)辦理，及社保相關(guān)證件年檢。 認(rèn)真審核各種票據(jù)，及時(shí)對(duì)賬，確保財(cái)務(wù)支出合規(guī)合法。 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)相關(guān)證照的變更、年審辦理。 總務(wù)專員崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件的收發(fā)，登記處理，相關(guān)文件、通知、活動(dòng)方案的起草，文件的傳閱，公文運(yùn)轉(zhuǎn)。、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)工作會(huì)議的準(zhǔn)備工作。 負(fù)責(zé)會(huì)員會(huì)籍管理和會(huì)費(fèi)收繳及費(fèi)用支出的管理工作。 搜集相關(guān)安全生產(chǎn)政策法規(guī)、技術(shù)情報(bào)和市場(chǎng)信息，編輯出版會(huì)刊。第四條 根據(jù)協(xié)會(huì)章程的規(guī)定，秘書(shū)處的職責(zé)是：，結(jié)合實(shí)際制定協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。第五篇：協(xié)會(huì)秘書(shū)處管理制度潮州市安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)秘書(shū)處管理制度（試行）第一章、總則第一條：為建立完善協(xié)會(huì)秘書(shū)處工作機(jī)制，完善內(nèi)部管理，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，以保證協(xié)會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，制定本管理制度。第四章績(jī)效評(píng)價(jià)第十九條董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，除接受公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的指導(dǎo)考核外，還必須根據(jù)證券交易所《上市公司信息披露工作考核辦法》的規(guī)定，接受中國(guó)證監(jiān)會(huì)和證券交易所的指導(dǎo)和考核。(十三)根據(jù)董事會(huì)的授權(quán)或《公司法》和證券交易所的要求履行的其它職責(zé)。如果董事會(huì)堅(jiān)持作出上述決議,董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個(gè)人的意見(jiàn)記載于會(huì)議記錄上,并立即向證券交易所報(bào)告。(七)負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、董事會(huì)印章、大股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票的資料,以及董事會(huì)、股東大會(huì)的會(huì)議文件和會(huì)議記錄等。(三)協(xié)調(diào)公司與投資者關(guān)系,接待投資者來(lái)訪,回答投資者咨詢,向投資者提供公司已披露的資料。董事會(huì)秘書(shū)被解聘或者辭職時(shí),公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向證券交易所報(bào)告,說(shuō)明原因并公告。(二)連續(xù)三個(gè)月以上不能履行職責(zé)。董事會(huì)秘書(shū)離任前,應(yīng)當(dāng)接受董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的離任審查,在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督下移交有關(guān)檔案文件、正在辦理或待辦理事項(xiàng)。(二)董事會(huì)秘書(shū)、證券事務(wù)代表的通訊方式，包括辦公電話、住宅電話、移動(dòng)電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。公司指定代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)的人員之前,由董事長(zhǎng)代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)。(四)本公司現(xiàn)任監(jiān)事。董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，能夠忠誠(chéng)地履行職責(zé)，并具有良好的處理公共事務(wù)的能力。第二章董事會(huì)秘書(shū)的聘任、解聘及任職資格第六條董事會(huì)秘書(shū)由董事長(zhǎng)提名，經(jīng)董事會(huì)聘任或解聘。第四條公司董事會(huì)在聘任董事會(huì)秘書(shū)的同時(shí)，聘任一名證券事務(wù)代表，協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)履行職責(zé)。注意事項(xiàng)：稿件以附件形式；主題為：英語(yǔ)協(xié)會(huì)活動(dòng)總結(jié)第四篇：董事會(huì)秘書(shū)處工作制度董事會(huì)秘書(shū)處工作制度第一章總則第一條為規(guī)范公司董事會(huì)秘書(shū)的行為，保護(hù)投資者合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《山西美錦能源股份有限公司章程》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本工作細(xì)則?；顒?dòng)總結(jié)先由秘書(shū)長(zhǎng)審核再由社聯(lián)項(xiàng)目部審核，秘書(shū)長(zhǎng)審核無(wú)誤后，將電子稿發(fā)到社團(tuán)聯(lián)郵箱（ggysshetuanlian）.發(fā)稿人到社聯(lián)辦公室確認(rèn)稿件得到審核，再將打印稿一份交給社聯(lián)項(xiàng)目部，一份交給秘書(shū)長(zhǎng)。4）資料管理負(fù)責(zé)人須及時(shí)將各部各類與本部工作相關(guān)文件及時(shí)歸檔。6）每個(gè)月末匯總一次出勤情況，并在月初召開(kāi)第一次例會(huì)前交給會(huì)長(zhǎng)。3）例會(huì)考勤須用英語(yǔ)，活動(dòng)考勤則設(shè)立簽到處。5）負(fù)責(zé)通知的干部須通知到英協(xié)所有干部準(zhǔn)確的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。4）每次例會(huì)各干部必須全體出席，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得無(wú)故缺席。2）會(huì)議由秘書(shū)處干部輪流主持。4）有實(shí)干精神，積極向上。2）試用期間的表現(xiàn)優(yōu)秀。3）態(tài)度認(rèn)真，為人誠(chéng)懇，具有較強(qiáng)的可塑性。秘書(shū)處直接關(guān)系到各個(gè)部門工作的順利開(kāi)展和彼此之間的聯(lián)系與合作。值班會(huì)長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)制度執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出修改意見(jiàn)，報(bào)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議討論決定。非值班