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正文內(nèi)容

功夫不負(fù)有心人典型事例-wenkub.com

2024-11-14 18:12 本頁(yè)面
   

【正文】 我們的不足之處是:還需要加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的培訓(xùn)和教育,改變他們的擇業(yè)觀念,鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè),鼓勵(lì)他們充分享受到國(guó)家的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。為下崗失業(yè)人員審核《再就業(yè)優(yōu)惠證》110本,其中享受優(yōu)惠政策的65人。求職登記的110人中:由社區(qū)安置就業(yè)的有44人,其中有“4050”6人,自謀職業(yè)66人。另外有9名“4050”人員自謀職業(yè)。這次在勞動(dòng)保障站工作人員的鼓勵(lì)下,有勞動(dòng)能力的低保殘疾人員海力提也報(bào)了名,并被錄用實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。就業(yè)困難群體援助18人(15名“4050”人員、3名少數(shù)民族困難人員):針對(duì)社區(qū)就業(yè)困難群體,我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查,分析原因、分類(lèi)排隊(duì),針對(duì)不同年齡、不同職業(yè)技能的失業(yè)人員制定幫扶計(jì)劃和措施,年初與社區(qū)3名就業(yè)困難的少數(shù)民族求職人員簽定了就業(yè)援助協(xié)議,在他們不挑不揀的情況下,短時(shí)間內(nèi)幫助他們3人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),其中有2人安置在社區(qū)保潔員崗位臨時(shí)就業(yè),1名少數(shù)民族大專(zhuān)畢業(yè)生安置在相鄰轄區(qū)民心超市。(一)2010年共登記各類(lèi)失業(yè)人員122人,其中有12人是無(wú)勞動(dòng)能力和無(wú)就業(yè)愿望的正在享受低保人員(其中9人是殘疾并無(wú)勞動(dòng)能力、3人是無(wú)就業(yè)愿望),實(shí)際登記失業(yè)人員110人,實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員110人,完成就業(yè)率100%,下崗失業(yè)人員登記83人,就業(yè) 83人,(其中“4050人員”登記15 人,就業(yè)15 人,其中殘疾有勞動(dòng)能力的下崗失業(yè)人員登記 2人,就業(yè) 2人);其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記27人,就業(yè)27人,(其中大中專(zhuān)畢業(yè)生登記 1人,就業(yè) 1人;復(fù)員軍人登記1人,就業(yè) 1人); 兩勞釋放人員0人;零就業(yè)家庭0戶。入戶調(diào)查率為100%,實(shí)際登記率達(dá)100%。于此同時(shí),為了及時(shí)掌握入戶調(diào)查登記完成情況,社區(qū)采取了日?qǐng)?bào)制度,確保了入戶調(diào)查工作的順利完成。建立了信息發(fā)布欄和公示欄,及時(shí)發(fā)布用工信息,宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策;公開(kāi)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站政策咨詢(xún)熱線一部(3726829);制度上墻,接受居民監(jiān)督。二、有組織、有計(jì)劃、有步驟,勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo)有序開(kāi)展根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況,在成立就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上,制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃和具體措施及實(shí)施方案,使今年就業(yè)再就業(yè)工作有組織、有計(jì)劃、有步驟地逐步開(kāi)展。請(qǐng)各轄市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2012年2月5日前,將就業(yè)援助月活動(dòng)情況總結(jié)和統(tǒng)計(jì)表(見(jiàn)附件2)分別報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市殘聯(lián)。活動(dòng)力戒形式主義,簡(jiǎn)化啟動(dòng)儀式,把精力集中在搜集崗位信息、組織招聘活動(dòng)、開(kāi)展就業(yè)服務(wù)和落實(shí)各項(xiàng)政策上。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對(duì)象,要及時(shí)落實(shí)小額貸款、稅費(fèi)減免等政策;對(duì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭等援助對(duì)象,要重點(diǎn)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼等政策;對(duì)符合條件的殘疾登記失業(yè)人員,要作好稅收優(yōu)惠、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼等殘疾人專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)扶持政策的落實(shí)工作,確保轄區(qū)內(nèi)每一位符合政策條件但未享受相關(guān)扶持政策的援助對(duì)象都能夠及時(shí)享受到政策。為有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對(duì)象提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢(xún)、項(xiàng)目推薦、信貸融資、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、政策扶持等服務(wù),扶持自主創(chuàng)業(yè)。要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)公益性崗位和社會(huì)公益性崗位的管理和使用,統(tǒng)籌用于托底安置援助對(duì)象,確保多數(shù)未就業(yè)的困難人員能夠通過(guò)就業(yè)援助實(shí)現(xiàn)就業(yè),零就業(yè)家庭中至少有1名登記失業(yè)人員在活動(dòng)期間實(shí)現(xiàn)就業(yè)。各轄市區(qū)要廣泛收集一批適合援助對(duì)象的就業(yè)崗位,統(tǒng)一舉辦就業(yè)援助月活動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),同時(shí)為援助對(duì)象提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)政策咨詢(xún)及辦理、勞動(dòng)保障法律援助等服務(wù)。各轄市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要依托街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)人社平臺(tái)在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行全面普查,摸清各類(lèi)勞動(dòng)者的底數(shù),特別是登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的情況和就業(yè)需求,對(duì)未辦理登記認(rèn)定的援助對(duì)象及時(shí)進(jìn)行登記認(rèn)定,并圍繞援助對(duì)象的就業(yè)需求,制定針對(duì)性的具體幫扶方案,全面實(shí)施服務(wù)承諾制度,強(qiáng)化服務(wù)措施,幫助援助對(duì)象做好就業(yè)準(zhǔn)備。(二)殘疾登記失業(yè)人員,重點(diǎn)是殘疾大中專(zhuān)畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人。各轄市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、鎮(zhèn)江新區(qū)組織人事部:為進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作,根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)《關(guān)于開(kāi)展2012年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》(人社部函〔2011〕331號(hào))和省人力資源社會(huì)保障廳、殘疾人聯(lián)合會(huì)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于開(kāi)展2012年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》(蘇人社函〔2011〕 647號(hào))精神,于2012年元旦、春節(jié)期間,在全市組織開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng),幫助各類(lèi)就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)。愛(ài)人饒曉梅考慮到兒子高考在即,想找一份工作時(shí)間正常,離家近,方便照顧家的工作。社居委了解情況后,給劉蘇辦理了最低生活保障,把該戶作為“零就業(yè)家庭”進(jìn)行幫扶。趙龍虎又在街道勞動(dòng)保障事務(wù)所的幫助下,擺攤賣(mài)起了水果,由于時(shí)常虧本,只好結(jié)束生意,一家人的生活又陷入了困境。2002年1月因企業(yè)改制從合肥市水泥廠失業(yè)。這個(gè)還是屬于公司相對(duì)比較成熟的湖北市場(chǎng),用一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商朋友和我說(shuō)的:在湖北做生意的沒(méi)有不知道辣妹子的,應(yīng)該說(shuō)品牌在湖北市場(chǎng)是有相當(dāng)知名度的,在很多簽訂了合同的經(jīng)銷(xiāo)商中,其實(shí)他們?yōu)槭裁催@么爽快簽下合同,有一個(gè)很重要的原因是關(guān)注我們公司,關(guān)注我們的產(chǎn)品已經(jīng)很久了,甚至是很多年,因此如果政策跟上,簽下合同就變得順理成章了。殘局破解2:區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)銷(xiāo)商的核心思路是什么?經(jīng)銷(xiāo)商管理的核心包括三方面:一是市場(chǎng)運(yùn)作的管理,二是回款,三是人員管理。目前主要存在的一個(gè)問(wèn)題就是大客戶可以賺錢(qián),而且不費(fèi)力。做到樹(shù)立負(fù)責(zé)任的廠家形象,對(duì)于新的經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)說(shuō),也是非常重要的一個(gè)印象,可以增加對(duì)于廠家的信任。譬如說(shuō)超市,學(xué)校,碼頭等。因此在更換經(jīng)銷(xiāo)商時(shí)不要將實(shí)力作為第一要考慮的因素,譬如人員、車(chē)輛、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。而襄陽(yáng)在當(dāng)初選定經(jīng)銷(xiāo)商時(shí)可能沒(méi)有考慮到經(jīng)銷(xiāo)商老板的實(shí)際情況,(家里幾個(gè)人,意見(jiàn)分歧不一,當(dāng)然關(guān)鍵原因是沒(méi)有辦法在短時(shí)間里看到效益)。后來(lái),王獻(xiàn)之的字也到了力透紙背、爐火純青的程度,他的字和王羲之的字并列,被人們稱(chēng)為“二王”。您仔細(xì)看看,我和父親的字還有什么不同?”母親果然認(rèn)真地看了3天,最后指著王羲之在“大”字下加的那個(gè)點(diǎn)兒,嘆了口氣說(shuō):“吾兒磨盡三缸水,惟有一點(diǎn)似羲之。王獻(xiàn)之心中不服,啥都沒(méi)說(shuō),一咬牙又練了5年,把一大堆寫(xiě)好的字給父親看,希望聽(tīng)到幾句表?yè)P(yáng)的話。獻(xiàn)之的父母看此情景,若有所思……一天,小獻(xiàn)之問(wèn)母親郗氏:“我只要再寫(xiě)上三年就行了吧?”媽媽搖搖頭。父親很高興,夸贊道:“此兒后當(dāng)復(fù)有大名。從此,他牢記“只要功夫深,鐵杵磨成針”的道理,發(fā)奮讀書(shū)。一天,乘老師不在屋,悄悄溜出門(mén)去玩兒。為了成為一名律師,他常常徒步30英里,到一個(gè)法院去聽(tīng)律師們的辯護(hù)詞,看他們?nèi)绾无q
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