【正文】 兒科聘用護士經(jīng)過培訓(xùn)后，綜合素質(zhì)均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責(zé)任心強，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護理質(zhì)量已逐步上了一個臺階。六、加強美感意識有句話是“給好人學(xué)好人”，小兒處于生長發(fā)育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質(zhì)，臨床經(jīng)驗等(衛(wèi)生文秘網(wǎng)：://；衛(wèi)生資訊網(wǎng)：://.；衛(wèi)生健康網(wǎng)：://)因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習(xí)頭皮靜脈穿刺。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。為了提高兒科護理質(zhì)量，更好為病兒提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急，筆者將從事兒科五年護理管理工作來，對聘用護士培訓(xùn)的經(jīng)驗總結(jié)如下，供護理同仁參考。九、存在的不足之處：（一）在護理質(zhì)量控制中患者滿意度調(diào)查多次提出兒科環(huán)境衛(wèi)生有待提高，科室針對近來患兒較多，衛(wèi)生員工作量較大，及時上報增加衛(wèi)生員，增加保潔次數(shù)及衛(wèi)生員在崗時間。（五）選派護理骨干學(xué)習(xí)班；回院后及時組織科室進行學(xué)習(xí)。針對《n1護士工作手冊》、《n21護士工作手冊》，加強低年資護理人員的培養(yǎng)，采取臨床帶教和組織專科護理查房、護理業(yè)務(wù)講座等形式，從實踐中充實提高。建立有跌倒、墜床、用藥錯誤等護理風(fēng)險防范措施與應(yīng)急預(yù)案，每月科室組織學(xué)習(xí)并考核。依據(jù)護理部每月按期編匯《護理質(zhì)量與安全簡報》，每月召開病區(qū)護士會，反饋質(zhì)控中存在的問題，并對未達到的目標進行原因分析，提出整改措施，達到持續(xù)改進的目的。（二）兒科仍繼續(xù)推行護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、患者滿意度并結(jié)合護理難度、技術(shù)要求等要素的績效考核制度，建立了《護理人員績效考核表》，并將考核結(jié)果與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬分配相結(jié)合，實現(xiàn)了優(yōu)勞優(yōu)得，多勞多得，調(diào)動了護士工作積極性。（一）按照“二級甲等綜合醫(yī)院”的評審標準，嚴格制定各項整改措施，完善護理管理工作。(3)培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙，井然有序。嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象。二、臨床工作方面作為一名年輕的黨員、年輕的專科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高?？谱o理知識，提高護理服務(wù)質(zhì)量，提高護理操作技術(shù)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結(jié)中伴隨喜悅。(2)觀察病情及時，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作。嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象。二、臨床工作方面作為一名年輕的黨員、年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高專科護理知識，提高護理服務(wù)質(zhì)量，提高護理操作技術(shù)。篇三：兒科護士工作心得體會兒科護士工作心得體會一、思想道德方面熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護中國共產(chǎn)黨。護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態(tài)度，對護士信任度下降，而許多醫(yī)療糾紛就是因為對護士不信任而誘發(fā)的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓(xùn)，包括：儀表、語言、情感等。五、加強?？评碚撝R培訓(xùn)，提高病情觀察能力和護理記錄書寫質(zhì)量兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定?？评碚撝R，才能準確觀察病兒病情，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀察病情，這樣才能準確發(fā)現(xiàn)病兒病情變化，及時為醫(yī)生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實的?？评碚撝R。三、轉(zhuǎn)變觀念，加強以人為本的服務(wù)意識21世紀，客戶成為企業(yè)的第一資源，服務(wù)成為競爭的主體，護士的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，最直接反映了一個醫(yī)院的素質(zhì)形象，是病人了解醫(yī)院的第一窗口。一、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神兒科護理工作繁瑣，責(zé)任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩(wěn)定護理隊伍，保證護理質(zhì)量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)她們熱愛護理事業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的精神，只有從內(nèi)心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要有滿腔的工作熱情和努力務(wù)實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里，我和兒科全體護理人員就一定會把兒科的工作開展得更好。比如醫(yī)院感染管理方面、醫(yī)療文件書寫不夠規(guī)范，醫(yī)患糾紛仍時有發(fā)生等等。2014年我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在兒科各位同仁的共同努力下,全年收治病人總數(shù)為（）例，病人總量較13年有上升，全年平均床位占用率為（）%。加強?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練；第六，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急；第七，堅持護理部安排的夜查房，對當(dāng)天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù)，必要時做出相應(yīng)處理。第四，做好護士長環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，落實護理質(zhì)量督查，從而不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使護理質(zhì)量不斷提高。為此要求每位護理人員必須做好患者的入院宣教與注意事項宣傳。科室現(xiàn)有的護理人員清楚各班崗位職責(zé)，并按制定的兒科工作細則標準來嚴格要求自已。第四篇：兒科護士工作心得篇一：2014兒科護理工作總結(jié)2014兒科護理工作總結(jié)2014年已接近尾聲，一年的工作也將結(jié)束。接管科室的物品，要求數(shù)目相符，有缺少時及時追問上班護士，如當(dāng)時交接不清由當(dāng)班人員自行賠償，同時填寫交班本。整理治療室，打掃衛(wèi)生(要求不留衛(wèi)生死角)，清理垃圾。早班下班后治療班負責(zé)接管物品及病人，檢查及準備次日的相應(yīng)用品，如膠布、酒精、棉簽、相應(yīng)的藥品等。嚴把當(dāng)天的輸液質(zhì)量關(guān)，包括液體的開瓶日期、無菌觀念等。四、門診班的工作職責(zé)接管門診輸液室物品，要求數(shù)目相符，有缺少時及時追問，如當(dāng)時交接不清由當(dāng)班人員自行賠償。每周四清洗門簾。檢查科室氧氣筒有無掛牌及罩防塵罩，流量表是否夠數(shù)，更換空桶，備好氧氣。1控制監(jiān)護室陪護率。1每日輪換消毒病房，要求做到每日兩間，每周輪換一次。隨時檢查急救柜內(nèi)的藥品有效期及更換情況，每月1號填寫在《急救藥品登記本》的相關(guān)欄目內(nèi)，有過期時也應(yīng)填寫并上報護士長，及時更換（如遇休息提前完成）。檢查無菌物品情況，有過期及時消毒。1轉(zhuǎn)送相應(yīng)的化驗單。填寫《查對醫(yī)囑登記本》等相關(guān)登記本，要求不漏填，不錯填。核對處方、取藥，及時發(fā)放病人的口服藥，要求當(dāng)班藥物當(dāng)班取回并將取回藥物及時歸臵到位，不遇特殊情況不將工作推至下一班。有吸氧的患兒每日更換鼻導(dǎo)管及濕化瓶中的水。聽取晨交班及床頭交接班，重點掌握危重病人的病情、治療及護理。，每人一天負責(zé)測量16：00的體溫，大小便次數(shù)統(tǒng)計。，書寫新病人首程。版納州醫(yī)院護理部 修訂日期：2012年7月 篇四：兒科崗位職責(zé)護士84班（8：0016：00），與夜班交接體溫表，測量12點的體溫。負責(zé)組織安排并檢查實習(xí)護士、進修護士在本科各病室的臨床教學(xué)和實習(xí)情況。了解本科危重病人的病情及護理情況，督促檢查各病室護理工作，提出改進措施。1掌握科室護理工作信息，定期分析、評價與改進。參與主任或主治醫(yī)師查房，了解護理工作中存在的問題，并與臨床科室護士長商量及時解決。儀表儀容符合要求，儀表端莊、衣帽整潔，服務(wù)周到，態(tài)度和藹，文明用語，具有專科護理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。自覺遵紀守法，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。協(xié)調(diào)護士長與其他科室的關(guān)系，搞好科內(nèi)、外團結(jié)，以保證護理工作的正常進行。組織護理查房和隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系。根據(jù)護理部的工作計劃，結(jié)合本科具體情況制定本科的護理工作計劃和科研計劃，督促護士長認真落實并經(jīng)常督促檢查。，在班人員齊心協(xié)力共同搶救。，清潔交班。，做到清潔交班。，登記，護理等工作。（物品