目前基層法院法官工作存在的問題及對策建議思考-wenkub.com
2024-11-14 00:52 本頁面
【正文】 人民法院依法獨立公正行使審判權(quán)是建立在相應的司法保障基礎之上的。強化培訓教育，擴大參訓范圍。因此，一要根據(jù)法官的職業(yè)特點，形成區(qū)別于普通公務員的法官單獨序列，使他們的待遇和各項保障制度得到真正的提高和完善，使法官樹立職業(yè)尊榮感，只有這樣才能給真正優(yōu)秀的法官創(chuàng)造一個安心留人的外部環(huán)境。與此同時要進一步深化干部人事制度改革，完善上下級法院干部雙向掛職鍛煉和法官逐級遴選制度，拓寬社會優(yōu)秀人才進入法院隊伍渠道。最近，網(wǎng)上熱傳的十堰法官被刺案件就是比較典型的例子。馬克思的經(jīng)典論述說明了法官只對法律負責。基本上以自學為主，上級法院組織學習很少，且多數(shù)是要求領導和庭長參加，許多法官參訓機會很少。基層法庭無級別，庭長按副科級高配。再過幾年，部分年齡偏大的法官要從審判崗位上退下來，空缺的審判崗位無法及時補充到位，審判力量青黃不接這一問題勢必將影響基層法院發(fā)展。再則，留人也難。由于案多人少，法官普遍超負荷工作，不少干警的身體處于“亞健康”狀態(tài)。其它事務性工作也較多。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，近年來案件數(shù)量不斷增加，尤其是今年5月1日全面實行立案登記制以來，案件數(shù)量更是大幅上升，合陽法院XX年共受理各類案件X件，審執(zhí)結(jié)X件，分別較去年
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