中央和國家機關(guān)公務(wù)移動通訊費用補貼管理辦法-wenkub.com
2024-11-13 00:25 本頁面
【正文】 日起施行，凡集團公司以前規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本辦法執(zhí)行。如確因工作需要，定額標準超支過大需要追加定額的，經(jīng)集團公司核準同意后可適當(dāng)增加定額補貼。，每月250—500元，其他人員補貼標準由企業(yè)自定。一、實施范圍。，以不影響工作。四、其他有關(guān)規(guī)定、成員企業(yè)應(yīng)于每年12月底前，將本單位下年享受補貼人員的補貼定額列表報集團公司資產(chǎn)行政部，集團公司資產(chǎn)行政部負責(zé)對補貼定額進行審核，經(jīng)集團公司核準后執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月500元；部門（含本級的業(yè)務(wù)部門）助理以上中層干部每月200—300元；一般員工根據(jù)工作性質(zhì)及需要，每月50—150元，管理制度《公司移動通訊費用管理辦法》。第四篇：公司移動通訊費用管理辦法為切實加強移動通訊費用管理，本著“必需、合理、節(jié)約”和“一線從寬，二線從緊”的原則，特制訂本辦法，公司移動通訊費用管理辦法。依照（或參照）公務(wù)員制度管理的中央級事業(yè)單位參照執(zhí)行。第七條 紀檢、監(jiān)察、審計部門要加強監(jiān)督、檢查，對違反規(guī)定，仍用公款購置或配備移動通訊工具、支付有關(guān)費用的，要給予通報批評，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。特殊工作崗位人員變動工作后，不再享受另行增加的補貼。第三條 各部門特殊工作崗位人員，可在規(guī)定的補貼標準之外，按不同崗位情況每月另行增加100元或150元的補貼。1998年2月13日印發(fā)的《中央國家機關(guān)無線移動電話管理暫行辦法》（?98?國管財字第35號）同時廢止。第九條 本辦法適用于中央和國家機關(guān)各部門（含垂直管理部門的京內(nèi)外行政單位）。第六條 各部門要嚴格按照本辦法的規(guī)定發(fā)放公務(wù)移動通訊補貼，不得擅自提高標準和擴大特殊工作崗位范圍。第四條 機關(guān)工作人員離休、退休的，停發(fā)公務(wù)移動通訊補貼費。移動通訊費用補貼在“郵電費”科目中列支。第十一條本辦法自2004年1月1日起執(zhí)行。配備給個人的尋呼機可繼續(xù)使用，不再更新。各部門要結(jié)合實際情況，制定具體的規(guī)定。各部門可根據(jù)實際情況，研究提出本部門特殊工作崗位的意見，分別報國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局、中共中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局商財政部審批。第二條 自本辦法實施之日起，
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