行政人事經(jīng)理個人年度總結(jié)及擴展資料-wenkub.com
2024-11-12 18:01 本頁面
【正文】 在這里上班的十多天，感受到了領導和同事對自己的關心幫助，作為行政辦公人員，通過對公司禮儀文化的培訓和考勤的管理，學到了很多東西的同時，也在工作中也出現(xiàn)了一些小問題，也許是自己還不夠細心和努力所導致的，在接下來的工作中，我會嚴格按照公司的規(guī)章制度要求自己，盡自己努力做好本職工作。我們公司企業(yè)文化的宗旨就是規(guī)范、誠信、和進取，這也從一個側(cè)面反映出了公司領導層對公司發(fā)展的決心和方向。對于總結(jié)的本職工作要自動自發(fā)，敬業(yè)勤力。行政人事經(jīng)理個人總結(jié)2和一群從四面八方相聚而來的同事們在公司已經(jīng)待了一段時間，對所有的同事都有了一定程度的了解。其次，我和部門同志一道，以貫徹執(zhí)行新的勞動合同法為契機，對公司與員工簽訂的勞動合同進行了徹底清理、審核和補簽，對到期員工的勞動合同及時終止，對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀行為的員工的勞動合同予以解除。為了扭轉(zhuǎn)這一局面，我工作后的“重頭戲”之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導下，結(jié)合企業(yè)的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度，使人事管理有章可循，有據(jù)可依。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度?；仡欉@一段時間的工作，我感觸很多。擴展資料：行政人事經(jīng)理個人總結(jié)行政人事經(jīng)理個人總結(jié)1時光荏苒，不知不覺間，充實而忙碌的20xx年已經(jīng)漸行漸遠。那么，作為一名基層員工，更應該嚴格遵守，嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事，對自己所做的每一件事都有有始有終，規(guī)范完整；而誠信，則更是做人的一種品質(zhì)，人，要以誠為本，以信為天。自己內(nèi)心要清楚，工作不是要你做，而是你要自覺去做。面對一個新公司，新的領導和同事，開始的那種不適感已經(jīng)慢慢消退。這些工作說來容易，但卻是一項“大工程”，耗時耗力，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中，弄不好還會得罪人。一段時間以來，我修改了員工考勤制度，并相繼起草了20xx年員工績效考核實施細則、員工培訓管理制度、人事部工作流程、勞動合同管理流程、
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