如何辦理員工離職手續(xù)？-wenkub.com
2024-11-10 12:01 本頁面
【正文】 二、關(guān)于社保問：離職后如何將養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)到新的單位？答：可請新單位的相關(guān)參保機(jī)構(gòu)開具一張《商轉(zhuǎn)函》給現(xiàn)參保機(jī)構(gòu)，再將商轉(zhuǎn)函和養(yǎng)老保險手冊交往相關(guān)社保公司辦理關(guān)系轉(zhuǎn)出。三、轉(zhuǎn)出人事關(guān)系轉(zhuǎn)出人事檔案、集體戶口、黨組織關(guān)系、工會組織關(guān)系。員工離職辦理手續(xù)一、離職管理派遣員工因病或因事辭職時應(yīng)提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職。７．辦理完手續(xù)后，以朋友的身份再面談一次。３．交出公司書籍、物品。１．通知公司決定，進(jìn)行離職面談，確定接替人選，即確定離職期間的紀(jì)律。但對于被辭退的人員而言，很難成為公司的朋友的，那么，只要盡量減少因其離職而有可能給公司帶來的損失就行了。2． 使其難以成為“敵人”。第二條 公司人事部有權(quán)根據(jù)實際情況對此管理制度進(jìn)行修訂調(diào)整。第五條離職交接人事部在確定員工離職信息后，安排離職員工填寫附件3《離職手續(xù)移交表》，進(jìn)行工作和物資交接。辭退：部門主管提出辭退建議時，有理有據(jù)，并填寫附件1《員工辭退建議及審批報告單》。第四篇：員工離職手續(xù)辦理規(guī)定員工離職手續(xù)管理制度第一條 目的 為確保員工離職時，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。綜合部將根據(jù)上交表格，辦理離職手續(xù)由經(jīng)辦人及人綜合部簽名確認(rèn)。二、離職形式：員工本人主動離職/公司辭退，由員工本人填寫《員工離職申請單》；曠工3日的員工，視為自動離職，《員工離職申請單》由其生產(chǎn)部代其填寫。辭退和開除人員在辦理離職后的最近一次實際發(fā)薪日，結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。同時，于員工申請離職當(dāng)日將員工離職情況，報人力資源部備案；四、離職辦理：員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應(yīng)逐項辦理交接手續(xù)，填寫《員工離職交接表》。第二篇：員工離職手續(xù)辦理流程員工離職手續(xù)辦理流程一、離職申請：正式員工辭職需提前1個月申請，填寫《員工離職申請單》；試
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1