“五四”青年座談會通訊報道-wenkub.com
2024-11-10 01:18 本頁面
【正文】 在過去一年多我很幸運的通過了質(zhì)檢員以及初級造價員考試，接下里我對自己的要求就是今年能一次通過二建考試以及中級造價員考試，未來三年內(nèi)能通過一建的考試同時能具備獨立管理施工現(xiàn)場的能力。在工作的時候，要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流，不懂的要主動尋求答案。在工地一年多我經(jīng)常會聽到兩個字“扯皮”，因此在項目成員內(nèi)部，我覺得除了工地例會外，我們還需要在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下進(jìn)行更多形式、更多渠道的交流。二、對集團(tuán)、本單位、本部門發(fā)展的建議身為揚州老牌國企揚建集團(tuán)的一員，我十分感激并為之驕傲，相信很多員工跟我有一樣的自豪感，而要保持這份自豪感就需要集團(tuán)繼續(xù)加強(qiáng)自身發(fā)展，保持危機(jī)感，注重人才培養(yǎng)。而對于我們年青人需要做的就是信息化的學(xué)習(xí)以及應(yīng)用，要做好信息化，就我個人感覺集團(tuán)注重以下三點：信息化管理部門應(yīng)盡快完善信息化檢查、獎懲等制度，只有制度規(guī)范了才能將信息化做的更好；解決對電腦不能很好上手的老員工的信息錄入問題，我覺得這問題基本每個項目部都存在，而解決這一問題可以安排新進(jìn)公司大學(xué)生配合他們完成信息錄入工作并適當(dāng)?shù)慕o予補貼；信息化需要專人負(fù)責(zé)，這要求公司進(jìn)行人員調(diào)動時要考慮到這一點。在五四青年節(jié)這個充滿青春氣息的節(jié)日里能夠坐在這里，與各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁一起暢談公司以及個人的未來表示深感榮幸。不足或超過規(guī)定時間酌情扣分。要有個人特點、縝密的思維及邏輯性。演講主題：與商行共奮進(jìn)，用青春譜和諧參賽對象： 每個支行（機(jī)關(guān)）至少2名參賽代表、理處至少1個參賽代表活動時間及地點： 初賽：時間：4月底 地點：十四樓會議室 決賽：另行通知主持：從青年員工中選1男1女主辦：團(tuán)委比賽要求：演講稿為需以“與商行共奮進(jìn)，用青春譜和諧”主題，內(nèi)容健康積極向上，體裁不限，字?jǐn)?shù)1000字左右，提倡自己原創(chuàng)，也可以用他人稿件。一、活動主題本次活動主題為“春華秋實”，華即是“花”，春天開花，秋天結(jié)果，用春天比喻青年員工們努力工作的開始，通過這次活動激勵青年員工們邁好工作的每一步，春華秋實，汗水凝成收獲；同時用“春華秋實”來鞭策我們?nèi)w員工以后更加努力的工作，為XXX銀行的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。(2)為活躍專題會氣氛，會上舉行發(fā)言及表演互動，要求每個支部獻(xiàn)歌一首，獨唱或合唱均可。二、活動時間：20XX年5月4日三、活動內(nèi)容：組織團(tuán)員及青年骨干，召開“創(chuàng)新、發(fā)展，我是青年我先行，與企業(yè)共奮進(jìn)”專題座談會。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，青年有希望，未來的發(fā)展就有希望。在工作中，要給自己制定工作目標(biāo)和工作計劃，高要求完成工作任務(wù)，這對于個人的成長來說是一筆難得的財富。一般來說，一個人都會經(jīng)歷這樣一個過程：首先實現(xiàn)“就業(yè)”——然后把工作轉(zhuǎn)化為“職業(yè)”——最后在職業(yè)生涯中開創(chuàng)一番“事業(yè)”。日常工作中經(jīng)常碰到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個領(lǐng)取茶葉的；一份文件流程沒審核完又來幾份比較急的文件；一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天忙碌于重復(fù)再重復(fù)的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶
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