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銀行員工年終個人工作總結-wenkub.com

2024-11-09 23:36 本頁面
   

【正文】 業(yè)精于勤荒于嬉,形成于思毀于隨,新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。三是認真做好行內不幸去世的員工的善后工作,及時幫助職工家屬提取了公積金及醫(yī)療保險卡內的余額,確保了職工及其家屬的權益得到維護。隨著員工受教育程度的變化、職務的晉升、黨派團體的加入以及各部門網點之間的崗位輪換,系統(tǒng)中各項內容都要隨時更新和維護。在工作中,對分期分批到行里修改信息的柜員,都給予了認真對待、認真審核,嚴格把關,把錯誤發(fā)生幾率降至了最低,通過不斷努力,變更工作圓滿完成,在其他各項工作正常運行的同時保證新舊崗位信息順利過渡?,F就 年的工作情況總結如下:一、積極準備,完成支行在全息同人力資源項目提升工作中的各項任務 從今年年初開始,按照上級的有關要求,人力資源管理提升項目逐步開展了崗位梳理、定崗定編、崗位評價和確定薪點等內容。在這一年中,我按照行里制定的工作計劃和目標,我在自己的崗位上,認真履行職責,努力完成分配給我的各項工作任務。5.按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。3.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅決糾正行業(yè)不正之風。增強接受 監(jiān)督的意識,主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。從而,促進了我縣外貿企業(yè)領單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。在外匯管理方面,**年上半年,本人在調查研究的基礎上,分析了我縣外貿公司增加較多,領用出口收匯核銷單大幅度增長,出口額大,收匯額小,核銷率較低,存在一定風險隱患的問題,在支局局務會上提出了加強核銷單管理,從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見,獲得局務會的采納。三、在勤的方面:本人事業(yè)心、責任心強,奮發(fā)進取,一心撲在工作上;工作認真,態(tài)度積極,雷厲風行,勇挑重擔,敢于負責,不計較個 人得失;工作勤勉,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨;無故不遲到、不早退。第二,要選作風好的人。其中:《以科學發(fā)展觀指導金融工作》一文,分析了惠東歷史上曾經出現的違背科學發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經濟、金融造 成嚴重損失的問題,闡述了“明確金融限制發(fā)展的領域和支持發(fā)展的重點,科學把握信貸投放力度,實現信貸投放平穩(wěn)較快增長,人民銀行要搞好金融服務”的觀 點。在協(xié)調工作中,堅持以人為本,充分發(fā)揮人的主觀能動 性和團隊精神,共同完成復雜、繁重的工作任務。本人具有較強的指導、管理、協(xié)調能力。**年初,本人組織支行中層干部學習“四法”,并進行考試。尊重一把手,團結領導班子成員和廣大干部職工,思想作風 端正,工作作風踏實,敢于堅持原則,求精務實,開拓進取,切實履行崗位職責,堅持依法行政,認真負責分管和協(xié)管工作,大力支持一把手的工作,促進支行三個 文明建設的順利開展。每日主持晨會、夕會,通報業(yè)績,業(yè)務培訓。(三)加強隊伍建設,做好團隊管理工作、加強了個金客戶經理隊伍的建設,明確各崗位的職責分工。加強結算類存款拓展,在個金人員緊張的情況下,帶領支行客戶經理每月至少兩次拜訪市場拓展家易通,14年末高低柜聯(lián)動,帶領前臺柜員、對私客戶經理前往新開高塘商業(yè)街,在兩周的時間新拓展家易通26臺。(二)、通過強化行外拓展、加大廳堂交叉銷售,提升電銀指標。針對代發(fā)企業(yè)做好常態(tài)化銷售,安排每月定期上門進行綠色社區(qū)行活動。加大天添利A款的銷售力度,向行外客戶做好宣傳、營銷工作,目前天添利A款余額達3000萬。根據支行的活動方案,在科室內部制定了實施計劃,精心組織,采取有效措施,扎實開展存款營銷活動。今年以來支 行儲蓄日均存款實現有效增長,5月末日均存款位列分行第五名。從工作的整體情況上來看,我也是比較順利地完成了自己的工作,但是也是在自己的努力的過程中出現了非常不好的情況,所以我更是需要端正自己的態(tài)度,在新的一年中為自己的發(fā)展做更多的努力,我相信在未來的時光中我都是會以個人的努力來為自己的未來做更多的努力。不過自己還是有在這樣的工作過程中犯下錯誤,更是讓客戶非常的不滿,這也是讓我需要去反思,需要去讓自己有更多去改變與注意的方面。身為銀行的員工,我便是熟讀銀行的各項規(guī)章,在工作的時間嚴格的要求自己,努力的將自己的工作都做到完好?;仡欉^去,我深深的感謝給予我指導、幫助甚至批評的人,是他們讓我在錯誤中吸取教訓,不斷成長。相信通過自己的努力,我能夠成為xx支行最優(yōu)秀的員工之一。首先,柜臺操作不夠熟練,還不能在辦理業(yè)務中完全做到得心應手。在行內組織的新員工xx拓展訓練中,增強了自己的團隊意識,并被評為本組最佳隊員。在這段學習和工作的日子里,我收獲頗多。”我認為用心來為廣大顧客服務,才是最好的服務。也許有人會問。在平時有顧客對我們的工作有不同看法的時候,我也能把客戶不明白的事情解釋清楚,最終使顧客滿意而歸。不論是工作上,還是生活上,同志間都象一家人一樣,從沒有一點矛盾,如果有意見也是工作上的不同,這樣的意見就意味著工作水準的不斷提高。我所在的長營儲蓄所是分行級的39。文化層次各不相同,他們每天都要為各種不同的人服務。在這種想法下,我很好的完成了分理處交給的每一項工作。只要需要有人在單位加班,我都是頭一個站出來。當我也有問題的時候我會十分虛心的向老同志請教。每天每位同志的業(yè)務平均就要達到二三百筆。隨著年齡的增長和各種工作經驗的增多,我對我個人在工作中的要求也在不斷的提高。匆匆半年過去,在xx銀行的工作忙碌而充實。通過不斷的學習相信自己能夠在短期內成為一名優(yōu)秀的儲蓄柜員,全面的掌握儲蓄柜臺知識,技能上也要更熟練,不斷加快自己辦業(yè)務的速度,使自己的業(yè)務量不斷提升;加強自己在理財、金融、個貸、對公等方面理論的學習,為自己的進一步的工作奠定扎實的基礎;和同事之間建立更默契的配合,把xx支行的發(fā)展作為大家共同的目標。二、存在不足進入xx銀行以來,面對新的環(huán)境與工作,我一直在積極主動地去適應,但是剛剛開始接觸銀行業(yè)務,在很多方面我還存在不足。在不斷的學習和工作中,我與行內的同事相處融洽,建立了良好的伙伴關系。銀行員工個人工作總結13本人進入xx銀行至今已半年的時間。面對工作我還有更多的方面都是需要學習的,所以在平時的時光中我也是會爭取讓自己更加努力地去成長,同時也是通過學習來促成自己更多的轉變。當然不管是領導還是同事與我的交談、講解中我都是努力去領會其中的`意思,爭取能夠讓自己收獲到更多的成長,也是讓個人的能力得到提升。對于銀行對每一位員工的要求,我都是有盡可能地去做到,爭取讓自己能夠在工作中有更大的收獲,更是可以在工作的過程中收獲到更好的成長。加大網銀、電話銀行的營銷力度,全面提升我行服務手段,限度減輕柜面壓力。繼續(xù)推進績效管理,促進全行經營績效的全面提高。四、x年工作規(guī)劃x年發(fā)展思路:以學習《決定》為發(fā)展契機,圍繞增強價值創(chuàng)造能力,深入挖掘人員和業(yè)務潛力,積極組織各項業(yè)務發(fā)展,堅持走高端路線,創(chuàng)新經營,規(guī)范發(fā)展,防范風險。客戶經理隊伍有待于加大。同時組織員工參加了合唱、跳繩、乒乓球、籃球運動,豐富員工業(yè)余生活。設立專職稽核員,對帳務全程監(jiān)控,并制訂核算差錯處罰辦法,有效遏制了業(yè)務差錯和違規(guī)違紀現象。對外我行密切關注社會形式,嚴防不法分子的侵害。培訓采取多樣化的學習形式,如每次由3名員工做講師進行背課,使每個人既是學生又是講師,收到了很好的效果。員工的培訓主要從以下幾個途徑展開:1)積極組織員工參加上級行培訓,全年參訓132人次,是力度的一年。對會計主管的工作給予有力的支持,對核算差錯出臺了相應的處罰措施,使員工的業(yè)務水平在短時間內達到了迅速的提升。為了調動客戶經理的積極性,5月份我行出臺了客戶經理管理辦法和相應的考核辦法,由于激勵約束有力,使客戶經理充分發(fā)揮自身潛力,積極營銷客戶,主動承擔行內大客戶的維護工作,我行對公業(yè)務有了較大的起色。通過績效管理的推行,使中層負責人的責、權、利相匹配,以鼓舞中層負責人的工作熱情和主觀能動性。一度回落到年初3x萬元左右。在今年的業(yè)務發(fā)展中,我行將對公客戶進行了細分,有信貸業(yè)務的客戶和存款余額較大的客戶由客戶經理進行維護,小額客戶由前臺通過優(yōu)質服務進行維護,要求每天專人統(tǒng)計余額變動,大額進出情況,并調查分析原因,提出有針對性的為客戶提供量身定體的服務方法。同時也積極參與x支行舉辦的各種活動,在行慶50周年合唱比賽中,我行做為牽頭行,積極準備,組織有序,與營業(yè)部、黃河支行組成的參賽隊一舉獲得第一名的好成績。11月,經上級行批準我行開辦外匯儲蓄業(yè)務后,我行積極行動,對前臺員工進行多次國際業(yè)務培訓,懸掛宣傳條幅進行業(yè)務推介,并在較短的時間內開始辦理業(yè)務,為我行今后國際業(yè)務和外匯理財業(yè)務的發(fā)展奠定了堅實的基礎。其中10月份我行收到第一筆財務顧問收入5萬元,以及國際結售匯收入2800元,開拓了新的中間業(yè)務空間。全年累計收息達到6326萬元,資產質量良好。儲蓄存款日均余額為33108萬元,較年初新增981萬元。銀行員工個人工作總結10x年對x支行來講,是辛勤耕耘的一年,是適應變革的一年,是開拓創(chuàng)新的一年,也是理清思路、加快發(fā)展的一年。我在日常工作中服務好每一位客戶,包括單項填寫,各項咨詢事宜,主動和客戶建立良好的感情關系。由于掌握了客戶的基本情況,了解客戶的性格特點與愛好,在銀行新產品推出的時候,我會按照產品的特點第一時間給可能對該產品感興趣的客戶打電話,在營銷工作上做到有的放矢,給客戶提供差別化,個性化的服務?,F將20xx年工作情況具體總結如下:一、認真學習,提高業(yè)務水平和工作技能作為一名銀行個人業(yè)務顧問,我意識到金融業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務創(chuàng)新對銀行個人業(yè)務顧問提出了更高的要求,必須認真學習,提高自己的業(yè)務水平和工作技能,才能適應工作的需要。,由于每月都會有績效考核的緣故也讓我在工作中產生了緊迫感,因此我得認真履行好自身的職責并創(chuàng)造令人滿意的業(yè)績才不會面臨被淘汰的危機,所以我在平時的時候很重視客戶接待以及業(yè)務拜訪工作的展開,爭取為對方提供良好的服務從而讓客戶對業(yè)務的辦理感到滿意,而且我也能夠維護好柜面的設備并確保不會出現損壞的狀況,在工作中保持柜員的良好形象也是有利于銀行整體發(fā)展的。在今后的工作中我將更加努力提高和完善自己,做到自律、自省、自立、自強,為我行做出自己應有的貢獻,做到與我行共榮辱、齊奮進、同發(fā)展。同時,根據工作調動情況,及時適應新的工作環(huán)境,以最好的工作狀態(tài)投入到新的工作中。二、盡心盡職,較好完成各項工作今年,本人因工作調用,11月份從黃龍支行調往府前支行工作,無論在哪個支行工作,作為一名臨柜人員,我深刻地意識到自己的一言一行代表整個溫州銀行的形象,并時刻提醒自己要從細節(jié)做起。銀行員工個人工作總結6一年來本人在領導的關心和指導下,在同事的幫助和配合下,以認真實干的工作作風,踏實地完成本職工作。如:有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,看傳票的時候還是不夠仔細和認真,個別工作做的還是不夠完善,需要繼續(xù)學習更多的業(yè)務知識和生活常識,擴大自己的知識面。對待客戶,我使用的是微笑服務,且做到“來有迎聲,問有答聲,去有送聲”,努力提供最優(yōu)質的服務。工作認真,態(tài)度積極,不計較個人得失。又在_行長的帶領下我得到了實質性的學習和進步,在業(yè)務操作上更加嚴密,照章辦事,加強監(jiān)督,保證資金和財產的安全,恪守信用,誠實服務,自覺遵守各種規(guī)章制度,對客戶誠心、熱心、細心、耐心,維護客戶的正當利益,當發(fā)生業(yè)務時,存款業(yè)務本著先收款后記帳的`原則,取款業(yè)務本著先記帳后付款的原則,認真審查憑證、票據的各要素是否真實、準確、合法后才能輸入電腦。銀行員工個人工作總結5時間飛逝,光陰如梭,回顧即將過去的20xx年,是辛苦的一年、歡樂的一年、付出的一年、也是收獲的一年,這一年各項工作開展得扎實有效,為了給明年的工作打下良好的基礎,我將全年的工作進行如下總結:作為基層的一線柜員,首先在勤奮敬業(yè)方面,我認真貫徹執(zhí)行民主集中制,顧全大局,服從分工,思想作風端正,工作作風踏實,敢于堅持原則,求精務實,開拓進取,切實履行崗位職責。提高了服務質量,可以為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質和更具特色的服務,由此我們就可以保持良好的客戶資源。(四)提升服務理念,全面提高規(guī)范化服務水平。(三)突出抓好業(yè)務規(guī)范操作和各項內控管理措施的檢查落實。積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃,搞好分析和預測,合理建議,準確決策,促使我行各項業(yè)務健康、持續(xù)、快速的發(fā)展?,F在以后的工作中,我一定要繼續(xù)保持積極的學習態(tài)度和創(chuàng)新意識,同時虛心的像其他同事請教經驗,使自己能盡快的適應這個崗位,不辜負領導的期望。因此,在開始工作時,除了認真學習我行相關業(yè)務操作書籍外。二、認真履行崗位職責,努力完成各項工作任務自工作以來,我堅決服從組織和領導的安排,克服各種困難,勤奮工作,較好地完成了各項工作任務。時代要求我們必須堅持與時俱進,刻苦學習,在學習中汲取工作能力,汲取前進的動力,汲取創(chuàng)新的活力。售后服務與質量保障部xxx20xx年01月9日銀行員工個人工作總結4時間過得很快,轉眼間,20xx年已經接近尾聲。通過這段時間的工,我發(fā)現了自身存在的很多缺點與不足。嚴格遵守公司的規(guī)章制度,在這段時間內從未出現遲到早退現象。下面就我入職這一個月的工作和學習進行下回顧和總結。管理制度不完善,難以實施。在即將到來的xxxx年,我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領導更好
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