旅游學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會規(guī)章制度-wenkub.com
2024-11-09 22:16 本頁面
【正文】 存在特殊情況的另行對待。3．學(xué)生會檔案歸屬學(xué)生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為A4，一般以打印為主，若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆；五、學(xué)生會干部考核制度（一）學(xué)生會干部考核分日常記錄與期末考評兩部分。一 會議制度1．學(xué)生會會議分主席團(tuán)會議、全委例會、部門工作會議；2．例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；3．開會時應(yīng)帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務(wù)必對通訊工具采取消音或關(guān)機(jī)措施。第三十四條 本制度由學(xué)院學(xué)生委員會負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。凡出現(xiàn)以下情況之一者記過： ①例會未準(zhǔn)請假遲到四次以上者 ②例會無故缺席兩次以上者 ③兩次未完成布置任務(wù)者 ④處事不公平，捏造事實(shí)者 ⑤知情卻不及時處理嚴(yán)重現(xiàn)象者凡出現(xiàn)以下情況者從嚴(yán)處理 ①工作有重大失誤者 ②例會6次未準(zhǔn)假遲到者 ③例會4次未準(zhǔn)假缺席者④內(nèi)部搞分裂，搞幫派卻不予以管制者，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者 ⑤言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、團(tuán)總支學(xué)生會形象者編織理由逃避工作，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)者，一次記過，兩次以上（含兩次）從嚴(yán)處理。第三十條 獎罰標(biāo)準(zhǔn)如下：一、獎勵：每學(xué)期評出優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀副部長和優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)。第二十六條 辦公室必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月團(tuán)總支學(xué)生會例會上予以公布。A、缺席一次 扣2分B、遲到、早退一次 扣1分C、會議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次 扣3分⑨團(tuán)總支學(xué)生會各部開展大型活動或重決定卻未向主席團(tuán)匯報(bào) 扣5分⑩團(tuán)總支學(xué)生會干部、干事有損于團(tuán)總支學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣58分二、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次 加5分三、團(tuán)總支學(xué)生會值班情況： ①無故未到者 扣2分 ②遲到者 扣1分③請假三次以上，每次 扣1分④會議記錄沒真實(shí)的反映當(dāng)天情況 扣3分 ⑤未佩帶?；照?，每次 ⑥ 各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。A、工作計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 B、工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況 扣2分C、工作計(jì)劃或工作總結(jié)潦草，不符格式，須返回重做 扣12分 注：在指定日期三天之后上交材料視為晚交，其余視為未交。辦公室每月派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。①平時評分:由團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)及辦公室對團(tuán)總支學(xué)生會所有學(xué)生干部的日常工作及表現(xiàn)負(fù)責(zé)考評、記錄。第二十條 辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行存檔，以便日后保存和調(diào)用。各部門的工作檔案以一式兩份（本部留檔一份上交辦公室保管）。（學(xué)生委員會可根據(jù)活動內(nèi)容和時間調(diào)整特殊會議時間）（二）各部活動把相關(guān)情況上報(bào)辦公室，學(xué)生委員會協(xié)調(diào)各個部門開展工作。第三章 工作制度第十三條 各部學(xué)期初，第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。會議全體成員如對會議提出的工作或活動計(jì)劃有意見或建議，在會上提出討論。所有請假條要交辦公室備案。第八條 嚴(yán)格規(guī)范請假制度。第七條 例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)（一）準(zhǔn)時到會，佩戴?；眨贿t到、不早退、不曠會。第六條 例會或者會議的組織者必須履行好的職責(zé)：（一）明確會議的內(nèi)容、目的；（二）對會議所解決問題、形成的決議應(yīng)采用民主集中制。第二條 學(xué)生干部是學(xué)院與廣大學(xué)生的紐帶和橋梁，是學(xué)院開展學(xué)生工作 的得力助手，在團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作。獎勵有突出表現(xiàn)的部或個人。連續(xù)3次（包括3次）無故不按值班安排填寫當(dāng)日情況者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；填寫的內(nèi)容不屬實(shí)或不負(fù)責(zé)任者給予本條上述同樣處分。四、獎懲學(xué)生會獎懲條例直接與班級考核掛鉤。做到大膽負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題要敢于提出、制止，并注意方法，盡量做到不傷害同學(xué)。平時與學(xué)生會共同檢查及為各項(xiàng)活動評分。學(xué)習(xí)部；檢查好各班活動課情況，并做好記錄。定期大型檢查，并對其打分。外出活動時要與體育部共同協(xié)助老師做好工作。組織部：應(yīng)向同學(xué)宣傳團(tuán)的重要性，監(jiān)督每位已入團(tuán)的同學(xué)的言行舉止，幫助還未入團(tuán)的同學(xué)了解團(tuán)的作用，使每位同學(xué)都能以“入團(tuán)”為奮斗的目標(biāo)之一，使每位團(tuán)員能以自己是團(tuán)員為榮。衛(wèi)生部：對各班的衛(wèi)生防區(qū)進(jìn)行檢查，督促各班認(rèn)真、按時收拾衛(wèi)生，協(xié)助衛(wèi)生老師檢查好工作，對每次大掃除進(jìn)行檢查，檢查各班的公物情況。副主席：除對所分管的部進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)外，還應(yīng)及時配合主席做好學(xué)生會工作。時刻對照章程進(jìn)行自我反省與改善。（二）學(xué)生會各部門可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。；⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣610分。①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：A、一次未完成布置任務(wù)者；B、開會不認(rèn)真者。（六）辦公室必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗形式予以公布。本部門工作不起色扣5～10分；，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分；，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。⑥大型活動布置會場參與情況：A、無故不參加者：扣4分；B、遲到且表現(xiàn)不好者：扣24分；C、遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。：①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部門工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。第五章 考核制度（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。第二章 例會制度例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。（二）團(tuán)總支學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。三、先進(jìn)工作者人選必須符合副部長級別以上工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取得到干事及主席團(tuán)的認(rèn)可四、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：、各部會例會全勤、積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突
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