強化責(zé)任意識貴在抓好落實-wenkub.com
2024-11-09 18:58 本頁面
【正文】 要確立基層第一的觀念，以高度負(fù)責(zé)的精神對基層進行指導(dǎo)和幫助，充分發(fā)揮基層的主觀能動性，打牢基層建設(shè)基礎(chǔ)。對工作抓抓放放，必然嚴(yán)重影響工作的進度和質(zhì)量。我們有些工作沒有進展，一個重要原因就是工作抓不具體，責(zé)任沒有落實到位。具體來講，一是要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)。努 力創(chuàng)造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團結(jié)和諧的工作環(huán)境和氛圍。在貫徹局黨組決定上，態(tài)度要堅決，行動要迅速，質(zhì)量要保證，高效務(wù)實。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)又是與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關(guān)的，作風(fēng)好壞既是檢驗 領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的顯著標(biāo)志。提升行政效能、改進干部作風(fēng)是實現(xiàn)黨的根本宗旨的有效途徑，是鞏固機構(gòu)改革成果的重要措施，有利于三個代表重要思想的落實，進一步增強為人民服務(wù)的意識；提升行政效能、改進干部作風(fēng)是公共行政管理行為的一種變革，既講求效率，又追求質(zhì)量，是一項創(chuàng)新性的實踐活動，是落實中央關(guān)于建立高效行政管理體系和建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍的重要措施，有利于從源頭上治理和預(yù)防腐敗行為，是標(biāo)本兼治、加強廉政建設(shè)的一項綜 合性措施。加強責(zé)任意識教育，不斷提升工作自覺性；強化責(zé)任履行能力，持續(xù)提高工作水平；健全責(zé)任管理制度，全面增強制度保障性；完善責(zé)任監(jiān)督體制，繼續(xù)提升監(jiān)管能力。問責(zé)，要貫穿到履責(zé)的全過程。責(zé)任建設(shè)，以制為本。明晰責(zé)任的目的，就是要使每個崗位、每個工作人員的責(zé)任“剛性化”，就是為了更好地加強督辦力度，嚴(yán)格進行責(zé)任倒查和責(zé)任追究。三、認(rèn)真考核 保證責(zé)任落實責(zé)任體系要嚴(yán)格督查督辦。”細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)化才能問責(zé)。責(zé)任規(guī)定的不明晰、不具體，就可能在工作中出現(xiàn)推諉和扯皮現(xiàn)象，從而影響工作效果。把公司、集體、個人的利益有機結(jié)合起來，堅持公司利益、集體利益高于個人利益；重點加強職業(yè)道德和職業(yè)精神，爭取做到把職業(yè)目標(biāo)同遠(yuǎn)大理想結(jié)合起來，在自己的崗位上忠實地履行對公司、集體、自己的職責(zé)，自覺地把責(zé)任意識轉(zhuǎn)化到“全心全意為人民服務(wù)”的行動中去。新時期對我們責(zé)任意識的要求，簡單的說，就是老老實實做人，踏踏實實做事，把虛的事情干實，把實的事情干好，把重要的事情做細(xì)，把難的事情干成，盡心盡力，盡職盡責(zé)地為公司謀發(fā)展。運搬隊2011224第三篇：強化責(zé)任意識力促工作落實強化責(zé)任意識力促工作落實責(zé)任心，從字面意思上來看，就是一個人對自己所從事的工作能敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)的態(tài)度而表現(xiàn)出來的重視程度，是發(fā)自內(nèi)心的、習(xí)慣的一種情懷。因此，我們的管理人員和職工不僅要強化責(zé)任，更要落實責(zé)任，堅守責(zé)任，履行責(zé)任，只有安全鏈條的每一個環(huán)都扣緊了，才能確保安全生產(chǎn)。安全工作好比一根鏈條，每個崗位和人員都是鏈條上的一環(huán)，不論那個環(huán)節(jié)出了問題，鏈條都會斷鏈。落實安全責(zé)任必須強化責(zé)任意識。善于總結(jié)就是不斷積累，經(jīng)驗和智慧就好比一座金字塔，只要我們堅持總結(jié)積累，成功就不會是夢想。落實好總結(jié)。凡事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期，形成人人肩上有指標(biāo)、件件工作有落實的責(zé)任氛圍，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。落實好責(zé)任。我公司自2009年開展了機關(guān)干部每周五學(xué)習(xí)一小時后，學(xué)習(xí)范圍、學(xué)習(xí)深度、學(xué)
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