【正文】 三、結(jié)語理論指導(dǎo)實踐，體制引導(dǎo)機制創(chuàng)新。一是加強對黨組織成員理論工作學(xué)習(xí)，圍繞黨務(wù)來提升黨員的思想、文化素質(zhì)，提高黨建意識，學(xué)習(xí)黨的精神、方針、政策，悟透從嚴治黨的工作使命，并落實到黨建工作實踐中。三要對人力資源進行規(guī)范，特別是用人機制創(chuàng)新，將黨管干部、董事會工作機制建立融合，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)用人選人需要，把好用人關(guān)。二要協(xié)同黨建工作機制建設(shè)，特別是針對國有企業(yè)黨的建設(shè)需要，將黨基層組織與工作機制建立協(xié)同，從人員配置、黨的工作開展與各部門的協(xié)同對接上，完善制度，促進“雙向進入、交叉任職”工作的實施，真正發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)重大問題決策中的積極作用。（一）立足黨建工作體制，健全國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理機制黨建工作是基礎(chǔ)，國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化問題，其根源在于黨建工作與國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的融合不足問題上。然而，一些國企基層黨組織，缺乏對現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，缺失自身領(lǐng)導(dǎo)職能定位，未能從創(chuàng)新黨建工作方法上來順應(yīng)新環(huán)境、新時期發(fā)展需求，使得國企基層黨組織渙散，工作意愿不高，甚至一些基層黨組織缺乏調(diào)動普通黨員積極性的主體意識。還有一些散單位，“蒼蠅式”腐敗問題突出，干部任免不規(guī)范、選入用人不嚴格、日常監(jiān)督不落實等歪風(fēng)橫行。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、紀委監(jiān)督責(zé)任的忽視問題。一、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的突出問題推薦你國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，是新時期國有企業(yè)黨建工作的重點任務(wù)。關(guān)鍵詞：國企；黨建工作；工作創(chuàng)新國有企業(yè)是建設(shè)中國特色社會主義的重要基礎(chǔ)，也是推進黨執(zhí)政工作有序落實的基本力量。今后，將繼續(xù)牢記宗旨，勤奮工作，積極進取，爭創(chuàng)佳績。2012年還協(xié)助街道完成1000多萬元招商引資任務(wù)。舉辦職工趣味運動會和職工登山比賽，組織“踏尋革命足跡，追憶崢嶸歲月”紅色之旅，營造健康向上、團結(jié)和諧的文化氛圍。六、加強工青婦自身建設(shè)，提高群團組織的凝聚力。五、加強特色品牌創(chuàng)建，提高東站黨建工作影響力。注重廉政教育，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育載體，提高教育實效。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，調(diào)整充實黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《2013年推進懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。2012年共受理“110”報警1249起，其中群眾求助及其他類1158起，刑事案件與治安事件較去年同比有大幅下降。三、加強干部作風(fēng)建設(shè)，強化干部隊伍執(zhí)行力。完成綜管辦黨總支換屆選舉，調(diào)整充實各支部成員，加強各支部委員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高委員黨建工作水平。認真學(xué)習(xí)十七屆六中、七中全會、十八大、區(qū)十屆人大二次會議、區(qū)政協(xié)四屆二次會議、區(qū)委八屆六次全會及省市區(qū)有關(guān)會議精神，先后參加2012年江東區(qū)紀檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn)班、全國基層政協(xié)干部培訓(xùn)班和2013年全區(qū)紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，撰寫了《以德從政方能長治久安》、《牢記使命，忠誠盡責(zé)》等10多篇文章，《新時期城市街道文化建設(shè)芻議》獲區(qū)第14屆理論研討會三等獎，《信念如火照我行》榮獲“感恩〃奉獻〃永遠跟黨走”江東區(qū)職工征文比賽一等獎。東站綜管辦黨組被評為江東區(qū)20102012創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、區(qū)“雙亮工程”機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建示范黨組織。一年來，根據(jù)社會管理創(chuàng)新綜合試點工作和“基層組織建設(shè)年”、“聯(lián)系服務(wù)群眾年”要求，團結(jié)帶領(lǐng)東站綜管辦黨組成員堅持以解放思想為先導(dǎo)、以創(chuàng)先爭優(yōu)和“三思三創(chuàng)”為動力、以建強組織、優(yōu)化隊伍、創(chuàng)新管理為重點，不斷探索以黨建引領(lǐng)社會管理創(chuàng)新的新路子，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，逐步形成了具有時代特征和東站特色的區(qū)域化黨建新模式，東站社會管理創(chuàng)新、聯(lián)合執(zhí)法綜合管理工作得到交通部和省政府、市委市政府的高度肯定，并在全國范圍內(nèi)推廣。一個時代一個要求，樹立改革理念，將基層黨建工作放在改革開放的大格局中去思考，放在全黨抓黨建的大環(huán)境中去研究，轉(zhuǎn)變陳舊的思維定勢，強化在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新理念，充分體現(xiàn)基層黨建的時代精神。黨組織和黨員要聯(lián)系與服務(wù)群眾，在搭建平臺、拓寬渠道、確保實效上下功夫。根據(jù)黨員干部思想變化的實際，努力改進思想政治工作方法，從集中大型活動中接受教育向自我教育、自我管理的自立型轉(zhuǎn)變。圍繞生產(chǎn)任務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。要把加強黨建工作納入重要日程，強化機制建設(shè)，強化黨建基礎(chǔ)，健全和完善黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨總支書記負總責(zé)、基層黨組織抓落實的黨建工作責(zé)任制。繼續(xù)完善對黨支部、黨小組的考核制度，健全領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，充分發(fā)揮黨支部和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨建工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用和表率作用。第三篇：黨建工作的創(chuàng)新思路黨建工作的創(chuàng)新思路中煤龍化化工公司**分廠黨總支創(chuàng)新是黨的各項事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。只有增強各層面的和諧，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，才能建立規(guī)范有序的工作秩序，形成齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。要認真總結(jié)黨建工作更多鮮活的經(jīng)驗，進一步找準工作切入點和著力點，加強黨建工作信息化建設(shè)，廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，拓寬工作覆蓋面，創(chuàng)新工作形式，豐富工作載體，增強黨建工作的吸引力、凝聚力，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。黨的十七大報告提出“要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，這是根據(jù)新形勢、新任務(wù)，對發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用作出的新概括、提出的新要求。要深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)明顯提高，團結(jié)協(xié)作明顯增強，作風(fēng)形象明顯改善，經(jīng)營業(yè)績明顯提升；要完善黨員先進性長效機制，深化“講黨性、重品行、當(dāng)先鋒、作表率”主題實踐活動，開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”等活動，引導(dǎo)廣大黨員爭作忠誠敬業(yè)、真抓實干、廉潔自律等六個方面的模范，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。站在發(fā)展的新起點，加強和改進企業(yè)黨建工作，必須緊緊圍繞公司中心工作，加強在信息化基礎(chǔ)上的人財物集約化管理的新部署和新要求，教育引導(dǎo)各級黨組織、廣大黨員和干部員工，牢固樹立對國家負責(zé)、對社會負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)的意識，把思想和行動統(tǒng)一到公司的各項部署上來，努力掌握現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營理念、管理方法，強化發(fā)展意識，增強發(fā)展能力，促進生產(chǎn)、安全、調(diào)度、服務(wù)等管理創(chuàng)新，恪盡職守，開拓進取，全面增強發(fā)展實力。企業(yè)改革發(fā)展正處在一個新的階段。廣大黨務(wù)工作者要增強政治意識和責(zé)任意識，不斷提高理論修養(yǎng)、加強實踐鍛煉，守信念、重品行、有本領(lǐng)、講奉獻，切實當(dāng)好科學(xué)理論的傳播者和落實上級決策的組織者、推動者、實踐者，努力在完成企業(yè)中心任務(wù)的過程中發(fā)揮作用。按照“圍繞中心、進入管理、發(fā)揮作用”的思路，準確分析判斷企業(yè)所面臨的經(jīng)濟形勢，深刻把握國有企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律，致力于解決企業(yè)調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、推進管理創(chuàng)新、提升經(jīng)濟效益、保持和諧穩(wěn)定等方面存在的突出問題，著力推進企業(yè)黨建工作，加強企業(yè)黨建工作成效的考核，使企業(yè)黨組織真正成為落實黨的路線方針政