【正文】 通過多種活動，如“七一”、春節(jié)走訪慰問老黨員、困難黨員活動，黨員生病、去世慰問活動，給黨員過政治生日活動，為老黨員代繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，為無固定收入的老黨員發(fā)放生活補貼等，加強對無職黨員的人文關(guān)懷，使無職黨員感受到黨組織的溫暖，增強他們的認同感和歸屬感，促進他們時刻銘記身為黨員的職責，自覺履行黨員義務(wù)。年底通過黨員大會、群眾會等形式，組織黨員群眾進行評崗，總結(jié)崗位履職情況和存在的問題，讓群眾議、黨員評，促進無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用。如圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，設(shè)置糾紛調(diào)解、工程質(zhì)量監(jiān)督等崗位。無職黨員作用難以發(fā)揮的一個難點在于職責不明確，黨組織可以通過分類設(shè)崗定責方式，明確無職黨員職責，給無職黨員發(fā)揮作用提供平臺。對評分不及格的黨員，由所在黨支部實施結(jié)對幫教，進行勸導教育。壓實管理責任，增強身份意識。在基層黨組織方面，主要是從嚴治黨主體責任落實不到位，基層黨組織將主要精力放在發(fā)展生產(chǎn)上，對黨員管理上側(cè)重于對黨員干部管理，對無職黨員管理的重要性認識不足，基本是放任自流。監(jiān)督管理不夠。（二）黨組織管理存在的問題責任落實不力。（一）無職黨員自身存在的問題履行義務(wù)缺失。另一個是外出務(wù)工經(jīng)商群體。一、基本情況鄉(xiāng)全鄉(xiāng)共有農(nóng)村黨員321名，其中無職黨員289名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的90％。另一方面，組織開展形式多樣的先進性教育與實踐活動，支持、鼓勵無職黨員在各自的崗位上建功立業(yè)。后進村，先進行整頓提高，配好配強村黨支部班子后，再進行設(shè)崗定責。因此，必須把強化村黨支部的堡壘作用作為實現(xiàn)設(shè)崗定責制度化的龍頭工程來抓。對不完成崗位職責規(guī)定的任務(wù)，群眾滿意率低的黨員，在每年年終評議黨員活動中給予批評。同時，把無職上崗黨員的工作實績作為年終黨員評議的主要依據(jù)，由黨組織作出鑒定。同時，要求上崗黨員將工作情況、取得的成績及存在問題每月向黨組織匯報，掌握情況，推動工作。要建立科學的管理、評估和獎懲機制，保證無職黨員持久發(fā)揮作用的內(nèi)動力和積極性，確保設(shè)崗定責工作長期有效開展。因此，要重視優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，尤其要突出科技示范崗的上崗比例，積極做好發(fā)展農(nóng)村新的社會階層的優(yōu)秀分子入黨工作。無職黨員隊伍的整體素質(zhì)與黨的先進性要求相比還存在較大的差距。對農(nóng)村無職黨員推行設(shè)崗定責管理已是勢在必行。四是支部堡壘作用不堅制約了有崗黨員職責和作用的發(fā)揮。還有的黨員認為村級工作應該由村組干部去做，不需要黨員來參與，以致部分黨員上崗后，履行職責不積極，崗位形同虛設(shè)。三、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責存在的問題及原因設(shè)崗定責活動的開展，取得了一定成效，得到群眾贊譽。設(shè)崗定責在基層組織與無職黨員、村民之間加強了聯(lián)絡(luò)與溝通，成為一條黨員聯(lián)系群眾的重要紐帶。在設(shè)崗定責活動中，選擇了科技種養(yǎng)示范崗、務(wù)工經(jīng)商經(jīng)濟信息崗，在他的帶動，周邊的養(yǎng)殖戶全程參與，該村水產(chǎn)養(yǎng)殖、特種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)大大調(diào)整。當前，農(nóng)村發(fā)展進入了調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、全面提高農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟效益階段。農(nóng)村無職黨員的上崗，還增強了黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力，促使更多的農(nóng)民向黨組織靠攏。農(nóng)村黨員干部普遍反映，開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責后，黨支部聽取黨員的建議多了，黨員活動室的人多了，支部開展活動的內(nèi)容豐富了，為群眾辦實事、辦好事的人多了。在農(nóng)村，黨支部是核心，在崗位上，黨員是骨干，這如同在黨支部這個“大堡壘”之下又設(shè)立了若干個“支撐點”。農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作的開展，找到了新時期農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用的有效載體，廣 大農(nóng)村黨員尤其是上崗黨員“想作為”、“爭作為”、“有作為”，想事、議事、管事、辦事的積極性空前高漲。二、取得的成效通過開展設(shè)崗定責活動，農(nóng)村無職黨員的黨性觀念和宗旨意識普遍增強，黨員的先進性得以充分體現(xiàn)。三是與“雙建雙帶”活動相結(jié)合。在農(nóng)村黨員的設(shè)崗定責活動中，三鎮(zhèn)都注重采取多種形式確保活動不走過場，取得實效。在設(shè)崗定責活動中，主要是以一人一崗為基本形式。通過村黨支部召開黨員大會、合格黨員申報崗位、黨員民主推薦、擇優(yōu)選定、公示、簽訂責任狀、頒發(fā)黨員崗位證等程序進行嚴格定崗。定目標，不定過程。二是廣泛開展村情、組情調(diào)查。同時，進行了大張旗鼓地宣傳，讓廣大黨員群眾明白在農(nóng)村黨員中“設(shè)崗定責”是保持農(nóng)村黨員先進性的有效方法，使設(shè)崗定責工作深入人心，使黨員上崗后能理直氣壯地開展工作，增強了黨員的責任感和榮譽感。一、主要做法所謂設(shè)崗定責，就是對在村級組織中不擔任職務(wù)的黨員，根據(jù)其能力、條件和特長，給其設(shè)置一定的工作崗位，明確職責，確定任務(wù)，讓無職黨員擔負起一定的職責，共同參與村內(nèi)事務(wù)管理，共同帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。“引”著農(nóng)村無職黨員在各項工作中走在群眾的前列，“逼”著他們在發(fā)展經(jīng)濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩(wěn)定等方面發(fā)揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰(zhàn)斗員、維護穩(wěn)定的安全員、依法治村的監(jiān)督員和熱心群眾利益的服務(wù)員，進一步增強了他們自豪感、榮譽感、責任感，進一步激發(fā)了黨組織“細胞”的活力，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，**村鎮(zhèn)通過開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作，激發(fā)了廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。黨員觀：無職應有為作為一名農(nóng)村無職黨員，***收獲的除了快樂，還有黨和政府對他的信任?！坝腥苏f我傻，盡做虧本的事，但我覺得我是共產(chǎn)黨員，有義務(wù)為群眾服務(wù)。作為一名資深級的老干部，***并沒有把無報酬的設(shè)崗定責看輕，反而在上崗后整個人更加精神和忙碌了?！笨鞓酚^：付出才是最大的快樂***的老伴是一位溫柔、堅強的女性，她一直以來的支持，是老王服務(wù)群眾、獻身革命事業(yè)不竭的動力，更是他做好各項工作的堅實后盾。每天夜里他還要到村內(nèi)巡視幾圈，并在綠化區(qū)旁樹起了防護牌和警示牌。2004年，**村鎮(zhèn)針對當前農(nóng)村部分黨員黨性觀念退化、組織觀念弱化、宗旨觀念淡化、知識和年齡結(jié)構(gòu)老化、精神狀態(tài)消極化等問題，從教育引導入手，在不計報酬、不增加農(nóng)民負擔的前提下，讓農(nóng)村無職黨員“上崗”，協(xié)助村、組開展工作，并在農(nóng)村積極開展“農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責”，使農(nóng)村無職黨員有崗、有責、有位、有為，并在全村進行廣播、公示?！比松^：把愛心獻給群眾，把丹心留給黨***曾在財稅局、**村鄉(xiāng)農(nóng)工商聯(lián)合總公司等單位任職，后任**村黨支部書記4年，通過多年的工作歷練，老王已從一個年輕、沖動、充滿熱情的青年，逐漸成為了一個沉穩(wěn)、果斷、責任心強的老革命。在農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定則制度推行以后，**村鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出數(shù)十余名先進無職黨員代表。第三篇：農(nóng)村優(yōu)秀無職黨員先進事跡來到**村鎮(zhèn)**村，看到黨員***正在忙著給新栽的樹苗澆水，他抹著臉上的汗水說：“退休這么多年，以前就是村里選舉、開會到到場，現(xiàn)在有了崗位，我一定得發(fā)揮好這個帶頭作用”。將“流動紅旗”活動中以經(jīng)濟發(fā)展類崗納入“黨群共同致富”活動中；三是與建立“三培養(yǎng)”機制結(jié)合起來。一是按時參加黨的組織生活，按照規(guī)定交納黨費和參加黨校培訓；二是100%完成承包費；三是做好群眾、新屬思想教育工作，支持街道、行政村經(jīng)濟發(fā)展及各項工作；四是帶頭遵守黨紀法規(guī)和村規(guī)民約；五是本人及親屬無違反計劃生育規(guī)定；六是必須掌握一門以上的致富本領(lǐng)，年內(nèi)至少與一名貧困戶結(jié)對，被帶戶年收入達1萬元以上；七是有工作單位的黨員必須是業(yè)務(wù)骨干；八是離退休黨員必須參加五個“義務(wù)服務(wù)小組”；九是下崗黨員必須靠自己的勞動自謀出路。農(nóng)村無職黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，離不開有效的載體承載。二是建立“三培養(yǎng)”機制，把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手、把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，從而充分體現(xiàn)黨的先進性，塑造黨員新形象。但是在實際中，無職黨