【正文】 加強輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，不斷提高監(jiān)督工作水平。建立干部談話制度，市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)每年與部管班子黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，溝通思想，提出加強和改進(jìn)民主集中制建設(shè)的指導(dǎo)意見。市委宣傳部定期檢查或抽查部管班子貫徹民主集中制落實情況。要帶頭堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則，自覺將自己臵于集體領(lǐng)導(dǎo)之下，不擅自對重大問題作出決定；要帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，切實尊重黨員的民主權(quán)利，在重大問題的決策上，集思廣益，實行科學(xué)決策、民主決策、依法決策；要帶頭實行正確的集中，在重要問題需要作出決定時，切實負(fù)起責(zé)任，發(fā)揮核心作用，敢于和善于集中，果斷進(jìn)行決策，遇到問題不上推下卸、文過飾非；要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺接受上級組織、班子成員和黨員、職工的監(jiān)督；要帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，處理好與班子其他成員的關(guān)系，團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作，通過自己的實際行動帶動和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)；要增強抓班子帶隊伍的意識，堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，教育和引導(dǎo)班子成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，對班子成員在貫徹執(zhí)行民主集中制方面出現(xiàn)的問題要認(rèn)真解決，決不能回避矛盾，更不能放任自流。加大干部人事制度改革力度，建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核機(jī)制。對不符合要求、走過場的，要責(zé)令重開。要把認(rèn)真開展批評與自我批評、真正解決問題作為評價民主生活會質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。班子成員要互相談心，增強團(tuán)結(jié)。堅決防止出現(xiàn)“決而不行”、“行而無果”的現(xiàn)象。㈧、決策后明確責(zé)任，保證決策實施。表決結(jié)果和表決方式應(yīng)當(dāng)記錄在案。意見比較一致，可進(jìn)行表決；如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，也可將爭論情況向上級組織報告，請求裁決。會前要在班子內(nèi)部提前告知，讓班子成員充分醞釀。建立決策失誤責(zé)任追究制度，健全糾錯改正機(jī)制。㈥、決策前深入調(diào)查研究，科學(xué)制定議案。本單位發(fā)展方向、中長期發(fā)展規(guī)劃和計劃；重大項目方案；財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和重大的資金運作方案；重要改革方案和重要管理制度的制定、修改和廢除；精神文明建設(shè)和民主制度建設(shè)方面的重要事項；涉及職工切身利益的重要問題和需要提交職工大會或職工代表大會審議的重大問題。加強對新進(jìn)班子成員的民主集中制教育，通過任前談話、舉辦民主集中制理論研討等方式，及時抓好教育培訓(xùn)，盡快提高其貫徹民主集中制的理論水平和實際運用能力。通過教育，使金郝莊鎮(zhèn)各單位領(lǐng)導(dǎo)干部強化民主集中制的意識，懂得民主集中制的規(guī)矩，養(yǎng)成按民主集中制辦事的習(xí)慣，逐步提高民主決策能力、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力和解決自身問題能力。在新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部能否真正做到立黨為公，執(zhí)政為民，關(guān)鍵要看民主集中制堅持得好不好。金郝莊鎮(zhèn)各村級領(lǐng)導(dǎo)干部只有以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅決貫徹執(zhí)行好民主集中制，才能使廣大黨員、群眾在思想和行動上堅決服從領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一部署，齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致，有效推動各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。㈡、民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是黨內(nèi)生活必須遵循的基本準(zhǔn)則。二〇〇九年十月二十八日第五篇：關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)的實施意見中共金郝莊鎮(zhèn)委員會金郝莊鎮(zhèn)人民政府關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)的實施意見各村黨支部，鎮(zhèn)直各部門黨支部：為深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的七屆五中全會精神，進(jìn)一步加強金郝莊鎮(zhèn)各村領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推進(jìn)金郝莊鎮(zhèn)各項社會事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中共山東省委關(guān)于全省各級黨組織貫徹執(zhí)行民主集中制的若干意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合金郝莊鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就加強金郝莊鎮(zhèn)各村各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)提出如下意見。（三）抓好工作落實。建立聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織、宣傳等部門的職能作用，形成齊抓共管、互相聯(lián)動的工作格局。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)列入重要議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中長期規(guī)劃，作為黨建工作重要內(nèi)容切實抓緊抓好。（三）大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部大興求真務(wù)實之風(fēng)，重實際、講實話、辦實事、求實效，多做抓基層、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作，真正讓人民群眾滿意。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部閱信、接訪、下訪制度，縣區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月至少安排1天接待群眾來訪。健全和規(guī)范縣（區(qū)）常委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督制度，落實黨委委員、紀(jì)委委員對常委會進(jìn)行質(zhì)詢、詢問制度。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和問責(zé)等制度，充分運用結(jié)果，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強自我監(jiān)督。進(jìn)一步完善考察預(yù)告制和任前公示制，不斷增強干部工作的透明度。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，認(rèn)真落實群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。重大決策的實施情況、社會關(guān)注的熱點問題和群眾反映突出問題的解決情況，要通過會議和新聞媒體等方式，及時向群眾通報。要把團(tuán)結(jié)作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)有不團(tuán)結(jié)問題的，要及時給予批評教育，促其改進(jìn)；問題比較嚴(yán)重的，要進(jìn)行組織調(diào)整。進(jìn)一步健全完善談話、誡勉和函詢制度，特別是在領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)發(fā)生變動、群眾反映有突出問題、領(lǐng)導(dǎo)班子有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象、個人及家庭成員有苗頭性、傾向性和其他值得注意的問題時，黨組織要指定專人進(jìn)行談話，及時給予提醒和幫助，把深入細(xì)致的思想政治工作貫穿到日常的干部教育管理中。第四篇：天水市關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見天水市關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見二〇〇九年十月二十八日（三）堅持和完善談心談話制度。教育局將建立師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)全縣師德建設(shè)工作,各學(xué)校也要建立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，保證師德建設(shè)工作落到實處，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、有關(guān)方面大力支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)一致、合力推進(jìn)的工作格局。各單位必須高度重視師德建設(shè)，把師德建設(shè)作為一項事關(guān)教育形象和工作全局的大事，納入工作總體規(guī)劃，要把師德建設(shè)擺在教師工作的首位，貫穿于教育教學(xué)和管理工作的全過程。對檢查中發(fā)現(xiàn)的師德考核工作不力、師德師風(fēng)不正的學(xué)校進(jìn)行通報批評，取消學(xué)校評優(yōu)評先等資格，并追究學(xué)校負(fù)責(zé)人責(zé)任；對師德考核不合格的教師實行“一票否決”，綜合考核沒有評為“合格”以上等次，不得申報高一級教師職務(wù)，不得參與評優(yōu)獎勵和派出進(jìn)修學(xué)習(xí)；嚴(yán)格落實教育局教師“八項要求”和“五項承諾”，對嚴(yán)重違反職業(yè)道德的教師，視情節(jié)進(jìn)行行政處分、調(diào)整崗位、校內(nèi)待崗、解聘教師職務(wù)，直至取消教師資格。各單位要結(jié)合教師學(xué)考核工作，把師德作為考核的重要內(nèi)容和職務(wù)聘任的重要依據(jù)。各單位要完善相應(yīng)的工作機(jī)制，把師德建設(shè)擺在學(xué)校工作的重要位置，貫穿于學(xué)校管理的全過程。教育局每學(xué)期組織專項督查，對檢查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真梳理，對師德失范行為進(jìn)行通報，對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處理，對師德工作進(jìn)行調(diào)研和指導(dǎo)。對問題嚴(yán)重、造成惡劣影響的教師，由教育局主管負(fù)責(zé)科室對其進(jìn)行誡勉談話。在家輔導(dǎo)親友子女不得收取任何費用，輔導(dǎo)前向?qū)W校申報，得到同意后方可進(jìn)行。為確保師德建設(shè)工作落到實處，各單位都要認(rèn)真制定師德建設(shè)實施方案，做到時間安排、教育內(nèi)容、考核方式、活動效果四落實。，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。，塑造良好的教師形象。四、加強和改進(jìn)師德建設(shè)的主要措施（一）突出重點，把加強師德建設(shè)作為隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。廣大干部教師要堅持社會主義教育方向，全面貫徹黨的教育方針；樹立先進(jìn)教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，積極推進(jìn)教育創(chuàng)新，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提高教育質(zhì)量；牢固樹立育人為本、德育為先的思想，全面關(guān)心學(xué)生成長，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，公平公正對待學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，因材施教，循循善誘，形成相互激勵、教學(xué)相長的師生關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；自覺加強師德修養(yǎng)，模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，以身作1則，言傳身教，為人師表，以自己良好的思想和道德風(fēng)范去影響和培養(yǎng)學(xué)生；大力提倡求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度。廣大干部教師要有強烈的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感，以培育優(yōu)秀人才、發(fā)展先進(jìn)文化和推動社會進(jìn)步為己任，站在時代的前列，努力成為為人民服務(wù)的典范。政治方向原則，堅持用中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系教育廣大教師，引導(dǎo)教師牢固樹立社會主義榮辱觀；以人為本原則，堅持把職業(yè)道德的要求與教師個人的發(fā)展結(jié)合起來，切實尊重、關(guān)心、理解、幫助教師，營造濃厚的尊師重教氛圍，增強師德建設(shè)工作的感召力和影響力；實事求是原則，堅持從實際出發(fā)，貼近教師的工作和生活，切忌形式主義，務(wù)求師德建設(shè)工作的針對性和實效性。我們要從培養(yǎng)合格接班人的高度，從全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)民族偉大復(fù)興的高度，從落實科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)和諧校園建設(shè)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)和諧均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識新時期加強和改進(jìn)師德建設(shè)的重要意義。進(jìn)一步簡政放權(quán)，對關(guān)系群眾切身利益的行政許可和審批，按便民原則委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理，做到權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)。1重視支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。1給予精神激勵。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政、人大正職每月補貼200元，連續(xù)任職滿3年的每月補貼400元，連續(xù)任職滿5年的每月補貼600元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月補貼100元，連續(xù)任職滿3年的每月補貼200元，連續(xù)任職滿5年的每月補貼300元。選拔使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要與任職年限、工作經(jīng)歷、分管工作實績等相結(jié)合。把履行黨建工作責(zé)任制情況，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作實績評定的重要內(nèi)容和干部選拔任用的重要依據(jù)。圍繞推動農(nóng)村科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)農(nóng)村各項改革、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定、注重解決民生問題、加強基層黨的建設(shè)，建立任期目標(biāo)和工作目標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要相互理解，相互支持，相互配合，積極主動地負(fù)起分管之責(zé)。適應(yīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)成員交叉任職的新形勢，按照職責(zé)事權(quán)上要分、工作機(jī)制上要合的原則，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和