【正文】 以上工作的開展，是我科能為廣大患者提供一個優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和溫馨舒適就醫(yī)環(huán)境打下堅實的基礎(chǔ)。（五）添置新儀器，開展新技術(shù)我科為改善工作力度，繼續(xù)將申請醫(yī)療設(shè)備及引進新技術(shù)。（三）繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強服務(wù)觀念循環(huán)內(nèi)科將繼續(xù)加強全科職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，杜絕了收受“紅包”、“開單提成”、“回扣”、亂收費等不正之風(fēng)的蔓延，使廣大醫(yī)務(wù)人員樹立起“全心全意為人民服務(wù)”的責(zé)任意識。進一步加強三級查房制度，每月不定期對科室的工作進行檢查，包括處方書寫、傳染病報告、科室各種登記記錄，從而使住院病人規(guī)范化管理得到進一步的規(guī)范。第五篇：2013年循環(huán)內(nèi)科第二季度工作計劃2013年循環(huán)內(nèi)科第二季度工作計劃2013年循環(huán)內(nèi)科在第二季度將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大全會精神，在衛(wèi)生局及院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)我科的實際情況，突出“抓醫(yī)療改革，更新服務(wù)觀念”為重點，在全科醫(yī)務(wù)人員的努力下，去年已超額完成了科室的本質(zhì)工作，現(xiàn)將今年第二季度做如下工作計劃：（一）繼續(xù)提高醫(yī)療技術(shù)水平本季度將繼續(xù)培訓(xùn)年輕醫(yī)生及護士對危重患者的應(yīng)急搶救能力，同時培訓(xùn)醫(yī)護人員學(xué)習(xí)冠脈介入等相關(guān)知識，以便做好介入治療及護理工作開展的準(zhǔn)備工作。七、做好二級醫(yī)院創(chuàng)建工作根據(jù)院部要求整理各項二級醫(yī)院創(chuàng)建資料。六、提高護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量。從小處著手，抓好服務(wù)的環(huán)節(jié)不斷豐富服務(wù)的內(nèi)涵。五、提積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施提高護理內(nèi)涵。每月有重點和針對性的對存在的問題進行整改。四、作好質(zhì)量控制，保證質(zhì)量的持續(xù)改進。認(rèn)真學(xué)習(xí)三基知識。對于發(fā)生的不安全事件登記齊全并有處理措施。實行每班床頭交接班，按護理部要求落實分級護理制度。保證科室正常運轉(zhuǎn)。7）做好二級醫(yī)院創(chuàng)建工作。4）作好質(zhì)量控制。2015年要作好如下七件事情。六、積極努力完成醫(yī)院2012爭創(chuàng)“二乙”的工作，并根據(jù)“二乙”標(biāo)準(zhǔn)積極完成本職工作。在2012年里，嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。加強護理人員主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效進行。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。病危，病重患者，臥床患者嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班。二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈 護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能。（四）加強護理過程中的安全管理：、繼續(xù)加強護理安全監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施2011 年將是接受挑戰(zhàn)的一年，10 年業(yè)務(wù)完成達(dá) 137%，如何在這個基礎(chǔ)上有所突破，這不僅僅是擺在科主任面前的難題，也是護理所要突破的瓶頸?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施，工作計劃《內(nèi)科護士長工作計劃》。內(nèi)科護士長第二季度工作計劃范文相關(guān)文章：第二篇：內(nèi)科護士長工作計劃內(nèi)科護士長工作計劃2011 年將是接受挑戰(zhàn)的一年，10 年業(yè)務(wù)完成達(dá) 137%，如何在這個基礎(chǔ)上有所突破，這不僅僅是擺在科主任面前的難題，也是護理所要突破的瓶頸，內(nèi)科護士長工作計劃。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。抓好基礎(chǔ)護理、專科護理，實行責(zé)任護士負(fù)責(zé)制每位護士分管812個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護士對其負(fù)責(zé)，為患者提供整體護理服務(wù)，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。(2)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進措施。，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴(yán)格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風(fēng)險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標(biāo)，減少不良事件發(fā)生。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認(rèn)識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。二、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效的回避護理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準(zhǔn)確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。不斷創(chuàng)新，提高社會責(zé)任感，和人民群眾的滿意度。掌握?？铺厥馑幬锏氖褂煤妥⒁馐马?。帶教老師填寫實習(xí)鑒定及《實習(xí)生考核登記表》出科考核：理論考核(統(tǒng)一由考卷形式完成)及技能考核(由帶教老師完成后交與護士長)學(xué)習(xí)內(nèi)容如下：掌握各項專科護理技術(shù)。常見疾病及其分類，常見病的發(fā)病機制及臨床表現(xiàn)、觀察要點。?？苾x器的使用。掌握各種無菌技術(shù)操作原則，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對。第三周到第四周：了解專業(yè)護理知識。(2)人員介紹科主任、護士長、護理帶教老師。2020年我院將引入實習(xí)生護士入科實習(xí)，我科的具體實習(xí)帶教管理安排如下：根據(jù)心內(nèi)科臨床特點，我科采取“一對一”的帶教模式，不僅增加了護生的歸屬感，又提高了帶教老師的責(zé)任感。采取分段、分層次進行