【正文】 其他要求：自身情況自我評(píng)價(jià)： 上進(jìn)好學(xué)對(duì)工作有熱情，溝通能力表達(dá)能力強(qiáng)富有親和力。，編制訂單出庫報(bào)表。，以及市場(chǎng)部貨款回款金額記錄，核對(duì)往來管賬理。，落實(shí)規(guī)章制度與執(zhí)行，以及協(xié)助經(jīng)理做好，管理費(fèi)支出成本控制，擬定招聘計(jì)劃和招聘方案并組織實(shí)施、人事統(tǒng)計(jì)及日常事務(wù)管理工作。、流動(dòng)人口婚育證等各種證件。您正瀏覽的文章《人力資源主管簡(jiǎn)歷范文_個(gè)人簡(jiǎn)歷范文_世貿(mào)人才網(wǎng)》由個(gè)人簡(jiǎn)歷 :,訪問地址為：第五篇：人力資源主管簡(jiǎn)歷人力資源主管簡(jiǎn)歷范文(三)姓　　名： 林XX 性　　別： 女婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族戶　　籍： XX 年　　齡： 33現(xiàn)所在地： XX 身　　高： 159cm希望地區(qū)： XX希望崗位： 行政/人事類人力資源專員行政/人事類企業(yè)文化/工會(huì)管理行政/人事類行政經(jīng)理/主管行政/人事類人事經(jīng)理/主管尋求職位： 人力資源主管、人力資源專員、行政主管教育經(jīng)歷20XXXX ～ 20XXXX XX廣播電視大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué) 大專19XXXX ～ 19XXXX XX中學(xué) 無 高中培訓(xùn)經(jīng)歷20XXXX ～ 20XXXX XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理課件 無20XXXX ～ 20XXXX XX金融保險(xiǎn) 保險(xiǎn)課程 保險(xiǎn)證書19XXXX ～ 19XXXX XX理工學(xué)院 會(huì)計(jì)學(xué) 會(huì)計(jì)證XX公司(20XXXX ～ 20XXXX)公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 美容擔(dān)任職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述： 、維護(hù)，公司企業(yè)文化的構(gòu)建，精神文化部份策劃以更新，了解各部門人員需求情況，編制公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃。第四篇：人力資源主管 簡(jiǎn)歷人力資源主管簡(jiǎn)歷個(gè)人概況姓名：XXX 性別：男民族：漢政治面目：團(tuán)員學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工商管理聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：139000234聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào)郵編：100007Email Address： 12345678 呼機(jī)：668811221234教育背景畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理另：其他培訓(xùn)情況* 北京市勞動(dòng)局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)* 諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)* 英語通過國家CET六級(jí)考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢*熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop ，Adobe PageMaker , Macromedia Dream Weaver ，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。離職原因：工作時(shí)間到期雅迪服裝店起止年月：20xx07～20xx08公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位：銷售人員工作描述：每天面對(duì)形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因?yàn)轭櫩褪巧系?，你要用心的去服?wù)他們。質(zhì)量督導(dǎo)、行政專員運(yùn)輸餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理機(jī)電日化進(jìn)出口、通信(設(shè)備本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。【主要業(yè)績(jī)】制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；20xx被評(píng)為“優(yōu)秀員工”；在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。離職原因： 親人在廣州公司名稱： 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：20xx07 ～ 20xx02公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管工作描述：【公司簡(jiǎn)介】傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)最早的電信數(shù)據(jù)及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成商之一【主要工作】負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；組織制定公司人力資源規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評(píng)估；負(fù)責(zé)制定公司整體培訓(xùn)需求計(jì)劃，制定培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程、計(jì)劃；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的編寫及培訓(xùn)效果的評(píng)估；聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案并組織開展員工績(jī)效考核工作，推動(dòng)績(jī)效管理體系運(yùn)作；負(fù)責(zé)制定、完善公司薪資管理制度，調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù)；負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理；負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制【主要業(yè)績(jī)】制定、修改、完善公司的招聘體系；根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；修改完善了公司人力資源管理制度和流程；及時(shí)為公司研發(fā)部門提供人力保障。人力資源主管簡(jiǎn)歷4姓 名： 國 籍： 中國目前住地： 深圳 民 族： 漢族戶 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職?應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、工作年限： 5 職 稱： 無職稱求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 50008000 希望工作地區(qū)： 廣州工作經(jīng)歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx03 ～公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管工作描述：【公司簡(jiǎn)介】是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)【主要工作】就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要及時(shí)更新，保證崗位說明書與實(shí)際相符；與人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計(jì)劃；制定招聘計(jì)劃