【正文】 第三十六條 本章程適用于荊楚物流協(xié)會全體會員。清算期間，不展開清算以外的活動。第二十九條 本協(xié)會修改的章程，須在會員大會上通過7日內(nèi)，報院校團委核準后生效。組織部負責干部和成員檔案的記錄工作，綜合意見由理事會或各部長填寫。本會的所有資產(chǎn)，任何單位和個人不得侵占、私分和挪用。（3）在核準范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)取得收入。經(jīng)費開支由理事會進行審核。日常工作中必須定期召開各部門會議，并做好人員簽到和會議記錄，會議記錄須報秘書處存檔。第五章 工作制度第二十一條 為維護荊楚物流協(xié)會各項工作正常、有序、有效的開展，保持荊楚物流協(xié)會的活力與凝聚力，使荊楚物流協(xié)會在我校師生和社會各界中樹立良好形象，制定如下工作制度：（1）荊楚物流協(xié)會每學期初必須制定本學期工作計劃，交院團委通過后實施。（5）組織部：組織、協(xié)調(diào)人員開展各項活動；對組織的成員進行具體的監(jiān)督、管理（包括人員的進出管理、人員的評估、人員的檔案管理、會員證的發(fā)放等）；負責協(xié)會章程的修改和起草工作；激發(fā)會員的潛能，對內(nèi)部人員進行評優(yōu)評先，并協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系；負責會員團隊精神的培養(yǎng)。會長、副會長與各部門的職能如下：（1）會長：主持物流協(xié)會日常工作和會員大會及理事會，組織和實施學期活動；負責活動基金的籌集；制定荊楚物流協(xié)會的發(fā)展戰(zhàn)略；統(tǒng)一領(lǐng)導各部門工作；對外代表荊楚物流協(xié)會，保持與上級黨、團組織的緊密聯(lián)系、溝通。第十八條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事二分之一以上表決通過方生效。理事會成員名單由院團委備案并公榜。（7）理事會具體負責各機構(gòu)的工作開展。（3）向會員大會報告工作狀況和財務(wù)狀況。第十五條 荊楚物流協(xié)會設(shè)理事會為執(zhí)行機構(gòu)，負責本會的日常工作。（6）決定荊楚物流協(xié)會的終止事項。（2）選舉和增補理事會成員。（3）參加協(xié)會活動無故缺席累計達三次者勸其退出協(xié)會。（4）努力完成協(xié)會承接的各項工作任務(wù)。第十條 會員的基本義務(wù)：（1）遵守協(xié)會會章程，執(zhí)行協(xié)會會決議。（5）優(yōu)先獲得協(xié)會編印的有關(guān)材料。第九條 會員的基本權(quán)利：（1）制定和修改協(xié)會章程。（5）承認并遵守荊楚物流協(xié)會的章程與紀律。第三章 會員第七條 入會條件（1）具有荊楚理工學院經(jīng)濟與管理學院正式學籍的全日制在校學生。（4）組織會員與外界組織及有關(guān)單位進行交流、聯(lián)誼及培訓。第二章 協(xié)會主要活動形式第六條 物流協(xié)會將開展一系類圍繞其宗旨的活動，有針對性的為廣大學子提供服務(wù)。第三條 協(xié)會宗旨：立足專業(yè)，立足學校，面向社會，面向企業(yè)。在美工作時間：赴美工作時間在6月中上旬9中上旬期間，時長812周?！ň频昕头糠?wù)代表性工作內(nèi)容介紹：酒店前臺、客房清潔、整體床鋪及浴室、公共區(qū)域清掃、回答客人問題等。這不僅是美國社會平等獨立自主人權(quán)特性的體現(xiàn)，也可實際減低赴美實習學生的經(jīng)濟負擔。同時，在美23個月的獨立工作和生活，也對所有同學提出了更高的要求：lll 中美文化存在巨大的差異，包括語言、吃、住、行等，因此需要學生努力適應環(huán)境； 學生在美從事的崗位集中于旅游服務(wù)行業(yè)，工作辛苦，尤其遇到旅游旺季，客流量大，學生需要承擔的工作也會增加； 在美一起工作和生活的同事來自世界各個國家，申請人均為在讀大學生缺乏工作經(jīng)驗和社會閱歷，在應對復雜的人際關(guān)系方面面臨極大挑戰(zhàn)；l 企業(yè)需要員工明確基礎(chǔ)類崗位的工作職責，按時報到，積極參加培訓，遵守企業(yè)規(guī)定，工作期間勤奮認真。這給予學生全面提高綜合能力的鍛煉機會，同時也減輕赴美學生的經(jīng)濟負擔。項目在中國大陸推廣之前，已經(jīng)在歐洲、美洲及亞洲其他國家和地區(qū)成功運作了50余年，每年約有15萬來自世界各國的學生利用他們的暑假，持J1簽證進入美國企業(yè)進行為期23個月的短期社會實踐，并利用實踐之余的時間在美境內(nèi)旅游或?qū)嵉伢w驗美國生活，了解美國風土人情。每名參加項目的學生以合法納稅人的身份在美國企業(yè)進行社會實踐，與美國同事同工同酬，在全面提高綜合能力的同時也獲得一定的收入。為提高大學生的就業(yè)能力以及國際視野，我校與中國對外友好合作服務(wù)中心（中外服）合作開展的大學生暑期赴美社會實踐項目現(xiàn)已啟動。讓“雷鋒”活現(xiàn)在新世紀的今天，讓“雷鋒精神”永駐荊楚，永駐校園，四季長春。積極參加各項有意義的綠化、環(huán)保活動。結(jié)合“3（2）大力組織開展青年志愿者服務(wù)活動。在展出反應雷鋒精神的圖片的同時，展出同學們中的一些文明行為照片，同時也展出一些不文明、不和諧行為的照片。并借此活動培養(yǎng)我校學生節(jié)約、關(guān)愛的道德品質(zhì)，樹立正確的理財觀、價值觀，提高社會交往能力，達到通過活動完善自我、促進成長的作用。立足校園、立足身邊，爭做當代文明大學生。請各班團支部將“開展學雷鋒活動情況匯報書”（含活動圖片）于四月上旬交至團委，作為“五四”評優(yōu)表彰的依據(jù)之一。荊楚理工學院“學雷鋒活動月”策劃書（試行）６我校校廣播臺（荊楚理工學院廣播臺：主校區(qū)、虎牙關(guān)校區(qū)）和廣播電臺（荊楚理工學院廣播電臺）播讀雷鋒日記、校內(nèi)外學雷鋒先進事跡材料（“學雷鋒”新聞），播放學雷鋒主題歌曲等，營造學雷鋒活動氛圍。雷鋒說過“人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事。材料可到圖書室借閱或上網(wǎng)查找。充分利用學校的櫥窗（宣傳欄）、展報等宣傳陣地，學校學雷 荊楚理工學院“學雷鋒活動月”策劃書（試行）５鋒標語懸掛，校團委、各班板報出版、學雷鋒宣傳畫張貼；組織各班出好學雷鋒的手抄報或宣傳單等，開展宣傳造勢。三、活動主題：荊楚理工學院“學雷鋒活動月”策劃書（試行）４弘揚雷鋒精神，構(gòu)建和諧校園，完善自我，服務(wù)他人，奉獻社會四、活動口號：奉獻、友愛、互助、誠信五、活動要求：“學雷鋒”活動要立足本職，立足我校,使學雷鋒深入到每個班級，深入到每個年級；從自我做起，從身邊小事做起，像雷鋒那樣干一行愛一行，專一行，不流于形式，落實于實際。當前國家正處在改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會情況發(fā)生了復雜而深刻的變化，影響著當代大學生的價值取向，因此我們面臨著更大的機遇和挑戰(zhàn)。其四，嚴格按會議的規(guī)則主持會議的原則。第一，要根據(jù)不同的具體情況選擇不同的開會方法，單一模式、單一方法不可能在各類會議，各種不同情況下都取得最佳效果。（四）提高會議效率的方法和藝術(shù)會議是傳遞信息、探討問題、統(tǒng)一認識、實施領(lǐng)導的重要手段。第七、鼓勵會議的辯論和爭鳴，激發(fā)人們的想象力和創(chuàng)造性思維，從而開闊視野，深化思想，追求最佳效益和效率。第三、會議議題宜少不宜多，以便展開討論。（三）討論議題的方法和藝術(shù)與會者發(fā)表意見，交換意見，進行論證和辯論，是會議行為的重要環(huán)節(jié)，也是會議民主的集中體現(xiàn)。為此，學生干部組織開會應做好以下幾項工作：充分的會前準備不開沒有準備的會；不開沒有明確主題的會；不開主題不正確不健康的會；不要無關(guān)人員參加會。第九、科學地把握會議的時間和效果，達到預期目的就應及時結(jié)束會議，盡量開短會，不輕易追加會議內(nèi)容。第五、注重集思廣益，不固執(zhí)于自己已形成的主意和想法，不過早地表白自己的主意和想法，防止壓制與會人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在主持會議中要做到以下幾點：第一、以飽滿的工作熱情和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)出席會議，以此振奮與會人員工作熱忱。三、高校學生干部組織開會的方法與藝術(shù)開會是高校學生干部工作的常用方法，對于布置工作，獲取信息，集思廣益，宣傳鼓動有十分重要的作用。（四）提高工作效率，達到事半功倍效果作為學生干部，只有努力改進工作方式與方法，提高工作效率，才能盡量縮短工作時間，從而達到事半功倍的目的。簡化工作有許多方法，如取消、合并、重新排列、變更、取代等。（二）避免時間浪費，爭取一切有效時間時間往往是擠出來的，作為一個學生干部要切實避免時間浪費。古人云：一鼓作氣，再而衰，三而竭。作為一個學生干部，應該嚴于律己，盡量把工作和學習搞好。古人云：“文武之道，一張一馳”，在精疲力盡、昏昏欲睡，還來個“頭懸梁錐刺股”，刻苦鉆讀，這勢必會事倍功半，與其這樣，不如休息一下，放松自己繃緊的神經(jīng)，然后再學，這樣的效率會高些。其次、工作和學習時，都要學會勞逸結(jié)合。第二，要合理安排時間，正確處理學習和工作之間的關(guān)系。從此看，學習和工作似乎是相互排斥的。我想就此問題談?wù)勛约旱目捶?。（一）制定時間使用計劃，合理分配時間高校學生干部在搞好學習的同時，還得安排時間來組織學生活動，主動向老師匯報工作，向同學傳達學校、老師的指示精神等等，要很好地管理時間，就必須做到如下幾點：制定時間使用計劃和程序?qū)W生干部的工作是要分清主次的，先主后次，要用精力最充沛的時間做最重要、最難辦的事。（三）建立良好的組織氛圍，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的保證創(chuàng)造良好環(huán)境氣氛的關(guān)鍵是要注意倡導一種健康、向上、民主、平等的風氣。一個學生干部如果沒有誠意與別人交往，不懂得尊重別人，是很難與別人建立良好的人際關(guān)系的。努力提高知識和經(jīng)驗水平高校學生干部已具備一定的知識水平，但由于人際交往的深度與和諧會受知識、經(jīng)驗水平差距的制約和影響，要想與周圍的同學或其他干部良好地溝通并建立融洽的人際關(guān)系，需要不斷提高自己的知識、經(jīng)驗水平。高校學生干部在實際工作中，應盡量避免人際歸因的偏差，盡量公平、公正，從而更好地達到人際協(xié)調(diào)的目的。對同學之間的人際矛盾進行歸因時，常會把原因歸結(jié)為同自己關(guān)系不好的一方，俗稱胳臂往里招。學生干部在組織某項活動之后，若活動成功了，往往歸結(jié)為自己組織、策劃有方；反之，則容易歸結(jié)為外部環(huán)境因素的干擾。高校學生干部能否與同學建立起良好的人際關(guān)系，將會直接影響其工作的效果。然而，學生干部的素質(zhì)和能力并不見得明顯的界線，學生干部應當從努力提升自我能力的角度出發(fā)，不斷完善自己。之后及時向領(lǐng)導報告說明情況，古語講“將在外，軍命有所不受”，但不是蠻干和傻干。每一次活動的組織完成，不能靠單個學生干部的力量，其他學生干部應當鼎力相助，積極合作。除了執(zhí)行任務(wù)，什么事也不做，只能事一種工具，而優(yōu)秀的學生干部應當具有積極能動的品質(zhì)，積極建言，為各項活動發(fā)展獻策，發(fā)揮主觀能動作用。上服務(wù)于學校（院），下服務(wù)于班級同學，對同學講組織能力，而對學院則講執(zhí)行能力。該活動首先應進行策劃，該策劃應周密、細致。1．行動能力。用一句話概括，學生干部應是學會學習、學會做人、學會生活、學會創(chuàng)新的“四會”新人。一名優(yōu)秀的學生干部，在思想上明確四個“一”： 第一，把自己擔負的社會工作當作“一項事業(yè)”，從而樹立高度的責任感、主人翁意識和奉獻精神。假如只熱衷于召集各種會議，建立名目繁多的各種協(xié)會，而忽視辦實事，這很容易導致形式主義，將一事無成。注重調(diào)查研究，積極主動為同學辦實事。民主意識。這想法是十分錯誤的，也是十分危險的。學生干部是學生選舉推選出來的，代表廣大學生利益來管理這個部門、系、班的，其權(quán)力來自于廣大學生。既然同學們推薦我當了干部，我就有了一份責任，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不要辜負同學和老師的希望，不要僅僅把當干部當成一種榮譽，一種頭銜，而更要看成一種責任。這種觀念應當成為每個學生干部的具備觀念。心理素質(zhì)。知識是才能的基礎(chǔ)。有了一定的理論政策水平和思想政治覺悟，才能保持清醒的政治頭腦。學生干部首先在思想政治上要比一般同學強，要加強思想政治修養(yǎng)。學生干部應具備以下的素質(zhì)和能力：一、學生干部素質(zhì)，是指學生干部做好學生工作所必須具備的內(nèi)在品質(zhì)和基本條件。B．思想建設(shè)方面一、態(tài)度決定一切，勤奮（奮斗）成就未來，對得起學校賦予大家的責任、義務(wù)和榮譽；，大一階段最好不要談戀愛，底線是不能影響工作和學習； ，做最基本最勞累的事來打造自己、鍛煉自己（高調(diào)做人的前提是踏踏實實做事）；，這是作為學生的根本任務(wù)，同時要處理好學習和工作間的矛盾，另外，學習成績也是考核要求之一；，勤勤懇懇做事，要趁早