20xx最新股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本共5篇-wenkub.com
2024-11-09 12:45 本頁面
【正文】 ，雙方各執(zhí)一份。，甲方可以要求乙方按照第五條的規(guī)定將股權(quán)返還甲方或給予甲方補(bǔ)償。第八條、爭議的解決 履行本協(xié)議一旦發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商加以解決，協(xié)商不成可起訴于原告所在地人民法院。甲方可以在向乙方支付回購款項(xiàng)時(shí)，直接扣除該違約金。，甲方有權(quán)利在公司進(jìn)行分紅時(shí)，暫時(shí)扣留乙方享有的本協(xié)議項(xiàng)下股權(quán)所對(duì)應(yīng)的紅利（包括現(xiàn)金和股票，下同）。第五條、權(quán)利的限制和相關(guān)利益安排 本協(xié)議簽訂之日至？？？？日起一年內(nèi)，除了本條規(guī)定的情況外，乙方不得處理本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)（包括但不限于將本協(xié)議項(xiàng)下股權(quán)轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與給乙方以外的第三人）。第三條、甲方的權(quán)利和義務(wù)，甲方按照本協(xié)議的約定將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，不影響乙方原先在公司享有的薪資和福利。第二條、股權(quán)數(shù)量和認(rèn)購價(jià)格 甲方按照乙方的職位、工作表現(xiàn)等，決定將甲方持有的公司%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。 “股權(quán)轉(zhuǎn)讓款”：是指乙方因獲得股權(quán)而需要向甲方支付的款項(xiàng)。公司正準(zhǔn)備改制，甲方為了充分調(diào)動(dòng)公司管理人員的工作積極性，激勵(lì)所有對(duì)公司有特別貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)步、高速發(fā)展，增強(qiáng)公司管理人員的歸屬感，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲方擬將其持有的公司%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。七、違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的10%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況。乙方在獲得甲方授予的虛擬股權(quán)的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅一次性支付給乙方。每會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一公司可分配的稅后凈利潤總額。3．分紅：指上海某某有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。七、協(xié)議的生效甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》、《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。四、激勵(lì)股權(quán)變更及其消滅因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵(lì)股權(quán)。乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。二、激勵(lì)股權(quán)的總額甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方認(rèn)購股的激勵(lì)股權(quán)，認(rèn)購價(jià)款為元/股，共元。乙方系公司員工，從年月日入職公司，曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)；根據(jù)公司《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《股東會(huì)決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認(rèn)購公司%的激勵(lì)股權(quán)。七、附則本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，均具有同等法律效力；如有未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充書面約定。五、違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的10%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權(quán)。應(yīng)甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。乙方作為公司股東，依法享有全部股東權(quán)利、承擔(dān)全部股東義務(wù)。三、權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算凈收益，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。二、關(guān)于激勵(lì)股權(quán)的特別約定若乙方自 年 月 日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管（副職以上）崗位未滿4年而出現(xiàn)中途正常離職、被公司正常解職、辭退或者被公司開除等情形時(shí)，則本協(xié)議自動(dòng)失效，乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)激勵(lì)的資格。前提條件：（1）乙方自本協(xié)議簽訂之日起與公司建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議連續(xù)滿四年；（2）乙方須在3個(gè)月內(nèi)（自 年 月 日起計(jì)算）實(shí)現(xiàn)上線500家企業(yè)的業(yè)績。本協(xié)議一式________份，雙方各持________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第六條爭議的解決因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持激勵(lì)股權(quán)：（1）雙方勞動(dòng)合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見的；（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；（4）采取提供虛假報(bào)表或文件、竊取
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