【正文】 您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。經(jīng)過自己慎重考慮，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立關(guān)系等。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。(5)落款辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期 在這里憑借在長治人才網(wǎng)多年的人才顧問經(jīng)驗，特列出幾個辭職信范例，僅 供參考： 文員辭職信范文尊敬的xx總：您好!曲指算來，我到公司已有x個月了，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。(2)稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。辭職信構(gòu)成通常有五部分構(gòu)成。加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。健康對我來說，真的比什么都要重要。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。但是，天下沒有不散的宴席。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，我感到痛心遺憾。對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機(jī)會?；仡欉@幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進(jìn)入公司工作是我莫大的幸運(yùn)。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。父母對我來說，真的比什么都要重要。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。將來無論何時，無論何地，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我是懷著十分不舍的心情寫這下封離職信的。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于201x年xx月xx日離職，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。最后，祝各位同仁事業(yè)有成、工作順利!謝謝!監(jiān)理員xxx 201x年xx月xx日 辭職申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!以上只是促成我離職的主要原因。我是一個從農(nóng)村走出來的人，我之所以選擇離開，也并非是害怕自己會吃苦什么的，也不是自己不懂得堅持。同時，我也明白今天的辭職，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮斗的人!當(dāng)然，我明白他們的出發(fā)點是好的，但是，往往很多父母總是出于對兒女的溺愛，通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程。當(dāng)然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學(xué)生嘴里說出，也許會讓很多人看來會很不屑，會有很多人認(rèn)為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。但經(jīng)再三考慮，我還是決定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能盡快給予回復(fù)理解。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。這對我而言是一個很好的機(jī)會，學(xué)校的氛圍肯定更加適合準(zhǔn)備考研。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻(xiàn)。來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。簽名：年月日辭職書（公司職員）范文二尊敬的主管、副理：您好！在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。此致敬禮申請人：年月日 再來：－－－－－－－－－－－－－親愛的領(lǐng)導(dǎo)：我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。i would like to express my sincere gratitude? 有禮貌地表達(dá)感謝，并感激公司曾給予機(jī)會。b)清楚寫出辭職的理由。很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機(jī)構(gòu)，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。離開xx，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我也很清楚這時候向xx辭職于xx于自己都是一個考驗，xx正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在xx上下極力重視下一步步推進(jìn)。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。我開始了思索，認(rèn)真地思考。在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦?？纯聪旅孢@個辭職信的范例，可以讓你對如何架構(gòu)一封辭職信有個大概的了解。說明個人打算離開的時間。這里介紹一下辭職信的基本格式與寫法。一些對企業(yè)不利的辭職理由則應(yīng)該避免，比如不適應(yīng)企業(yè)管理、薪酬太低、人際關(guān)系太復(fù)雜。辭職者如果希望自己可以從企業(yè)順利地辭職，就應(yīng)該選擇合適的時機(jī)，以合適的理由，選擇合理的辭職方式，這樣自己的辭職才會得到企業(yè)的理解，個人的相關(guān)權(quán)益可以得到最大的保護(hù)。辭職者按照相關(guān)規(guī)定提出辭職之后，企業(yè)一般會按照規(guī)定進(jìn)行辦理的，結(jié)算相應(yīng)工資，為辭職者轉(zhuǎn)出檔案，交接社保等相關(guān)事宜。4 勞動合同約定的其他賠償費用”。《勞動法》第102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。作出辭職決定后，辭職者需要先了解企業(yè)關(guān)于辭職的條文規(guī)定，再按照相應(yīng)的程序進(jìn)行辭職，這樣才可以不會給企業(yè)以理由處罰自己從而使自己的權(quán)益受損。個人因為在企業(yè)犯了錯誤，覺得無顏面呆下去而辭職。因為一些小事件讓自己不滿意而辭職，比如與主管吵架、與同事發(fā)生矛盾等。這也是 造成辭職的一個較常見的原因。人在職場，總會有種心態(tài)“自家園里的草不如人家園內(nèi)的綠”，其實在新的工作沒有得到基本確定的時候，不要急于辭職，許多人都是在匆匆辭職之后才發(fā)覺原來的企業(yè)甚至要更好一些，這可就是得不償失了。當(dāng)然，如果關(guān)于創(chuàng)業(yè)的計劃還沒有準(zhǔn)備好的時候，不妨不要急于辭職，一邊工作，一邊籌備自己的創(chuàng)業(yè)事宜也是一個不錯的方式。更適合自己的標(biāo)準(zhǔn)有兩方面，一方面是工資有相當(dāng)幅度的提高，一方面是個人的能力可以得到充分發(fā)揮。一種給是企業(yè)負(fù)責(zé)人的，告訴企業(yè)你為什么理由辭職。鑒于辭職多發(fā)生在企業(yè)，本文主要介紹的是在企業(yè)辭職的一些相關(guān)事宜。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼?？墒钦埣倩靥思屹M用太高，這也是我比較矛盾的地方。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的四年年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補(bǔ)組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。沒有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。不過，不管你最終選用什么答案，都不應(yīng)傷害之前的公司、老板、上司、同事、客戶，也不要傷害自己，但又要讓考官相信并且能夠接受，這才是成功的答案。那么倒底有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案呢？答案是肯定的：沒有。此致敬禮 辭職申請人： xxx 當(dāng)面試一個工作過的人員時，絕大多數(shù)考官都會問同一個問題：“你為什么離職？”因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機(jī)、價值取向、忠誠度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。但是事事難料，因為某些個人的理由以及家庭原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年xx月xx日正式離職。自xxxx年大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入公司以來，我一直都很享受這份工作，也得到了很豐厚的回報。在兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機(jī)會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。并請公司在xx月xx日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。我在公司所理解的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘。離開對于我個人來說或許是一種損失!十分抱歉，實習(xí)的一個多月里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。在學(xué)校工作的這段時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。其它的話就不多說了，人離開了，友情還在。在離開之前，我會把工作都安排妥當(dāng)，以便我走之后，公司的各項工作都能正常進(jìn)行。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期。如果孩子在這個階段的成長出現(xiàn)偏差，我在外面即使做的再好又有何用?錯失的青春是任何東西都無法彌補(bǔ)的。如果說初中、高中是孩子成長的花季、雨季，那么母愛就是這花季雨季中的陽光。今年孩子上初一了，是學(xué)知識、長身體、學(xué)做人的一個關(guān)鍵階段，這個階段對孩子的成長和未來而言是極其重要的。我不知道該如何描繪我的心情，但是既然同為人之父母，我相信你能體會我的這種心情。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開，我想回到兒子的身邊去。希望您看完之后能夠理解我目前的處境。特此通知“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達(dá)，確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某